Здравствуйте Таисия.
В описанной ситуации я бы разделила вопрос на налоговые сведения ФНС и расчёт дохода, который использовал СФР при назначении пособия.
Сам по себе факт, что выплаченная в декабре 2025 года сумма отражена ФНС как доход 2025 года, ещё не означает ошибку ФНС. Для целей НДФЛ заработная плата учитывается по дате её фактической выплаты. Поэтому если часть заработной платы за январь 2026 года работодатель действительно перечислил в декабре 2025 года, налоговая отчётность могла быть сформирована именно таким образом правомерно.
Однако для назначения единого пособия действуют отдельные правила расчёта доходов семьи. Они предусматривают, что при особых сроках расчёта и выплаты дохода полученная сумма распределяется по тем месяцам, за которые она была начислена.
Поэтому если в декабре 2025 года Вам фактически перечислили именно часть заработной платы за январь 2026 года, а СФР одновременно учёл эту сумму как доход декабря 2025 года и затем снова учёл её в сведениях о начисленной заработной плате за январь 2026 года, необходимо оспаривать двойной учёт одного и того же дохода.
В первую очередь получите у работодателя справку, в которой должно быть прямо указано:
— какая сумма была перечислена в декабре 2025 года;
— что эта сумма являлась заработной платой либо её частью именно за январь 2026 года;
— за какой расчётный период она начислена;
— когда произведена выплата;
— как эта сумма отражена работодателем в налоговой и страховой отчётности.
Желательно приложить также расчётные листки за декабрь 2025 года и январь 2026 года и банковскую выписку.
После этого подайте в территориальное отделение СФР письменное заявление о пересмотре решения об отказе в назначении пособия. Укажите, что одна и та же заработная плата фактически была учтена дважды либо отнесена не к тому месяцу расчётного периода, и попросите провести помесячную сверку доходов, полученных из ФНС и от работодателя.
К заявлению приложите справку работодателя и расчётные документы.
Если СФР оставит отказ в силе, подавайте жалобу в вышестоящее отделение СФР, а затем решение можно обжаловать в суде.
Отдельно обращаться в ФНС имеет смысл, если после проверки выяснится, что работодатель действительно передал налоговой ошибочные сведения. В таком случае сначала нужно обратиться к работодателю с требованием представить корректирующую отчётность. ФНС сама, как правило, не может просто изменить сведения о заработной плате работника без исправления данных налоговым агентом.
Поэтому я бы не начинала с жалобы именно на ФНС. Сначала необходимо выяснить, есть ли ошибка в налоговой отчётности либо ошибка возникла уже при использовании этих сведений СФР.
Если сумма в ФНС отражена правильно как фактически выплаченная в декабре, но СФР затем второй раз учёл её как январское начисление, спор нужно вести именно с СФР.
В заявлении в СФР я бы отдельно попросила предоставить расшифровку всех доходов, учтённых при расчёте пособия, с указанием суммы и месяца, чтобы было видно, где именно произошло задвоение. После получения такой расшифровки ошибку будет значительно проще доказать.