Как уволиться с должности директора ООО, если учредитель за границей?

Question

Нужна консультация по вопросу выхода из должности генерального директора ООО. Ситуация следующая: я формально числюсь директором компании, но фактическим управлением деятельностью практически не занимаюсь. Компания продолжает работать, бухгалтерия ведётся на аутсорсе. По данным Rusprofile у компании есть задолженности. Учредитель уехал в другую страну и, насколько мне известно, возвращаться не планирует. Кроме того, мне задерживают заработную плату. Хочу полностью прекратить свои полномочия как директора и минимизировать риски дальнейшей ответственности за деятельность компании. Подскажите, пожалуйста: 1. Как правильно уволиться с должности директора, если учредитель находится за границей и может не участвовать в оформлении? 2. Как добиться внесения изменений в ЕГРЮЛ и убрать сведения обо мне как о действующем директоре? 3. Какие документы и уведомления нужно направить учредителю, бухгалтеру, налоговой или другим лицам? 4. Какие риски ответственности у меня могут остаться за период, когда я числился директором? 5. Что делать с задолженностью по моей зарплате? Также хотел бы понять, какие действия мне желательно предпринять в первую очередь, чтобы зафиксировать, что с определённого момента я больше не участвую в деятельности компании

Владимир Балашов · Answer

Подскажите, пожалуйста: 1. Как правильно уволиться с должности директора, если учредитель находится за границей и может не участвовать в оформлении? Здравствуйте Формально подаете заявление об увольнении- ждете месяц и учредитель должен принять решение о вашем увольнении и назначении нового директора. ТК Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. 2. Как добиться внесения изменений в ЕГРЮЛ и убрать сведения обо мне как о действующем директоре? это должен сделать учредитель- если он не делает этого- тогда уже потом вы сами можете подать заявление в фнс по определенной форме Приказ ФНС России от 28.12.2022 N ЕД-7-14/1268@ «Об утверждении Оснований, условий и способов проведения указанных в пункте 4.2 статьи 9 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ „О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей“ мероприятий, порядка использования результатов этих мероприятий, а также формы письменного возражения относительно предстоящей государственной регистрации изменений устава юридического лица или предстоящего внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц и формы заявления физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц» Форма N Р34002 — Заявление заинтересованного лица о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц

Руслан Шарафитдинов · Answer

Здравствуйте, Екатерина. 1. Как правильно уволиться с должности директора, если учредитель находится за границей и может не участвовать в оформлении? Директор является наемным работником, поэтому он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время. Согласно ст. 280 ТК РФ , руководитель организации обязан предупредить работодателя (общее собрание участников или единственного учредителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Вам необходимо направить заявление об увольнении по юридическому адресу общества и по адресу проживания учредителя, если он известен, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Течение месячного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления в соответствии со ст. 80, ст. 14 ТК РФ. Если письмо вернется с пометкой об истечении срока хранения, суды, как правило, признают обязанность по уведомлению исполненной. По истечении месяца вы вправе издать приказ о своем увольнении, внести запись в свою трудовую книжку и прекратить исполнение обязанностей. Согласие учредителя для этого не требуется. Далее продолжу в следующем ответе.....

Юрий Колковский · Answer

Кроме того, мне задерживают заработную плату. Здравствуйте. Ну во-первых, конечно стоит уточнить, кто именно задерживает Вам заработную плату, если Вы считаетесь единоличным исполнительным органом? По сути это Вы же и решаете. А если Вы являетесь так называемым номиналом, и Вашим ФИО воспользовались с Вашего согласия для того, чтобы внести соответствующие сведения в ЕГРЮЛ, то тут имеется опасность привлечения к уголовной ответственности по ст. 173.2 УК РФ 1. Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц либо единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о подставном лице, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет. Так что с этим надо быть крайне осторожным. 1. Как правильно уволиться с должности директора, если учредитель находится за границей и может не участвовать в оформлении? Направляете письмо на юридический адрес компании с заявлением об увольнении. Через месяц можете считать себя свободным от указанных обязанностей (ст. 280 ТК РФ). 2. Как добиться внесения изменений в ЕГРЮЛ и убрать сведения обо мне как о действующем директоре? Если изменений не будет — можете обратиться в налоговый орган с заявлением по форме Р34002 о недостоверности сведений о Вас как директоре с приложением документов, подтверждающих направление заявления и истечении месячного срока. 3. Какие документы и уведомления нужно направить учредителю, бухгалтеру, налоговой или другим лицам? Вряд ли можно все описать в этом вопросе. Другое дело, что как я понимаю, у Вас ничего и нет, поскольку Вы подставное лиц (фиктивный директор). 4. Какие риски ответственности у меня могут остаться за период, когда я числился директором? Если общество будет признано банкротом или исключено в административном порядке, Вы можете быть привлечены к субсидиарной ответственности. 5. Что делать с задолженностью по моей зарплате? Я не считаю, что Вам необходимо дополнительно подтверждать связи с этой компанией посредством обращений в трудовую инспекцию или суд. Стоит забыть об этих деньгах с учетом того, что Вы подставное лицо и получали зарплату фактически ни за что, как я понимаю. Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.