Правомерна ли выдача мобилизационного предписания во время обучения в очной аспирантуре?

мать меня выгнала из своей же собственности. у меня есть младший брат и две сестры, одной уже 20. нам бабушка со старшей сестрой покупала комнату за мат капитал, но когда мать восстановилась в родительских прав мы ее прописали, так же и мелких. но у нас были проблемы, она кидалась на меня, выгоняла, кидалась что под руку попадет и выводила на эмоции. клеветала меня при всех тыщу раз, хотя это было враньем... я жила в чужих семьях, так же как и сейчас. мать так же получала на меня десткие, но не обеспечила меня ни разу, не лекарствами, не одеждой, не вещами. так же у нас долг за комнату набежал где то на 200к+- так как мать не платила за эти периоды. могу ли я за все это подать на нее в суд? Мне через три месяца будет 18лет

Не совсем понимаю ситуацию, я военный моя выслуга 17 лет и 9 мес в льготном исчислении, в выслугу включили службу в МВД, а сейчас узнал что так же включают обучение в вузе где имелись циклы военной кафедры где я получил военно учетную специальность 360200 морально психологическое обеспечении сил (войск) после окончания университета получил гражданскую специальность менеджер. Далее пошел работать по гражданской специальности, после уволился и пошел на служюу в МВД далее уволился и пошел на службу военную где сейчас прохожу службу по контракту. Мне к моим 17,лет и 9 мес добавляют обучение в вузе, правильно ли это? Читая ответ юриста на сайте вижу формулировку что «с учетом полученной в гражданском вузе специальности» должен поступить на службу что бы обучение входило в выслугу лет к пенсии, то есть моему мнение моя специальность никак не сходится с ВУС 360200 я не служу психологом, совершено другая военно учебная специальность. Как правильно? Вот что я прочитал на сайте! «Постановлением Правительства 941-1993 г. учеба засчитывается в стаж военной службы при условиях: п. 2. Засчитывать выслугу лет для назначения пенсий в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее именуется — Закон) офицерам, определенным на военную службу из запаса с учетом полученной в гражданской образовательной организации квалификации, а также определенным на военную службу при указанном условии офицерам-женщинам, не состоявшим в запасе, время обучения их до определения на военную службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях, в которыхимелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев. На таких же условиях включается в выслугу лет время обучения в гражданских образовательных организациях высшего образования офицерам, которые, будучи студентами, непосредственно из указанных образовательных организаций до их окончания зачислены для продолжения учебы в военные образовательные организации высшего образования. Так что это не Ваше право выбирать, а обязанность кадров засчитать учебу, для реализации права военнослужащего на пенсию за выслугу лет»

Здравствуйте! Я нахожусь на СВО с 2022года. Зимой, после серьезного перелома ноги я получил отпуск по болезни 45 суток. Потом, после ВВК, его подлили на 30 суток. А сейчас мне отменили основные отпуска, приписывая отпуск по болезни к основному. Насколько это правомерно и как мне поступить?

Тема: Расторжение договора о целевом обучении без финансовых последствий. Договор: Заключен 08.06.2021 года с Управлением образования Пинежского района (действует Постановление №1681 от 13.10.2020). Образовательная программа: «Педагогическое образование (Начальное образование и Иностранный язык)». Важные факты: 1. Обучение завершено в 2026 году, получен красный диплом. 2. Управление образования предлагает трудоустройство не по специальности — в коррекционном классе, что подтверждается проектом трудового договора (надбавка 20% за работу в коррекционном классе). 3. В период обучения по целевому договору заказчик выплачивал ежемесячно по 5 000 рублей. Однако в дополнительном соглашении от 20.06.2022 указано, что оно распространяет действие на отношения с 1 января 2022 года, а выплаты начались с сентября 2021 года. Это может считаться нарушением порядка предоставления мер поддержки. Вопросы: 1. Вправе ли я отказаться от трудоустройства в коррекционный класс, если это не соответствует моей квалификации по договору? 2. Каковы риски и последствия, если я откажусь от предложенной работы не по специальности? Буду ли я обязана возвращать меры поддержки или стоимость обучения? 3. Какую сумму мне придется вернуть, если я расторгну договор? Как рассчитать период возврата (только ли полученные выплаты?). 4. Может ли нарушение заказчиком сроков и порядка выплат (выплаты с 2021 года, без оформленного допсоглашения) стать основанием для расторжения договора без финансовых потерь с моей стороны

ситуация такова. Я закончил обучение бакалавриат в этом году ( 2026 ), решил продолжить обучение дальше в магистратуре в этом же университете, на данный момент имею статус, что я включён в приказ о зачислении ( на госуслугах активна кнопка отказаться от зачисления) Но, сейчас решил выбрать другое направление в другом вузе и меня могут туда зачислить. Вопрос могу ли я в рамках этой приемной комиссии отказаться от зачисления в первый ВУЗ, и поступить во второй без потери отсрочки