Обязательна ли профессиональная переподготовка по менеджменту для заместителя директора школы?

Добрый день!

Да, в вашей ситуации директор может обоснованно ставить вопрос о дополнительном профессиональном образовании в области управления, однако обязательность именно программы профессиональной переподготовки с названием «Менеджмент» из закона напрямую не следует.

Для должности заместителя руководителя образовательной организации квалификационные требования предусматривают высшее профессиональное образование по направлениям, связанным с государственным и муниципальным управлением, менеджментом, управлением персоналом, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики.

Ваше высшее педагогическое образование само по себе не является образованием в области менеджмента. Пройденные вами 24-часовые курсы повышения квалификации «Школа управленцев: особенности управления образовательной организацией» могут быть недостаточны для подтверждения требуемого дополнительного профессионального образования именно в установленной квалификационными требованиями области — необходимо смотреть программу и выданный документ.

При этом требование пройти именно конкретную переподготовку «Менеджмент» необходимо оценивать с учетом действующих квалификационных требований, вашей должностной инструкции и локальных документов школы. Имеет значение и то, какие требования были установлены работодателем при вашем назначении на должность заместителя директора три года назад.

Поэтому рекомендую попросить директора указать конкретную норму и квалификационное требование, на основании которых от вас требуют именно профессиональную переподготовку. После этого можно точно определить, достаточно ли имеющегося образования и повышения квалификации либо действительно необходима дополнительная профессиональная переподготовка.

Если ответ был полезен, буду благодарен за положительный отзыв.

Нет, проходить профессиональную переподготовку по направлению «Менеджмент» вам по закону не обязательно.

Требование директора юридически необоснованно. Вы полностью соответствуете квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством РФ для должности заместителя руководителя образовательной организации.

Нормативное обоснование
Квалификационные требования к заместителю руководителя (директора) школы закреплены двумя нормативными актами: Единым квалификационным справочником (ЕКС) (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования») и Профессиональным стандартом «Руководитель образовательной организации» (Приказ Минтруда РФ от 19.04.2021 № 250н).

В соответствии с ЕКС (раздел «Заместитель руководителя образовательного учреждения») требования к квалификации сформулированы через союз «ИЛИ»:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 3 лет;
ИЛИ высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 3 лет.

 
 
Ключевой юридический нюанс: Дополнительное профессиональное образование (ДПО) по ст. 76 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» включает в себя два вида программ:

Повышение квалификации (от 16 часов).
Профессиональная переподготовка (от 250 часов).
В квалификационных характеристиках ЕКС для заместителя директора указано требование о наличии именно «дополнительного профессионального образования», без прямого обязательного указания на «профессиональную переподготовку». Ваши пройденные курсы повышения квалификации (24 часа) по направлению управления образовательной организацией юридически относятся к ДПО в сфере менеджмента в образовании.

Анализ ваших данных на соответствие должности
Критерий
Требование закона
Ваши фактические данные
Соответствие
Базовое образование
Высшее профессиональное
Высшее педагогическое («Социальный педагог»)
Полное соответствие
Педагогический / руководящий стаж
Не менее 3 лет
14 лет педстажа, из них 3 года зам. директора
Превышает норму более чем в 4 раза
Управленческая подготовка
Дополнительное проф. образование по управлению
Курсы ПК (2024 г.) «Школа управленцев: особенности управления ОО»
Соответствует
Кроме того, вы уже 3 года успешно работаете на этой должности. Согласно п. 9 Общих положений ЕКС № 761н и ст. 196 Трудового кодекса РФ:

Лица, не имеющие специальной подготовки, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку.

 
 
Если работник уже принят и работает, признать его не соответствующим должности только из-за отсутствия диплома о переподготовке нельзя — соответствие занимаемой должности подтверждается исключительно результатами плановой аттестации (ст. 81 ТК РФ).
Кто должен оплачивать переподготовку, если директор настаивает
Если руководитель образовательной организации издает приказ о направлении вас на профессиональную переподготовку, применяются нормы трудового права:

За счет работодателя (ст. 196 ТК РФ): Необходимость подготовки и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель. Обучение в таком случае проводится полностью за счет средств школы, а не за ваш личный счет.
Гарантии на период учебы (ст. 187 ТК РФ): При направлении работника на обучение работодатель обязан сохранять за ним место работы (должность) и среднюю заработную плату.
Как аргументировать позицию директору
При разговоре с директором можно вежливо сослаться на нормы права:

«В соответствии с ЕКС (Приказ Минздравсоцразвития № 761н), для должности заместителя руководителя требуется высшее образование, стаж педагогической работы от 3 лет и дополнительное профессиональное образование в сфере управления. Мое высшее педагогическое образование, 14 лет стажа и удостоверение о повышении квалификации 2024 года по управлению образовательной организацией полностью закрывают квалификационные требования. Закон не обязывает меня проходить переподготовку за свой счет. Если школа считает необходимым направить меня на длительную программу переподготовки за счет бюджета учреждения с сохранением средней зарплаты, я готова рассмотреть соответствующее направление».

Рад был помочь разобраться в вопросе, я вас очень прошу оставите свой положительный отзыв