Здравствуйте! Имеет ли право образовательная организация использовать и присваивать себе результаты научной деятельности аспирантов?
Здравствуйте, Федор!
Сам по себе статус аспиранта не дает образовательной организации права присваивать результаты его научной деятельности. Автором результата признается гражданин, творческим трудом которого он создан, а право авторства неотчуждаемо и не может быть передано вузу (ст. 1228 ГК РФ).
Использовать результат вуз может, если ему переданы исключительные права по договору либо результат является служебным, например создан работником в рамках трудовых обязанностей. Для служебных произведений действует ст. 1295 ГК РФ, для служебных изобретений – ст. 1370 ГК РФ.
Если Вы являетесь только аспирантом, а не работником вуза, нужно смотреть договор с образовательной организацией, условия гранта или научного проекта. Приписывать вузу или другим лицам Ваше авторство нельзя в любом случае.
Могу посмотреть договор с вузом и конкретный результат научной деятельности и определить, кому принадлежат исключительные права и есть ли нарушение.
Добрый день. Нет, просто так «присвоить» результаты научной деятельности аспиранта организация не вправе. Но и автоматически все права остаются у аспиранта тоже не всегда. Всё зависит от того, как оформлены отношения.
Ключевой момент — являются ли результаты служебными. По ст. 1295 ГК РФ служебное произведение — это то, что создано в пределах трудовых обязанностей работника. Аналогично по ст. 1370 ГК РФ для изобретений .
У аспиранта есть два статуса, и от этого всё зависит. Если он просто обучается, без трудового договора — результаты его научной деятельности принадлежат ему. Организация не может их использовать без его согласия, если только он сам не передал права по договору.
Если аспирант является работником организации (например, по должности «ассистент» или «младший научный сотрудник») и его научная работа входит в трудовые обязанности — тогда результаты могут признаваться служебными. В этом случае исключительное право по умолчанию принадлежит работодателю, но автор сохраняет право авторства и право на вознаграждение .
Даже если аспирант — работник, создание произведения не в рамках трудовых обязанностей (в личное время, по своей инициативе) не делает его служебным. Работодатель должен доказать, что задание входило в трудовую функцию.
Если вы аспирант и хотите сохранить права на свои результаты — проверьте, есть ли в вашем договоре (трудовом или об обучении) пункты о передаче исключительных прав организации. Если есть — вы уже согласились. Если нет — организация не вправе использовать ваши результаты без вашего письменного согласия.
Если хотите разобрать конкретную ситуацию — что именно организация хочет использовать, есть ли у вас трудовой договор, что сказано в документах — напишите в личные сообщения, посмотрю. И если ответ был полезен, поставьте плюс.
