Здравствуйте. Я сотрудник мвд. На основании приказа я привлечён на дежурство (выборы) в 8 часов утра в воскресенье и до 3 часов ночи понедельника. Сколько дней отдыха должно быть предоставлено и учитываться в табеле учета служебного времени? Руководитель говорит, что в понедельник я должен выйти работать после обеда и мне положен всего один день отгула.
Здравствуйте!
Ваше дежурство с 8:00 воскресенья до 3:00 понедельника — это 19 часов. Согласно п. 284 Порядка прохождения службы (Приказ МВД №50 от 01.02.2018) и разъяснениям МВД от 14.06.2018, компенсация рассчитывается раздельно по двум основаниям:
1. Служба в выходной день (воскресенье) — с 8:00 до 22:00 (14 часов). За это положен 1 дополнительный день отдыха (ДДО) — полный день, независимо от количества отработанных часов в выходной.
2. Служба в ночное время — с 22:00 воскресенья до 3:00 понедельника (5 часов). За это положено дополнительное время отдыха (ДВО) равной продолжительности — 5 часов.
Это два отдельных вида компенсации, которые не заменяют друг друга.
Почему позиция руководителя спорна
Руководитель предлагает вам выйти в понедельник после обеда и даёт всего 1 день отгула. Это объединяет два разных вида компенсации в один, что не совсем корректно:
5 часов ДВО за ночную службу — это самостоятельная компенсация. Она может быть предоставлена, например, в виде свободного времени в понедельник утром (с учётом того, что дежурство закончилось в 3:00 ночи).
1 ДДО за службу в выходной — это отдельный полный день отдыха, который предоставляется в другие дни недели.
Кроме того, после окончания дежурства в 3:00 ночи вам положен ежедневный отдых (ст. 55 ФЗ-342). Конкретная минимальная продолжительность ежедневного отдыха в законодательстве о службе в МВД не установлена, но по аналогии с трудовым законодательством междусменный отдых должен составлять не менее 12 часов. То есть выход на службу в понедельник до 15:00 (3:00 + 12 часов) как минимум проблематичен.
Вам должны предоставить:
5 часов ДВО — например, в виде свободного понедельника утром (с учётом необходимости отдыха после ночного дежурства);
1 полный ДДО — в другой день недели.
Если 5 часов ДВО засчитываются как понедельник до обеда, то выходить после обеда формально можно, но ДДО (1 полный день) должен быть предоставлен дополнительно. Итого у вас должно быть минимум 1 полный день + 5 часов отдыха, а не «всего 1 день».
Рекомендую написать рапорт на имя руководителя с просьбой предоставить компенсацию в соответствии с п. 284–285 Порядка (Приказ МВД №50), указав раздельно: ДВО — 5 часов, ДДО — 1 день. Если руководитель откажет, можно обратиться в прокуратуру или суд — практика по таким делам складывается в пользу сотрудников.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку (значок + под ответом) или благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
