8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Должны ли оплачивать вторую учебную сессию на 5 курсе

Здравствуйте, не хотят оплачивать сессию, сказали что оплачивается только одна сессия

Я уходил на нее на 4 курсе 2 семестр, щас перешел на пятый курс

И сказали что больше не будут оплачивать

, Алексей, г. Москва

Ответы юристов

Ответ юриста Надежда Мирошкина

Алексей, добрый день!

Работодатель обязан оплачивать учебные отпуска для прохождения промежуточной аттестации (сессии) на каждом курсе обучения, включая 5-й курс, при условии, что вы получаете образование соответствующего уровня впервые и программа обучения имеет государственную аккредитацию. Отказ в оплате второй сессии только на основании того, что «оплачивается только одна сессия», неправомерен.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Продолжительность таких отпусков установлена следующим образом:

на первом и втором курсах – по 40 календарных дней;
на каждом из последующих курсов – по 50 календарных дней.
Это означает, что на 5-м курсе, который является одним из последующих курсов, вам полагается учебный отпуск продолжительностью 50 календарных дней. Закон не ограничивает количество оплачиваемых учебных отпусков в году по количеству сессий, а устанавливает лимиты продолжительности на каждый учебный год или курс.

Важно, чтобы вы получали образование соответствующего уровня впервые. Если это ваше первое высшее образование, то вы имеете право на оплачиваемые учебные отпуска на протяжении всего периода обучения, включая 5-й курс. Для предоставления отпуска необходимо предъявить работодателю справку-вызов из учебного заведения.

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации: Устанавливает обязанность работодателя предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации. Продолжительность отпуска на каждом из последующих курсов составляет 50 календарных дней.

Статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации: Указывает, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Справка-вызов дает право на предоставление таких гарантий и компенсаций.

Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку и благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ответ юриста Екатерина Кондратьева

Добрый день,

Если образование данного уровня Вы получаете впервые, т.е. у Вас нет диплома СПО, диплома бакалавра, специалиста или магистра, то работодатель обязан оплачивать Вам как первую промежуточную аттестацию (сессию), так и вторую и так до тех пор, пока не получите образование.

Основание:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ

«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 60)

ст. 173, 174, 177 ТК РФ.

