Могут ли уволить беременную сотрудницу, работающую на месте декретницы?

Я устроилась на работу в компанию Филип Моррис через компанию подрядчика Анкор. С 07.11. 2023 г я ушла в отпуск по беременности и в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения ребенка 3х лет(24.01.27) 15.04.26 я получила такое сообщения от координатора: Филип Моррис завершает сотрудничество с Анкор 30.04.2026г., в связи с этим сейчас готовим документы по окончанию оказания услуг в обозначенные сроки.Т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, мы можем предложить вам дождаться окончания отпуска 24.01.2027г. или также как и со всеми остальными сотрудниками подписать документы на 30.04. Для вас какой из вариантов предпочтительнее ? 30.04 как мне сказали все сотрудники ФМ завершили сотрудничество и я согласилась тоже на этот срок действия договора. Больше со стороны Анкора, мне не предоставили никакой информации по дальнейшим действиям и в том числе по процессу устройства в новую компанию подрядчика. Я сразу подписала соглашение о расторжении в электронном виде, отправила куратору сканы по почте и уведомила, что оригиналы я смогу подписать только в августе или сентябре, так как нахожусь в Сербии и в Российской Федерации я буду только в этот период. Из Сербии я работала удаленно и до беременности по соглашению сторон. В конце июля я стала выяснять о моем дальнейшем трудоустройстве в новую компанию подрядчика Северсталь, с которой компания Филип Моррис заключила договор, выяснилось, что компания Северсталь не гарантирует мне трудоустройство на мою прежнюю позицию на которой я работала перед декретом и в целом трудоустройство в компанию. Их ответ: На текущий момент вы являетесь сотрудником компании Aнкор. Соответственно, в Aнкор должна сохраняться должность, с которой вы уходили в декретный отпуск. Также не исключено, что в компании есть действующие проекты, которые вам могут предложить. Со своей стороны мы готовы включить вас в пул кандидатов и рассмотреть вашу кандидатуру в приоритетном порядке при открытии подходящей вакансии, учитывая положительную обратную связь по вашему профилю. Получается, что Анкор хочет как можно быстрее рассторгнуть со мной договор по соглашению сторон, а компания Северсталь вообще не гарантирует дальнейшее трудоустройство по декретного отпуска. На момент подписания(в электронном виде) соглашения о рассторжением с Анкором, я не думала, что в данном случае я потеряю позицию и работу. Я думала, что моя позиция сохраниться за мной и я смогу выйти на работу после декрета, без проблем, заключив новый договор с работодателем Северсталь. Сейчас, осознав всю ситуацию я не собираюсь подписывать оригиналы соглашения о расторжении с компанией Анкор, так как по факту останусь без работы, после окончания декретного отпуска. У меня есть вопросы, касательно моего положения в рамках закона: -Могу ли я в данной ситуации не подписывать оригиналы документов о расторжении трудового договора по соглашению сторон и что будет, если я их не подпишу, учитывая момент, что моя подпись есть в электронном виде? -Какие права у меня есть и какие требования я могу выставить компании Анкор? -Может ли компания Анкор предоставить мне компенсацию и какую, в случае, если я откажусь подписывать соглашение о расторжении и они со своей стороны не смогут предложить мне никакой альтернативы по трудоустройству? -Сохраняется ли за мной право выйти после отпуска по уходу за ребенком на аналогичную должность, если проект ФМ закончился? -Кто обязан предоставить мне рабочее место после выхода из декрета — Анкор или новая компания? - Является ли переход в Северсталь переводом к другому работодателю или это новое трудоустройство? -Могут ли меня уволить по сокращению, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? -Какие основания увольнения в моей ситуации вообще законны? -Какие выплаты мне положены при разных вариантах развития событий: увольнение по сокращению; соглашение сторон; перевод; ликвидация работодателя? -Можно ли требовать компенсацию, если меня фактически лишают рабочего места из-за прекращения проекта?

Что делать, если коллекторы требуют выплатить несуществующий долг по кредиту? Здравствуйте! У меня такая проблема, коллекторское бюро названивает мне и утверждает, что я брал кредит в микрокредитной организазии по интернету в 2015 году. Называют мои паспортные данные верно, но место прописки называют старое, по которому я выписался уже более 15 лет. Документов мне никаких предоставлено не было. Подскажите как мне быть в данной ситуации, ведь кредит я не брал.

Здравствуйте. Прохожу 4 курс из 6 химиотерапии. Отправили мои документы на получение группы. Пока тишина. Но врачи не хотят открывать больничный лист. Что делать? На работу пока ходить нет сил. Впереди 2 курса ещё.

Здравствуйте. Отец ребенка последние годы платил алименты добровольно, суммы были небольшие. Исполнительный лист был на 16,5% от всех доходов. На 25% я не подавала после совершеннолетия его среднего сына. У него были вклады (в том числе открытые до рождения нашей общей дочери) и выплаты за погибшего старшего сына на СВО. С процентов алименты никогда не начисляли. Также он сдавал в аренду землю и помещение, получал налоговые вычеты за троих детей-с этих сумм алименты я никогда не получала. Вчера я позвонила в банк и заблокировала счета отца ребенка, мало вероятно,что у кого-то есть доверенность Отец нашего ребенка с 2022 года находился на СВО, сейчас он погиб. Могу ли я подать на перерасчет алиментов и взыскать задолженность с наследников после вступления ими в наследство? Дело не в деньгах, а в принципе: хочу, чтобы они выплатили даже 100 рублей, если есть такая возможность. Моя дочь тоже будет вступать в наследство. Родственники скрыли от меня факт его гибели. За несколько месяцев до смерти мы решили сойтись; он должен был сейчас приехать в отпуск и развестись с официальной женой (возможно, подавал заявление через «Госуслуги», но в ЗАГСе мне эту информацию не предоставят). Знаю будут трудности с наследством и выплатами: родственницы будут требовать ДНК-тест. Мы проходили его 10 лет назад по решению суда(и большому желанию мамы), но им этого мало. Что мне делать сейчас? Все что осталось от тела находится в Ростове, в ЗАГСе он еще не числится умершим, в военкомате данных об отце ребенка нет. Возможно, пока в Ростове не проведут ДНК, статус не изменят. Не знаю, сдавали ли родственники тест, им удобнее просто признать его погибшим. Связь с сослуживцами у меня утрачена,в сети все были давно…..Есть вероятность, что произошла ошибка и он жив, но родственники не будут подавать на розыск,могу ли сделать это я? Знаю, они будут настаивать на ДНК, но потом начнут уклоняться от сдачи биоматериала. Его мать и сестра понимают, что ребенок наш, но принимать это не хотят, тем более не желают делиться деньгами. У него есть сын (21 год), который учится в военном в Питере-думаю, ему ДНК не нужно. Нужно ли будет делать эксгумацию или можно решить вопрос сейчас? И самое главное: у отца ребенка есть награды за Чечню и СВО как их может получить мой ребенок? Против его сына я ничего не имею и готова отказаться от взыскания с него доли в счет перерасчета алиментов(если их можно пересчитать)и всего наследства,но с матери, сестры и жены (если они не успели развестись) намерена взыскать всё до последней копейки.