Здравствуйте, у мужа давно закончился контракт и говорили что он продлевается автоматически. Но сейчас заставляют подписывать новый контракт, так как тот уже закончился. Что ему делать в этом случае? Он может отказаться
Добрый день, Наталья!
Да, в период частичной мобилизации контракты о прохождении военной службы автоматически продлеваются и продолжают действовать до окончания периода мобилизации (согласно Указу Президента РФ № 647). Окончание срока действия контракта не является основанием для увольнения.
Поэтому требование командования подписать именно новый контракт правомерно далеко не всегда, и ваш муж имеет право отказаться от его подписания.
Основные нюансы ситуации:
Автоматическое продление: Настоящий контракт вашего мужа не считаются «аннулированным» или «истёкшим» безвозвратно. По закону он продлен автоматически на прежних условиях до завершения периода мобилизации.
Право на отказ: Подписание любого контракта на военную службу — это добровольное волеизъявление гражданина. Насильно заставить подписать новый документ военнослужащего не могут.
Зачем командиры просят подписать новый контракт: Часто это делается для отчетности, обновления условий службы или перезаключения контракта на более длительный срок (например, на 1, 3 или 5 лет) по требованию вышестоящего штаба.
Что делать вашему мужу:
Письменно отказаться (если он не хочет менять условия): Если условия нового контракта его не устраивают (например, предлагаемый срок), он имеет право написать рапорт об отказе от заключения нового контракта, указав, что проходит службу на основании автоматически продленного контракта в соответствии с Указом № 647.
Не поддаваться на давление: Иногда командование грозит дисциплинарными взысканиями или «проблемами с выплатами» за отказ от нового контракта. Это незаконно: все выплаты и статус военнослужащего сохраняются на основании автоматически продлённого действующего контракта.
Обратиться в юрслужбу или прокуратуру: Если на него оказывают жесткое давление, он может подать рапорт в гарнизонную военную прокуратуру или проконсультироваться с военным юристом.
Надеюсь, консультация была вам полезна.Вы можете оставить отзыв. Благодарю!
Уважаемая Наталья!
1. Можно ли подать документы на удочерение без мужа?
Подать первичный пакет документов вы можете самостоятельно, но провести всю процедуру удочерения без участия мужа нельзя.
Судебный процесс: Удочерение/усыновление происходит только через суд. В соответствии со ст. 125 Семейного кодекса РФ, личное присутствие гражданина, желающего усыновить ребенка, на заседании обязательно. Доверенность тут не действует — судья должен лично подтвердить согласие и готовность отчима стать родителем.
Где уступка: Суд может запросить у командования части отпуск для участия в судебном процессе или запросить проведение заседания по ВКС (видеоконференцсвязи), но муж должен участвовать сам.
Документы, необходимые для удочерения отчимом:
Согласие биологического отца детей (если он вписан в свидетельство о рождении, не лишён родительских прав и не признан безвестно отсутствующим).
Согласие самих детей (если им исполнилось 10 лет).
Нотариально заверенное согласие матери (вас) на удочерение детей мужем.
Паспорт мужа и свидетельства о рождении детей.
Свидетельство о вашем браке.
Медицинское заключение мужа по форме № 164/у (прохождение медкомиссии усыновителя).
Справка о наличии/отсутствии судимости мужа.
Справка о доходах и документ, подтверждающий право пользования жильем.
2. Перевод мужа ближе к семье или увольнение в связи с рождением 4-го ребенка
Перевод ближе к дому: Законодательство не гарантирует автоматически перевод к месту жительства семьи только из-за многодетности. Однако командир части имеет право перевести военнослужащего по семейным обстоятельствам на основании его рапорта и мотивированного обращения (ходатайства).
Право на увольнение: Рождение четвёртого ребёнка — важнейший юридический фактор. Если у вашего мужа будет 4 несовершеннолетних ребёнка, находящихся на его иждивении, он имеет право на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (или на отсрочку/демобилизацию, если он был призван по мобилизации).
Важные детали по детям:
Чтобы дети от первого брака учитывались при увольнении по причине «4 детей на иждивении», они должны быть официально удочерены/усыновлены мужем, либо он должен официально оформить факты их нахождения на его иждивении (например, через суд или справки о совместном проживании, если их родной отец не платит алименты и не участвует в воспитании).
Пошаговый план действий:
Рождение 4-го ребенка: Получите свидетельство о рождении на новорожденного малыша.
Вопрос с первыми двумя детьми: Если родной отец лишен прав / умер / дал нотариальное согласие: Начинайте процедуру удочерения. Сначала обратитесь в Органы опеки и попечительства по вашему месту жительства за консультацией.
Если удочерение затянется: Можно доказывать факт нахождения детей от первого брака на иждивении у мужа (что он их фактически содержит и воспитывает).
Рапорт на отпуск/перевод/увольнение: После рождения ребенка муж пишет рапорт на имя командира части с приложением свидетельств о рождении детей (и документов об удочерении/иждивении) для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам, перевода ближе к дому или рассмотрения вопроса о демобилизации/увольнении по многодетности.
Налеюсь, мой ответ был вам полезен!