Есть несколько судебных приказов от МФО (долги) их несколько в основном по 30-35тыс рублей самая большая 70тыс рублей, в

Здравствуйте, пришла копия судебного приказа о взыскании задолженности за коммунальные услуги, в нем указано взыскать сумму 19398,19 руб с пеней 67338,73 руб за период с 01.01.2013 по 30.06.2026, верно ли это? я слышала, что взымается задолженность за последние три года.

Здравствуйте! Женщина хочет подарить своей дочери долю в доме. Она станет для дочери первым и единственным жильём. У дочери при этом есть просроченные долги перед коллекторами по старым кредитам (общая сумма более 1 млн руб.). Судебные приказы по долгам пока отменены, исполнительные производства завершены, но не исключено, что коллекторы подадут иски о взыскании. В перспективе как один из возможных путей рассматривается банкротство. В связи с этим есть вопросы: 1. Безопасно ли сейчас оформлять дарение доли в доме от матери к дочери при наличии у дочери долгов? Могут ли кредиторы оспорить эту сделку или использовать её против дочери, и будет ли подаренная доля защищена как единственное жильё (от взыскания и при банкротстве)? 2. Есть ли риски, связанные с моментом оформления дарения (до банкротства, во время процедуры)? Когда безопаснее оформлять?

Мой работодатель: государственное бюджетное научное учреждение. Формат работы: Я работаю полностью на удаленке (дистанционно). Мне урезали зарплату. Раньше я стабильно получала на руки 130 000 рублей (из них 100 000 — оклад, 16 000 — стимулирующая надбавка за интенсивность труда, 30 000 — ежемесячная премия, минус налог). Начиная с апреля 2026 года премию в 30 000 рублей мне выплачивать перестали без каких-либо объяснений и предупреждений. В текущих расчетных листках её просто перестали указывать. Она была указана в листках как разовая. Мои обязанности и объемы работы не менялись. На данный момент долг за 5 месяцев (апрель–август) составляет 150 000 рублей. Есть скрины переписки, где с руководство обещает те же условия труда как и в прошлом году (зп и объемы работ). Важный нюанс с документами: Я работаю в компании с января 2025, со мной был заключен срочный договор, формат работы и обязанности были те же. В январе 2026 года мне должны были оформить новый договор (№ 32/26 от 19.01.2026), но из-за удаленки я его физически не подписала и на руки свой экземпляр не получала (есть электронный шаблон договора с окладом 100 000). Никаких допсоглашений и документов вообще, в том числе об уменьшении зарплаты я тоже не подписывала. Только ежеквартальные заявления об удаленке (сканы). Но у меня есть все выписки из банка за прошлые периоды и старые расчетники, доказывающие, что я всегда получала 130 000 рублей. Они были оформлены как оклад и стимулирующая надбавка за интенсивность труда, без премий. Что происходит сейчас: Я отправила работодателю официальную Досудебную претензию с расчетом долга и процентов по ст. 236 ТК РФ (даты выплат у нас 5 и 20 числа) через Почту России (электронно, письмо им уже доставлено). Также я направила уведомление, что приостанавливаю работу по ст. 142 ТК РФ из-за задержки денег. Ответ работодателя (пришел 28.08): Написали официальное письмо на электронную почту, где ссылаются на тот самый январский договор № 32/26 (который я не подписывала) и утверждают, что оклад платят полностью, а премию платить не обязаны, поэтому долга нет. Заявили, что мой невыход на работу — это прогул, пригрозили увольнением по статье и требуют, чтобы я приехала к ним в офис в понедельник 31.08 к 12:00. Моя реакция: Я уже отправила им ответ по email, где написала, что в офис не приеду, так как работаю удаленно, а официального приказа о вызове или командировке нет. Чтобы подстраховаться от «прогула», я указала, что с понедельника 31.08 нахожусь на связи и выполняю работу из дома. Также я написала, что готова подписать договор, но только на прежних условиях (130 000 руб.) и после выплаты долга в 150 000 руб. Жалобы в Прокуратуру и Роструд я пока придержала, написав им, что надеюсь решить вопрос миром. Также в июле была устно проинформирована (как и весь отдел), что в августе (только в августе) снимут стимулирующая надбавку, без ознакомления с приказами под роспись. Вопросы: Каковы шансы в суде? Что можно доказать? Реально ли получить свои 150 000 с процентами и компенсацией? Как правильно надавить на них, чтобы разойтись по закону — уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой всего долга и нормального выходного пособия (отступных)? Ведь для госучреждения тот факт, что сотрудник работает без подписанного договора и других документов, — это серьезное нарушение.

В РФ есть долг по микрокредиту на 14т. Руб. С 2016 года. С 2018 года я не проживаю в России. Недавно в консульстве после подачи на новый загран паспорт получила отказ . Есть ограничения на выезд из РФ. Написала заявл в мир суд по восстановлению срока давности и отмене судебного приказа. Как думаете сработает? Спасибо.

Здарствуйте, подскажите пожалуйста, была задолженность по электроэнргии, мы все полносттю погасили и проценты и задолженность и за подключения света обратно, сейчас высветилась опять задолженность, хотя платим во время, специалист ответил, что якобы было несколько судебных заседании (хотя зачем несколько), и это судебные издержки и снова весит долг именно в личном кабинете энергосбыта