8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что делать, если военные не забирают тело умершего контрактника и какие положены выплаты?

23.07.2026 года мой брат подписал контракт на сво. 11.08.2026 года мой брат умер в военном госпитале получил травму ноги, а умер по своей болезни. Уже почти месяц он лежит в морге, тело так и не забирают военные для транспортировки. От них тишина полная. Хотя военые выехали за ним, говорят нет транспорта для перевозки. И какие выплаты нам вообще положены? Так как в справке написано выплата едв не положена, так как нет увечье?

, Наталья, г. Ульяновск

Добрый день, Наталья. Прежде всего примите соболезнования в связи с гибелью брата, и понимаю, что больше месяца ожидания без содержательного ответа от военных это тяжелая и недопустимая ситуация, здесь нужно разделить два вопроса, транспортировку тела и выплаты, поскольку они решаются разными путями. По вопросу транспортировки, порядок погребения военнослужащих регулируется приказом Министра обороны РФ от 13.01.2008 №5, который возлагает обязанность по организации перевозки тела к месту погребения именно на воинскую часть или военный комиссариат, ссылки на отсутствие транспорта не освобождают их от этой обязанности, а являются лишь их внутренней организационной проблемой, которая не должна затрагивать вас как родственника. Поскольку устные обращения и ожидание уже больше месяца результата не дали, следующим шагом должно быть письменное заявление одновременно в военную прокуратуру гарнизона по месту нахождения госпиталя или части и в вышестоящее командование с указанием точных дат, фактических действий военных, которые вы уже предпринимали, и требованием организовать транспортировку тела в разумный срок, обращение в прокуратуру в такой ситуации обычно ускоряет процесс значительно эффективнее, чем повторные звонки в часть. Что касается выплат, отказ именно в единовременной выплате по части 12 статьи 3 Федерального закона №306-ФЗ со ссылкой на отсутствие увечья формально корректен, поскольку эта конкретная выплата предусмотрена именно для случаев увечья, ранения или травмы, а не для смерти от заболевания, однако это не единственная и не главная выплата, на которую вы вправе претендовать. Отдельно от нее существуют выплаты, связанные именно с фактом гибели военнослужащего в период прохождения военной службы, включая единовременную выплату 5 миллионов рублей по указу Президента РФ №98 от 05.03.2022 и единовременное пособие по части 8 статьи 3 Федерального закона №306-ФЗ, право на них возникает при наступлении смерти от заболевания, полученного в связи с исполнением обязанностей военной службы, а не только от ранения, и решающее значение здесь имеет заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи заболевания с исполнением обязанностей военной службы. Рекомендую сразу запросить у командования часть, где служил брат, официальное заключение или направление на военно-врачебную экспертизу для установления этой причинной связи, и параллельно подать письменные заявления на обе указанные выплаты, а при отказе требовать его в письменном виде со ссылкой на конкретную норму, чтобы иметь возможность обжаловать решение через военную прокуратуру или в суде.

С уважением, Руслан

За ответ можно отблагодарить положительной отметкой или здесь pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4379475/

