По предложению с отношением и единовременной выплатой заключается именно контракт о прохождении военной службы (ст. 32 53-ФЗ), поэтому устные заверения о непричастности к СВО юридической силы не имеют. В статусе военнослужащего выезд в зону боевых действий определяется приказом руководства, а уволиться по своему желанию или по окончании срока не позволяет Указ Президента РФ № 647. Безопасная работа водителем в воинской части оформляется только договором гражданского персонала, и проверить статус должности можно по самому бланку ещё до его подписания.
В детальном разборе предоставлю перечень формулировок для проверки бланка и порядок действий при трудоустройстве водителем - сможете отличить гражданский трудовой договор от контракта с Минобороны до передачи документов.
Здравствуйте.
Слишком мало сведений. Стабильная заработная плата, служебный контракт и единовременная выплата могут относиться к работе не связанной с Министерством обороны, СВО.
Смотрите самостоятельно какой размер заработной платы, какой размер единовременной выплаты. Если по сумме они сопоставимы с контрактом в МО, то можете сделать соответствующий вывод.
А также сам контракт, Вы можете его не подписывать, после непосредственного ознакомления.
Формально служба по контракту в войсковой части в должности водителя не означает автоматическую отправку в зону СВО. Но могут ли военнослужащего по контракту отправить в зону СВО — да могут.
