Добрый день! Я сейчас сужусь за служебное жилье был суд, администрация города. Категорически против отдавать жилье. Мне. Если я устроюсь в муниципальное учреждение на работу и возьму ходатайство и поможет ли мне это в суде?
Здравствуйте. Если у должника по прежнему адресу остаётся 1/2 или иная доля квартиры, на которую возможно обратить взыскание, пристав не обязан автоматически передавать ИП по новому месту жительства: ст. 33 ФЗ № 229-ФЗ допускает исполнение и по месту нахождения имущества. Но месяц без каких-либо действий — повод письменно потребовать сообщить, где находится ИП, обновить ваши реквизиты и рассмотреть ходатайство об аресте автомобиля. Если постановление о передаче уже вынесено, материалы должны быть направлены не позднее следующего дня. При отсутствии ответа подавайте жалобу старшему приставу на бездействие.
[b]Если по вашей ситуации потребуется не только общая рекомендация, но и подготовка жалобы, заявления, иска, ходатайства или другого процессуального документа, а также подробный разбор с учётом всех обстоятельств дела — можете обратиться ко мне лично. Для оперативной связи удобнее всего писать в MAX либо через личные сообщения.
MAX: +7 (951) 144-99-94
WhatsApp: +7 (951) 144-99-94
Личный сайт: sosprav.ru
Email: ChifroMag@yandex.ru
️ Личные сообщения на 9111.ru: 9111.ru/urist-6562719/ [/b]
Здравствуйте!
Да, ходатайство (или развернутое письмо-поддержка) от муниципального учреждения определенно может помочь, но простой отписки «Просим не выселять» суду будет недостаточно. Документ должен быть оформлен на бланке учреждения за подписью руководителя и содержать:
Стаж и заслуги: Сколько лет клиент отработал в муниципальной сфере, имеет ли награды, грамоты, благодарности.
Характеристику: Подтверждение, что работник ценный, добросовестный и исполнительный.
Обоснование для суда: Четкое описание, почему учреждение просит суд удовлетворить требования работника (или дать отсрочку) и как это связано с общественными интересами (например: «… увольнение или выселение данного сотрудника приведет к отсутствию профильного специалиста ...»).
Суд может пойти навстречу и отсрочить исполнение решения суда на разумный срок (например, от нескольких месяцев до года), чтобы человек успел найти другую жилплощадь.
Учреждение должно указать, что сотрудник является незаменимым или дефицитным специалистом, добросовестно трудится, и его срочное выселение «на улицу» крайне негативно скажется на рабочем процессе.
