Являюсь работающим военным пенсионером, могу ли я оформить уход за 88 летним отцом с целью получения пенсионных баллов для гражданской пенсии, если уволюсь с работы
Здравствуйте, Олег. Ситуация требует внимательного разбора, так как здесь пересекаются два разных правовых института: пенсионное обеспечение военных пенсионеров и учет нестраховых периодов для гражданской пенсии.
Если коротко: оформить уход за 88-летним отцом для получения пенсионных баллов вам, скорее всего, не удастся, даже если вы уволитесь с работы. Ключевое препятствие — ваш статус получателя военной пенсии.
Почему статус военного пенсионера мешает
Право на зачет периода ухода в страховой стаж и начисление 1,8 пенсионных коэффициентов (ИПК) за год возникает у трудоспособного неработающего гражданина, который не получает пенсию или пособие по безработице.
Вы являетесь получателем военной пенсии за выслугу лет. Именно этот факт, а не наличие работы, является основным препятствием. Пенсионеры (включая военных) не признаются лицами, осуществляющими уход в смысле законодательства, так как уже получают социальное обеспечение. Следовательно, период ухода не будет засчитан в ваш страховой стаж для гражданской пенсии.
Что это значит для вашей второй пенсии
Для назначения страховой пенсии по старости военному пенсионеру необходимо набрать 15 лет гражданского стажа и 30 ИПК. Период ухода за престарелым, к сожалению, не войдет в этот стаж, так как вы не соответствуете критерию «неработающего» гражданина без иного дохода в виде пенсии.
Что можно сделать в вашей ситуации
Единственный теоретический вариант — отказ от получения военной пенсии на период ухода. Однако это, очевидно, нецелесообразно, так как вы потеряете основной источник дохода ради 1,8 балла в год (что эквивалентно примерно 282 рублям в месяц к будущей пенсии).
Рекомендую вам обратиться за официальной консультацией в клиентскую службу Социального фонда России (СФР) по месту жительства. Специалисты проверят ваш индивидуальный лицевой счет и подтвердят, что период ухода не может быть учтен из-за статуса военного пенсионера.
Если мой ответ помог вам — буду благодарна за плюс.
Олег, добрый день!
Согласно действующему законодательству, право на оформление ухода за лицом, достигшим 80 лет, имеют только трудоспособные неработающие граждане.
Пенсионеры (в том числе военные пенсионеры) относятся к категории нетрудоспособного населения. В связи с этим они не могут быть признаны лицами, осуществляющими уход в целях пенсионного законодательства, так как не соответствуют критерию «трудоспособного лица».
Даже если вы уволитесь с работы, ваш статус военного пенсионера сохраняется. Поскольку вы уже являетесь получателем пенсии (в данном случае — военной), вы не подпадаете под определение «трудоспособного неработающего лица», которое необходимо для официального оформления ухода за 88-летним отцом.
Таким образом, оформить уход за отцом в официальном порядке (через органы СФР) вы не можете, независимо от того, работаете вы или уволились.
2. Начисление пенсионных баллов
Пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент) за период ухода за лицом старше 80 лет начисляются только тем лицам, которые официально оформили такой уход в соответствии с установленными правилами (п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Поскольку вы, как пенсионер, не можете быть субъектом, оформляющим такой уход, начисление пенсионных баллов за этот период вам не предусмотрено.
Ваш статус военного пенсионера является препятствием для оформления ухода за престарелым отцом в целях получения пенсионных баллов. Увольнение с работы не изменит ваш статус «пенсионера» на статус «трудоспособного неработающего лица», поэтому право на начисление 1,8 балла за год ухода в данной ситуации не возникает.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку (значок + под ответом).
Здравствуйте, Олег!
С позиции материального права Российской Федерации, регламентирующего порядок формирования гражданской (страховой) пенсии, периоды ухода за лицами, достигшими возраста 80 лет, действительно признаются социально значимыми некорректными (нестраховыми) периодами. Согласно пункту 6 части 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за каждый полный календарный год такого ухода гражданину начисляется 1 год страхового стажа и 1,8 пенсионных балла. Однако нормативные стандарты Социального фонда РФ (СФР) устанавливают жесткие критерии для лица, осуществляющего уход. На основании императивных требований законодательства, ухаживающим лицом, имеющим право на начисление баллов и стажа, может признаваться исключительно трудоспособный гражданин.
Добрый день, Олег!
Коллеги верно отметили ключевую проблему, оформить уход именно вам как военному пенсионеру не получится, даже после увольнения с работы. Право на статус ухаживающего лица по п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилам, утверждённым Постановлением Правительства № 343, имеют только трудоспособные граждане, которые не получают никакого иного социального обеспечения, а статус получателя военной пенсии как раз и означает, что вы уже находитесь на пенсионном обеспечении, независимо от факта работы.
Но есть практический выход, о котором стоит подумать в вашей ситуации. Закон не требует, чтобы уход оформлял именно родственник, нуждающийся в баллах для будущей пенсии, оформить уход за вашим отцом может любой другой трудоспособный неработающий член семьи или вообще посторонний человек, не являющийся при этом ни пенсионером, ни получателем пособия по безработице, например супруга, если она ещё не вышла на пенсию, совершеннолетний внук, студент или даже подросток от 14 лет с согласия родителей. Этот человек получит и зачёт 1,8 пенсионного балла за полный год ухода, и ежемесячную компенсационную выплату, которая в 2026 году составляет около 1 413,86 рубля для получателей страховой пенсии отца, то есть то, что закрыто для вас лично, вполне доступно для другого члена семьи.
Если в семье действительно нет подходящего кандидата, тогда единственный формальный вариант для вас самого, а именно временный отказ от военной пенсии на период ухода, я бы не рекомендовал, поскольку экономически он не оправдан, вы потеряете куда больше в виде постоянного дохода, чем получите в виде 1,8 балла в год. В этом случае разумнее сосредоточиться на накоплении недостающего гражданского стажа и ИПК через официальную работу, запросив в СФР через Госуслуги выписку СЗИ-ИЛС, чтобы точно увидеть, сколько лет стажа и баллов вам не хватает до требуемых 15 лет и 30 баллов для второй, страховой пенсии.
Если по вашей ситуации останутся вопросы, буду рад помочь, обращайтесь ко мне напрямую.
Обращаю внимание, что ответ подготовлен исходя из тех деталей, которые указаны в вопросе, и при уточнении обстоятельств дела оценка ситуации может измениться.
С уважением, Руслан
За ответ можно отблагодарить положительной отметкой или здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4379475/