С уважением,

0
0
0
0

Похожие вопросы

Что делать, если ребенка необоснованно не переводят в следующую группу танцевального кружка?
Моя дочь 2016 года рождения посещает в течение шести лет кружок танцев – коллектив «Вдохновение». Она записалась на кружок в возрасте четырех лет. Кружок с первых дней позиционировался как кружок для всех детей, независимо от пола и способностей, никаких испытаний по способностям и силам с самого зачисления и в течение следующих шести лет не проводилось, все дети посещали занятия одинаково, только в соответствующих возрастных группах. Сначала моя дочь посещала младшую группу кружка, затем в возрасте 6 лет (когда окончила детский сад и поступила в школу) её и других первоклассников без каких-либо переводных испытаний и оговорок перевели в среднюю группу, при этом изменилось и расписание занятий кружка, оно адаптировалось к начальной школе. Дальнейшие четыре года моя дочь посещала среднюю группу кружка, в которую постепенно добавлялись новые девочки, окончившие детский сад. Дочь наравне со всеми участвовала во всех выступлениях средней группы поселковых и выездных, кроме двух поездок – в Москву и Санкт-Петербург. Никогда никаких нареканий от преподавателя ни мне, ни ребенку не было. В этом учебном году 3.09.2026 я пришла на родительское собрание коллектива «Вдохновение», где руководитель кружка сообщила родителям, что часть детей из средней группы переведены в старшую. Оказалось, что эта часть – все девочки, окончившие начальную школу и перешедшие в пятый класс, кроме моей дочери. Педагог пояснила, что моя девочка осталась в средней группе, так как слабая, и не умеет делать «колёсики» и «шпагатики». В течение шести лет руководитель кружка ни разу не ставила меня в известность, что мой ребенок не имеет танцевальных способностей, что у нее есть какие-то проблемы. А также ни я, ни моя дочь не были поставлены в известность, что появились какие-то новые правила, по которым детей переводят из группы в группу. В течение шести лет девочка педагога устраивала, а в этом году стала неспособной. Моя дочь была настроена посещать занятия, ждала кружка, новых танцев, впечатлений, поездок, но узнав, что из всех пятиклассников только ее оставили в средней группе за то, о чем она даже не подозревала, пережила сильнейшее эмоциональное потрясение: она постоянно плачет, утверждает, что является «неудачницей», педагог ее предал и больше она на танцах «не покажется». Я считаю, что руководитель кружка повела себя халатно, не сообщив мне информацию о способностях моего ребенка заранее, чтобы я могла принять какие-либо меры и подготовить дочь психологически, в результате чего дочь оказалась в ситуации, из которой нашла выход - только бросить танцы. Я всегда считала, что дочь успешно занимается, справляется со всеми элементами, так как оценки за занятия были «4» и «5» (ксерокопии прикладываю). Более того, я считаю, что отношение к девочке изменилось в худшую сторону, когда она вопреки запрету руководителя кружка весной этого года поступила в театральный кружок, куда детям, посещающим танцы, руководитель по каким-то непонятным причинам прямым текстом запрещала поступать. На собрании 3 сентября этого года педагог сказала, что дети не должны одновременно посещать музыкальную школу, театральный кружок и танцы, а из всех детей эти три занятия посещает только моя дочь. Причем посещает она их уже три года, а помешало это педагогу только сейчас. Также мы отказывались от дорогостоящих поездок в города Москву и Санкт-Петербург, в которых помимо вложения больших денег нужно сопровождать дочь, а я работаю. Сама руководитель кружка отказалась нести ответственность за наших детей, когда они ездят на конкурсы, а доверенность на ребенка в поездках я ни на кого писать не собираюсь. Получается педагогу нужен коллектив на дальние поездки, куда моя дочь не вписывается. Таким образом, я считаю истинными причинами того, что мою дочь не перевели в старшую группу, нарушение ею запретов руководителя касаемо других занятий и отказ от дорогостоящих поездок, а не отсутствие способностей, слабую подготовку и неумение делать «шпагатики» и «колесики». Дочь физически развитый ребенок, уже два года сдает нормативы ГТО (одна из всей начальной школы) и имеет серебряный и золотой знаки отличия (документы прикладываю). «Шпагатики» моя дочь выполняет (прикладываю фото), они на уровне многих, а подтянуть уровень выполнения элементов педагог мог бы при желании, жаль, что желания индивидуально поработать с детьми нет, для них проще создать условия, при которых посещать кружок не захочется. В ходе собрания родителям было озвучено расписание занятий на этот год. Так как моя дочь осталась в средней группе, она чисто физически не может оказаться на занятиях, так как расписание средней группы под 5 уроков в день, а у пятиклассников есть 7й урок. Я подняла этот вопрос на собрании, на что мне руководитель кружка сказала писать заявление, что 7й урок в школе мы посещать не будем, так как это школьный кружок. Я сообщила ей, что это занятие обязательное и что дочь должна быть на нем в школе, но педагог поставила мои слова под сомнение, сказав, «Буду думать насчет вас». Довожу до Вашего сведения, что педагог может больше «не думать насчет нас», так как моя дочь категорически отказывается посещать кружок танцев, более того, из-за перенесенного