Обязан ли врач-хирург взрослой поликлиники принимать детей и травматологических пациентов?

Здравствуйте, Сергей.

Согласно действующим порядкам оказания медицинской помощи, первичная специализированная медико-санитарная помощь по профилю «травматология и ортопедия» оказывается врачом-травматологом-ортопедом. Однако в случае его отсутствия в медицинской организации данная помощь может оказываться врачом-хирургом.

Если в вашей медицинской организации отсутствует врач-травматолог-ортопед, возложение на вас обязанностей по приему пациентов с травмами в рамках первичной специализированной медико-санитарной помощи является допустимым, при условии, что это входит в ваши должностные обязанности или оформлено как дополнительная работа.

В соответствии сФедеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», отказ в оказании медицинской помощи в экстренной форме не допускается. Если ребенок доставлен в медицинскую организацию с состоянием, требующим экстренной помощи, врач-хирург обязан провести осмотр и принять меры для спасения жизни и здоровья пациента, независимо от его возраста и специализации врача.
В плановом порядке специализированная медицинская помощь детям оказывается врачами — детскими хирургами согласно Порядку оказания медицинской помощи по профилю «детская хирургия», утв. приказом Минздрава РФ от 31.10.2012 N 562н. Принуждение врача взрослой поликлиники к ведению планового приема детей, если это не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией, является неправомерным.

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Если в ваш трудовой договор или должностную инструкцию не включены обязанности по приему детей или травматологических больных, работодатель не может требовать их выполнения в одностороннем порядке.
 Поручение такой работы возможно только с вашего письменного согласия  и за дополнительную оплату. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
Вы имеете право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, если она не связана с оказанием экстренной медицинской помощи.
Таким образом, Вы обязаны оказать помощь ребенку или травмированному пациенту в экстренной ситуации. Однако для ведения полноценного планового приема детей или пациентов с травмами при наличии в штате профильных специалистов работодатель обязан оформить это как дополнительную работу с вашего письменного согласия и с установлением соответствующей доплаты.

Если у Вас остались вопросы, можете обратиться ко мне в личный чат за персональной расширенной консультацией.

Если Вам был полезен мой ответ, Вы можете выразить благодарность здесь любой суммой: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4394616/

С Уважением, 
Руслан Шарафитдинов, юрист