Какие выплаты положены участнику СВО при увольнении по состоянию здоровья?

Добрый день, Александр. Кратко по существу — здесь важно не путать основания увольнения.

Важный нюанс: увольнение по категории «В» «ограниченно годен» из-за социально значимого заболевания (например, гепатит, туберкулёз и т.п. по перечню приказа Минобороны №506) — это не то же самое, что увольнение по «военной травме» (тоже часто с «красной печатью»). Крупные компенсационные выплаты (единовременные ~3–3,6 млн ₽, страховка по линии СОГАЗ) положены именно за ранение/травму/контузию, полученную в связи с исполнением обязанностей военной службы, а не за общее заболевание, не связанное напрямую с боевыми действиями.

Что вам реально положено при увольнении по такому основанию:

Обязательный расчёт — компенсация за неиспользованный отпуск, денежное довольствие по день исключения из списков части, все причитающиеся надбавки и премии.
Единовременное пособие при увольнении — размер зависит от выслуги лет (от 2 до 7 окладов денежного содержания по 306-ФЗ).
Если вы успели поучаствовать непосредственно в боевых действиях (были в зоне СВО) — статус ветерана боевых действий с соответствующими льготами (независимо от причины увольнения).
Медико-социальная экспертиза (МСЭ) — если заболевание привело к стойкой утрате трудоспособности, можно оформить инвалидность и получать соответствующую пенсию/ЕДВ уже по линии Соцфонда.
Крупные «военно-травматические» выплаты не положены, если только заболевание официально не признано полученным вследствие военной травмы (то есть напрямую связанным с исполнением обязанностей службы, а не просто выявленным в её период) — это отдельно устанавливает военно-врачебная комиссия в заключении.

Что делать: уточните в самом заключении ВВК формулировку причинной связи заболевания («заболевание получено в период военной службы» — это одно, «военная травма» — совсем другое) — от этой формулировки зависит, какие именно выплаты доступны.

Если ответ был полезен — буду благодарна за положительный отзыв, а поддержать благодарностью в любую комфортную сумму можно через форму на сайте. Спасибо!

Объем и размер выплат для вас зависит от того, связано ли ваше заболевание с военной травмой или нет. Разберем это по порядку.

Единовременное пособие при увольнении

Это базовая выплата, которая положена всем военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья (категория «В»).

· Размер: При выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию). При выслуге 20 лет и более — 7 окладов.
· Как получить: Подать рапорт командиру части или в кадровую службу, приложив заключение ВВК.

Страховые выплаты от АО «СОГАЗ»

Здесь ситуация сложнее. Страховка по закону № 52-ФЗ выплачивается при установлении инвалидности или получении увечья, но не при увольнении по «обычному» заболеванию.

· Если есть инвалидность (установлена в течение года после увольнения): выплата составит от ~783 тыс. руб. (III группа) до ~2,35 млн руб. (I группа).
· Если инвалидности нет, но было увечье (травма): выплата зависит от тяжести — ~343 тыс. руб. (тяжелое) или ~85 тыс. руб. (легкое).
· Важно: Если ваше заболевание не является военной травмой и инвалидность не установлена, права на страховую выплату от СОГАЗ, скорее всего, не будет.

Единовременная выплата 3 млн руб. (Указ № 98)

Эта выплата положена только за ранение (увечье, травму), полученное в ходе СВО. При увольнении из-за заболевания (даже если оно привело к категории «В») эта выплата не производится.

Ежемесячные выплаты и пенсия

· Ежемесячная денежная компенсация (ЕДК): Выплачивается пожизненно, если установлена инвалидность вследствие военной травмы. Размер при III группе — около 5 156 руб., при II — 12 038 руб., при I — 24 076 руб…
· Военная пенсия по инвалидности: Назначается, если установлена инвалидность. Размер для III группы составляет 40% от денежного довольствия (при заболевании) или 50% (при военной травме).
· Важно: Если инвалидность не установлена, этих ежемесячных выплат не будет. Вы будете получать только пенсию за выслугу лет (если есть право).

Как получить выплаты: пошаговый план

1. Получите документы на руки: Выписку из приказа об увольнении, заключение ВВК (где указана категория «В» и причина — «заболевание» или «военная травма»), справку о болезни.
2. Подайте рапорт: На единовременное пособие — командиру части (срок выплаты — до 10 дней с даты приказа об увольнении).
3. Обратитесь за страховкой: Если есть инвалидность или увечье — в АО «СОГАЗ» (через военкомат или часть). Срок — до 30 дней с момента подачи полного пакета документов.
4. Оформите пенсию и льготы: Через военкомат (пенсия по инвалидности) и органы соцзащиты/МФЦ (региональные выплаты, льготы ветерана боевых действий).
Что еще стоит проверить

· Региональные выплаты: Во многих субъектах РФ есть дополнительные пособия для участников СВО. Уточните в местной соцзащите.
· Статус ветерана боевых действий: Дает право на ежемесячную выплату (~4 582 руб.), компенсацию 50% ЖКУ, бесплатное медобслуживание и другие льготы.

Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку и благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.