Могут ли отправить на передовую при подписании контракта на службу в охране тыла с МО?

Здравствуйте Руслан!

Да, такой риск существует.

Если вы подписываете именно контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ, первоначальное направление в тыловую часть или назначение на должность охраны само по себе не гарантирует, что в дальнейшем вас не смогут перевести в другую воинскую часть или направить для выполнения иных задач.

По ст. 32 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт заключается о прохождении военной службы, а не просто о выполнении одной конкретной гражданской работы в определённом месте.

Порядок прохождения военной службы регулируется также Указом Президента РФ № 1237. Согласно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий-контрактник может быть переведён из одной воинской части в другую по служебной необходимости. На равную воинскую должность такой перевод в предусмотренных законом случаях возможен и без согласия военнослужащего.

Поэтому устное обещание представителя пункта отбора: «вы будете только в тылу», «на передовую не отправят», «будете исключительно охранять объект» — юридической гарантией не является.

Перед подписанием контракта рекомендую потребовать и внимательно проверить:

Как называется документ — именно контракт о прохождении военной службы или иной договор.
В какую конкретно воинскую часть вас зачисляют.
Какая воинская должность будет указана.
Какая военно-учётная специальность предусмотрена.
Есть ли письменное отношение из конкретной воинской части.
Есть ли где-либо письменно закреплённое условие, что служба осуществляется исключительно в определённой части или на конкретном объекте.
При этом даже наличие отношения из тыловой части и первоначальное назначение туда не дают абсолютной гарантии, что место службы и выполняемые задачи впоследствии не изменятся по служебной необходимости.

Отдельно нужно учитывать действующий особый порядок. Пункт 4 Указа Президента РФ № 647 предусматривает продолжение действия контрактов о прохождении военной службы в период частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по предусмотренным основаниям. Поэтому нельзя исходить и из того, что после истечения указанного в контракте срока военнослужащий обязательно сможет просто прекратить службу.

Таким образом: если вам предлагают “контракт в тыл в охрану”, но это обычный контракт военнослужащего с Минобороны, возможность последующего перевода и направления для выполнения боевых задач полностью исключить нельзя. Закон позволяет перевод по служебной необходимости, в том числе на равную должность без согласия военнослужащего в установленных случаях.

До подписания лучше сфотографировать или получить копию предлагаемого контракта и отношения из части. По этим документам можно проверить, что вам фактически предлагают и насколько обещание «только тыл» вообще чем-либо закреплено.

Такой гарантии закон не даёт. Особенно важно проверить документ до подписи, а не после.

Да, могут. Первоначально Вы поедете в воинскую часть которая будет указана в предписании. 

А как далее будет развиваться Ваша служебная деятельность покажет время.