Учитывается ли возраст уголовной ответственности при расчете коэффициента преступности?

Здравствуйте! Постановлением ГКЦ РС (Я) установлены тарифы на тепловую энергию на населения. Но они все разные. Есть льготные тарифы (на МКД и жилые дома), есть отдельно тариф для хозпостроек (бани, сараи, теплицы, гаражи), есть отдельный тариф для гаражей на праве собственности. И получается, что стоимость теплоснабжения небольшого гаража обходится дороже, чем дома. Или те, кто построил гараж недавно и имеют ЕГРН платят дешевле тех, кто не имеет ЕГРН (особенно постройки СССР). Вообще законно ли такое разделение тарифов именно для населения?

Добрый день ! Я с 2020 года работаю в сельской местности врачом - стоматологом по программе "Земский доктор". Мне нужно отработать 5 лет. Т.к. я была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, этот период в расчет не вошел и я должна отработать обратно пропорционально оставшееся время. Но вопрос, могу ли я уйти работать не на ставку, а на 0,5 , 0,75 например, и соответственно отработка согласно договору будет продолжаться, т.к. в договоре именно про 1,0 ставки ничего не сказано, а написано только "нормальная продолжительность рабочего времени". Понятие "нормальная" по моему мнению относительное...Ведь согласно статье 93 Тк РФ, до 14 лет у меня есть льгота, у меня ребенку 3,5 еще, для меня и неполная рабочая неделя или день будет считаться "нормальным". В общем такой вопрос: могу ли я работать на неполную ставку и отработанное время будет засчитываться в мой договор "Земский доктор".

Оформила опеку официально.2022 году.1йребёнка 2005 г.рождения уже выросла. 2 й 2012 г.рож было 10 лет,и 3й ребенок 2017 г.рож было 5 лет..Общий трудовой стаж 20 лет 9 месяцев 29 дней Пенсионный коэффициент 24.114.Не хватает! Я за опеку баллы могу рассчитывать

Долг перед Сбербанком: ~435 000 ₽ по 11 кредитным договорам + кредитная карта. · Кредитные каникулы по 353-ФЗ закончились в июле 2026 года. · 05.08.2026 подал заявление на реструктуризацию с моими условиями: срок 3–5 лет, платёж 5 000 – 7 000 ₽/мес, консолидация всех платежей в один, включение штрафов и пеней в общую сумму. · Банк предлагал льготный период на 6 месяцев (комплексное урегулирование). Я отказался. Повторное рассмотрение — до 12.09.2026. · Имею в собственности дачу (жилой дом на участке сельхозназначения). Дом не для круглогодичного проживания, но это моё единственное имущество и фактическое место жительства (в т.ч. по состоянию здоровья). Моя цель: Добиться от Сбербанка реструктуризации на моих условиях (3–5 лет, 5–7 тыс. руб., единый платёж) без потери дачи. Что мне нужно от юриста: 1. Оценить реальные риски: можно ли сохранить дачу при банкротстве или судебной реструктуризации, учитывая, что дом не для круглогодичного проживания, но является единственным имуществом. 2. Предложить несколько сценариев (переговоры, досудебные жалобы, судебная реструктуризация, банкротство) с расчетом рисков и выгод каждого. 3. Подготовить математически обоснованную позицию для банка: расчёт, доказывающий, что 5–7 тыс. руб. — мой реальный потолок. 4. Подготовить и подать жалобы в Центробанк и финансовому омбудсмену. 5. В случае необходимости — представлять мои интересы в арбитражном суде (судебная реструктуризация или банкротство). Кого я ищу: · Специалист с опытом работы в арбитражных судах (не просто «юрист по кредитам», а тот, кто реально вёл дела). · Компетенции: кредитные споры, досудебное урегулирование (ЦБ, омбудсмен), судебная реструктуризация, банкротство физических лиц. · Понимание, как вывести дачу из конкурсной массы (или хотя бы честная оценка рисков, без шаблонных «заберут»/«не заберут»). · Опыт работы от 10 лет, предпочтительно — бывшие сотрудники арбитражных судов или арбитражные управляющие. · Готовность предложить несколько вариантов стратегии и объяснить последствия каждого. Формат работы: дистанционно (Telegram, email, созвоны). Местоположение не важно, главное — компетенция. Бюджет: обсуждаем по итогам консультации и утверждения стратегии (но понимаю, что качественная работа стоит денег). Готов к поэтапной оплате. Срок: до 12 сентября 2026 года нужно понимание стратегии и первые шаги

Доброго времени суток. Работаю в техникуме мастером производственного обучения. В начале года при распределении нагрузки , мне дали 3 группы для проведения практических занятий, в общей сложности получается ,что на 1 человека дали 2 группы по 20-23 человека, и одну группу с другим мастером по 10-12 человек каждому. Появился вопрос касательно оплаты, по закону написано, что на одного мастера должно быть не более 15 человек, как нагрузка. А нам за нагрузку в 20+ человек в группе, ставят коэффициент 1, что не соответствует. Ведь как я понимаю ,что при нагрузке в 15 человек, должны ставить коэффициент 1, а при 20 студентах в группе этот коэффициент должен быть больше. Руководитель отказывается ставить оплату за нагрузку, в соответствии с нормой нагрузки (что на одного мастера 15 человек), не ссылаясь ни на какой документ.