эмоционального потрясения из-за необоснованного, на мой взгляд, решения руководителя, она вообще отказывалась посещать все занятия в ДК, и мне потребовались огромные усилия для того, чтобы убедить ее ходить на остальные занятия, кроме танцев. Прошу Вас принять меры, так как педагог совершенно не думает о чувствах детей, больше увлечен сбором результатов для собственного карьерного роста и совершенно не ценит усилий родителей, которые годами стараются, а получают подобные проблемы в виде психологических ударов по детям. Прошу Вас дать письменный ответ на мою жалобу, так как дальше я буду обращаться с ней в вышестоящую инстанцию. С данной жалобой я обратилась к директору ДК, но она сказала, что руководитель кружка имеет право, так как она решает все, что касается кружка. На мой вопрос о программах кружка, актах и другой документации мне ничего не пояснили и не предоставили, но сказали, что руководитель кружка – профессионал, что вмешиваться в его работу не надо. Сама руководитель кружка сказала мне, что я все неправильно поняла на собрании, что у нас теперь вообще нет старших групп, есть только младшая, средняя и усиленный состав, хотя на собрании озвучивались именно возрастные группы. Считаю, что руководитель намеренно вводит меня в заблуждение, не предоставляя информацию о программе кружка, требованиях к подготовке детей. Она сказала, что нет никаких критериев, кроме ее профессионального мнения, и что это для нашего же блага – остаться в средней группе. Получается, что ребенок шесть лет занимался, устраивал педагога, пока ей нужно было нарабатывать грамоты для своего карьерного роста и не знал, что он физически не подготовлен, а педагог намеренно не ставила нас в известность. А теперь, когда педагог решила ставить особенно сильные танцы – моя девочка спустя шесть лет узнала, что физически не способна их танцевать. С какой целью руководитель кружка шесть лет молчала? Чтобы теперь устроить ребенку психологический удар? Что я могу сделать в данной ситуации?
, вопрос №5038081, Марина, г. Владимир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если работодатель опубликовал видео с бывшим сотрудником в соцсетях?
Здравствуйте. Опишу историю, попрошу дать возможные варианты, как можно поработать с человеком в правовом поле, либо за его пределами И так же попрошу оценить мою позицию и мои действия с юр. точки зрения. Моя супруга работала в фитнес студии тренером и в один момент приняла решение уволиться. Она заблаговременно предупредила свою начальницу об этом и сказала что отработает столько, сколько нужно. Начальница в свою очередь решила не говорить клиентам о том, что моя супруга увольняется и продолжала продавать абонементы в группы к моей супруге. Когда люди начали спрашивать про следующие тренировки, моя жена им сказала, что с понедельника она больше не работает в данной студии и клиенты массово стали просить вернуть деньги за абонементы. Начальнице не понравилось это, и она выставила сторис на 3000 человек подписчиков с использованием видео, на котором находится моя жена. Сторис прикрепляю во вложении. Прямого оскорбления как будто нет, но выглядит все это не очень, плюс какие то факты приведены не имеющие ничего общего с реальностью. В дальнейшем истории были удалены, но извинения принесены не были. Я ездил на работу к этой начальнице, разговаривать она отказывается. Нужны возможные варианты воздействия на данную фитнесс студию, начальницу или инстаграм аккаунт
, вопрос №5038059, Михаил, г. Благовещенск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как отключить соседку от канализации, если она отказывается платить за откачку?
15 лет назад мы провили за свой счёт канализацию на 2 квартиры, по доброте душевной пол года назад подключили к себе соседку, мы складываемся каждый месяц и вызываем откачку,но она вдруг решила что больше не будет платить,и что мы ее по закону не сможем отключить..как нам быть???
, вопрос №5036914, Алена, г. Нижнекамск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли варианты оформить отпуск на 12 месяцев, а не на 4?
Здравствуйте Уважаемые юристы и адвокаты. Прошу разъяснить ситуацию и возможные варианты для её решения. Сын учиться на втором курсе колледжа, но по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Написали заявление об академическом отпуске с 01.09.26 г. по 31.08.27 г., но в учебной части из-за рукописного не четкого шрифта приняли цифру 08 за 01 (заявление прилагаем) и издали приказ об академическом отпуске до 31.01.2027г . Мы попросили внести изменения в приказ до 31.08.27 г., но директор колледжа отказал, сказав что причина не легитивная, и 4 месяца достаточно чтобы решить все свои проблемы.Продлить академический отпуск в январе возможно только на основании медицинских справок или службы в армии.Я воспитываю несовершеннолетнего сына одна, в новом городе только обустраиваемся. Правомерно ли решение руководства? Есть ли варианты оформить отпуск на 12 месяцев, а не на 4?
, вопрос №5032939, Наталья, г. Тверь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит за изнасилование при обвинении несовершеннолетней?
Мне 26 ей 15. Она сама приставала и сказала что никому не скажет,но на следующий день написала заявление об изнасиловании. Что будет
, вопрос №5032675, Виктор, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.09.2026