Можно ли уволиться со службы по контракту для ухода за матерью-инвалидом?

Добрый день, Ольга. Такое основание для увольнения законом предусмотрено, статья 51 Федерального закона №53-ФЗ о воинской обязанности и военной службе относит к самостоятельным основаниям досрочного увольнения необходимость постоянного ухода за близким родственником, в том числе матерью, которая по заключению медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе, при условии, что нет других лиц, обязанных по закону её содержать. Первым шагом нужно получить именно заключение медико-социальной экспертизы о том, что мать нуждается в постоянном постороннем уходе, оформить его можно через бюро МСЭ по месту её жительства, без такого заключения основание для увольнения формально не подтверждено. Затем мужу нужно подать рапорт командиру воинской части с просьбой об увольнении по этому основанию, приложив заключение МСЭ, документы о степени родства и сведения об отсутствии у матери других родственников, обязанных её содержать, например справку о составе семьи. Решение по такому рапорту принимает командование части и оценивает ситуацию индивидуально, а если в увольнении откажут при наличии всех формальных оснований, отказ можно обжаловать вышестоящему командованию, в военную прокуратуру, а при необходимости и в судебном порядке. Стоит учитывать, что в период проведения специальной военной операции применение этого основания на практике имеет свои процедурные особенности по сравнению с мирным временем, поэтому рекомендую заранее проконсультироваться в военной прокуратуре гарнизона по месту службы мужа и подавать рапорт вместе со всеми подтверждающими документами сразу, чтобы избежать затягивания рассмотрения. Если по вашей ситуации останутся вопросы, буду рад помочь, обращайтесь ко мне напрямую.

С уважением, Руслан

За ответ можно отблагодарить положительной отметкой или здесь pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4379475/