Уволиться по окончании первого срока через допсоглашение не выйдет: действие контрактов продолжается до завершения периода мобилизации в силу нормативного акта (п. 4 Указа Президента РФ № 647). Закон сохраняет увольнение только по специальным основаниям - по состоянию здоровья через военно-врачебную комиссию, по достижении предельного возраста или отдельным семейным обстоятельствам. Но рапорт по этим основаниям командование оставляет без движения, пока к нему не приложены подтверждающие документы и не зафиксирована регистрация в строевой части.
В детальном разборе подготовлю текст рапорта на увольнение с указанием действующих законных оснований и способ зафиксировать его подачу через строевую часть либо заказным письмом с описью вложения для обязательного рассмотрения командованием.
Здравствуйте, Иван. К сожалению, в вашей ситуации это невозможно.
Почему нельзя уволиться по окончании первого контракта
Действующий Указ Президента № 647 о частичной мобилизации до сих пор не отменен, и режим формально продолжает действовать .
Пока этот указ действует, окончание срока контракта не является основанием для увольнения. Ваш контракт автоматически продлевается на период мобилизации. Дополнительное соглашение с командиром здесь не поможет — это ограничение установлено на уровне федерального закона.
Когда увольнение все-таки возможно
Сейчас уволиться можно только по трем основаниям:
· По состоянию здоровья (признание негодным к службе категорией «Д»);
· По возрасту (достижение предельного срока пребывания на службе);
· В связи с приговором суда о лишении свободы.
Итог: Заключить допсоглашение об увольнении по сроку контракта не получится. Если у вас есть основания по здоровью — это единственный реальный путь к увольнению.
Если мой ответ был полезен, буду благодарен за ваш отзыв. Обращайтесь, если понадобится помощь.
Здравствуйте, Иван.
Исходя из предоставленных Вами данных и действующего законодательства РФ, заключить дополнительное соглашение об увольнении по окончании срока контракта в данный момент невозможно. Причина заключается в том, что само понятие «окончание срока контракта» сейчас юридически приостановлено.
Ваш контракт от 25 ноября 2026 года (вероятно, вы имели в виду текущий год или опечатались в дате) подпадает под действие Указа Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации». Этот указ продолжает действовать. Согласно ему, контракты военнослужащих продлеваются автоматически до официального окончания периода частичной мобилизации.
Судебная практика 2025–2026 годов подтверждает: истечение даты, указанной в договоре, не является законным основанием для увольнения. Командование просто не имеет права подписать с вами допсоглашение о прекращении службы по этой причине — оно будет незаконным.
Коллеги юристы не поняли Вашего вопроса, учитывая нюанс про беспилотье, но суть остается той же.
Только первый контракт по приходу на службу в БпС сейчас возможно заключить с допсоглашением о увольнении по окончанию.
В Вашем случае это невозможно.
Если мой ответ был полезен, буду благодарен за ваш отзыв. Обращайтесь, если понадобится помощь.