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли СФР не принимает решение суда об исключении отца из актовой записи при назначении пособия?
11.01.2022 у меня родился ребёнок ,при рождении было выдано свидетельство о рождении, где есть отец и свидетельство о установлении отцовства.17 июня 2025г. решением городского суда был исключён отец из актовый записи, также решение суда вступило в законную силу .5 сентября 2025г. я подала на единое пособие где мне было отказано и так каждый месяц.16 января 2026г. ребёнку была оформлена инвалидность ,также с этого дня я являюсь матерью,ухаживающая за ребёнком инвалидом ,официально получаю выплату по уходу ,также подавались заявления на единое пособие ,но было отказано и все отказы были с причиной :наличие меньше 8 МРОТ.также была подана жалоба в электронную приемную ,я ссылалась на решение суда ,что юридически и официально я с 2025 г. являюсь одинокой матерью .свидетельство о рождении ребёнка ещё не поменялось ,так как идёт другой процесс об аннулирование записи акта об установления отцовства и он никакого отношения не имеет к первому решению суда ,так как в первом решении чётко написано исключить отца из актовой записи о рождении ребёнка . вопрос …насколько законно СФР не принимает решение суда ?ведь насколько мне известно решение суда должны принимать все ведомства ,органы и так далеея какова вероятность вернуть деньги с первого обращения? Ведь моей вины нету ,вины моего ребёнка инвалида нету ,почему если моему ребёнку положены эти деньги я их не получаю из за двух ведомств ,которые не могут договориться . ЗАГС категорически отказывается принимать и менять свидетельство о рождении ,не дает никакие письменные отказы и справки ,требуя второе решение суда ,ссылаясь на то ,чтобы поменять свидетельство о рождении ребёнка нужно сначала аннулировать запись акта об отцовстве . немного проконсультировалась и мне сказали что я 100% права, написала в прокуратуру ,жду ответ.
, вопрос №5035259, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты детям участника СВО, если они не проживали с отцом совместно?
Позвонили с военной части и сказали что дочери (20 лет),и сыну (16лет) не положена выплата 1110 т.к они совместно не проживали с отцом на момент его ухода на сво, мы в разводе с 2017 г, подскажите э о действительно так? И куда обратится если выплата все таки положена
, вопрос №5033446, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить выплаты сыну пропавшего без вести участника СВО?
Здравствуйте, У моего сына отец без вести пропавший на сво. Сыну 18 лет. В части сказали, что он сына не вписал в контракт и никаких выплат мой сын получить не может. Так же у отца есть другая семья и ребёнок. При обращении по телефону в часть, сказали, что извещение сыну отправлять не будут, т.к. его жена извещение получила. При обращении в военкомат , написали заявление на дд, приложили документы, что он является его сыном, но в течении 3х месяцев так никаких выплат не получает мой сын. Он учится очно и справку предоставляли. Что делать моему сыну?
, вопрос №5031797, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
78 ТК РФ) с выплатой всего долга и нормального выходного пособия (отступных?
Мой работодатель: государственное бюджетное научное учреждение. Формат работы: Я работаю полностью на удаленке (дистанционно). Мне урезали зарплату. Раньше я стабильно получала на руки 130 000 рублей (из них 100 000 — оклад, 16 000 — стимулирующая надбавка за интенсивность труда, 30 000 — ежемесячная премия, минус налог). Начиная с апреля 2026 года премию в 30 000 рублей мне выплачивать перестали без каких-либо объяснений и предупреждений. В текущих расчетных листках её просто перестали указывать. Она была указана в листках как разовая. Мои обязанности и объемы работы не менялись. На данный момент долг за 5 месяцев (апрель–август) составляет 150 000 рублей. Есть скрины переписки, где с руководство обещает те же условия труда как и в прошлом году (зп и объемы работ). Важный нюанс с документами: Я работаю в компании с января 2025, со мной был заключен срочный договор, формат работы и обязанности были те же. В январе 2026 года мне должны были оформить новый договор (№ 32/26 от 19.01.2026), но из-за удаленки я его физически не подписала и на руки свой экземпляр не получала (есть электронный шаблон договора с окладом 100 000). Никаких допсоглашений и документов вообще, в том числе об уменьшении зарплаты я тоже не подписывала. Только ежеквартальные заявления об удаленке (сканы). Но у меня есть все выписки из банка за прошлые периоды и старые расчетники, доказывающие, что я всегда получала 130 000 рублей. Они были оформлены как оклад и стимулирующая надбавка за интенсивность труда, без премий. Что происходит сейчас: Я отправила работодателю официальную Досудебную претензию с расчетом долга и процентов по ст. 236 ТК РФ (даты выплат у нас 5 и 20 числа) через Почту России (электронно, письмо им уже доставлено). Также я направила уведомление, что приостанавливаю работу по ст. 142 ТК РФ из-за задержки денег. Ответ работодателя (пришел 28.08): Написали официальное письмо на электронную почту, где ссылаются на тот самый январский договор № 32/26 (который я не подписывала) и утверждают, что оклад платят полностью, а премию платить не обязаны, поэтому долга нет. Заявили, что мой невыход на работу — это прогул, пригрозили увольнением по статье и требуют, чтобы я приехала к ним в офис в понедельник 31.08 к 12:00. Моя реакция: Я уже отправила им ответ по email, где написала, что в офис не приеду, так как работаю удаленно, а официального приказа о вызове или командировке нет. Чтобы подстраховаться от «прогула», я указала, что с понедельника 31.08 нахожусь на связи и выполняю работу из дома. Также я написала, что готова подписать договор, но только на прежних условиях (130 000 руб.) и после выплаты долга в 150 000 руб. Жалобы в Прокуратуру и Роструд я пока придержала, написав им, что надеюсь решить вопрос миром. Также в июле была устно проинформирована (как и весь отдел), что в августе (только в августе) снимут стимулирующая надбавку, без ознакомления с приказами под роспись. Вопросы: Каковы шансы в суде? Что можно доказать? Реально ли получить свои 150 000 с процентами и компенсацией? Как правильно надавить на них, чтобы разойтись по закону — уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой всего долга и нормального выходного пособия (отступных)? Ведь для госучреждения тот факт, что сотрудник работает без подписанного договора и других документов, — это серьезное нарушение.
, вопрос №5031373, Гарнецкая Маргарита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены ветерану боевых действий после увольнения с инвалидностью?
Здравствуйте я витеран боевых действий. Бывший штурмовик. Меня уволили выплат не каких не получал. Справки 100 или 98 не дали выплат не каких не дали доказал инвалидность получил 3 группу общие заболевание. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены. И куда обращаться.
, вопрос №5031032, Сергей, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.09.2026