Сроки утверждения категории Д в ЦВВК и увольнения со службы

Здравствуйте. Нужна консультация по спору с ЮMoney. Я нахожусь в Казахстане. 6 августа отправил деньги с карты Банка ЦентрКредит на электронный кошелёк ЮMoney. Деньги с карты списались, но на кошелёк не поступили. Банк ЦентрКредит провёл проверку, предоставил мне чек, выписку и номер транзакции и утверждает, что перевод был успешно отправлен. При этом банк получателя не подтверждает зачисление. С поддержкой ЮMoney переписываюсь уже несколько недель. Они отвечают только, что «работают над вопросом», но ни деньги, ни конкретного результата до сих пор нет. Хотел бы узнать: 1. Занимаетесь ли вы подобными спорами с ЮMoney / платёжными организациями? 2. Достаточно ли имеющихся у меня документов для предъявления требования ЮMoney? 3. Кому юридически предъявлять требование о возврате денег — ЮMoney или моему банку? 4. Нужно ли направлять официальную досудебную претензию ЮMoney? 5. Могу ли я, находясь в Казахстане, обратиться к финансовому уполномоченному и/или в Банк России? 6. Если ЮMoney деньги не вернёт, реально ли взыскать их через суд дистанционно из Казахстана? 7. Какие документы вам нужно прислать для оценки ситуации? 8. Сколько будет стоить первоначальная консультация и, отдельно, составление претензии/жалобы? На данный момент у меня есть банковская выписка, чек о переводе, номер транзакции и вся переписка с поддержкой ЮMoney.

Здравствуйте, пришло уведомление судебный приказ, в гос услугах о за должности Ф И О верны, но не верен адрес рестрации, указан как постоянный, но имеется бумажное сведетельство выдано на год, как временное с 2022 по 2023 г. Вопрос стоит ли делать возражение и сколько займёт времени на пересмотрение судебного приказа? Обьесню почему есть ещё задолженности, так хочу собрать все воедино, а далие буду решать как поступить.

Здравствуйте! Хотела бы обратиться к вам по вопросу установления отцовства и взыскания алиментов. У меня двое детей. Отец детей не вписан в свидетельства о рождении. На данный момент он уже около 8 месяцев вообще не выходит со мной на связь: не звонит, не пишет, детьми не интересуется и никакой материальной помощи не оказывает. Я хотела бы установить отцовство в судебном порядке и взыскать с него алименты на обоих детей. Подскажите, пожалуйста, какие в моей ситуации есть варианты и что для меня будет наиболее выгодно с юридической точки зрения. В частности, хотелось бы понять: — можно ли одновременно подать иск об установлении отцовства и взыскании алиментов на двоих детей; — какой размер алиментов можно требовать в моей ситуации: 1/3 дохода, твердую денежную сумму или одновременно долю и твердую сумму; — имеет ли значение то, что отец уже 8 месяцев не выходит на связь и не оказывает никакой помощи детям; — можно ли взыскать алименты за период до подачи иска; — что делать, если он будет уклоняться от суда или не явится на экспертизу ДНК; — какие доказательства с моей стороны понадобятся для установления отцовства; — какие расходы предстоят по делу и сколько будут стоить ваши услуги. Также хотелось бы понять, какие перспективы у дела и как лучше поступить именно в моей ситуации, чтобы защитить интересы детей.

Я жила с мужем 18 лет три года прожили развелась,после сошлись и жили (были серьезные семейные трудности) в итоге после инцидента я ушла, сын жил с папой,я с дуру дала слабину, появилась на психологов,что ребенку нужно давать сомастоятельности,но это перешло в неуправляемость в его после смерти папы действия.Умирает отец он попадает в семью секс познакомил моего мужа бывшего(своего отца через соц сети с какой-то неадекватной семьёй) там была вотхоналия полная и по ходу секс групповуха,рассказал мужчина который снимал после смерти мужа кв,он военный он даже в полицию приходил вызыва,приезжал где они жили и орал громким голосом позоря из он военный боевых действиях участвовал) от моего мужа поступили пособия ему и свекрове он их потратил 300тыс на что не понятно.спустя 3 года,незнаю как он оттуда сбежал к нам. На протяжении всех двух лет мы разговаривали по телефону, хотели его от туда вырвать чтобы он это бросил но нет не получалось. Когда он в чем то нуждался приезжал но с этой давкой,они его конкретно пасли, он мог мне (маме) написать да пошла ты,ты будешь старой и ссаца в доме присторелых, , я ему это напомнила когда он пришел,а он говорит что они это не я ,они даже контролировали каждый звонок его,может и били не понятно,но он мог бы после как то позвонить дать сигнал что это не я. Он какой-то ведомый. Он родился у меня недоношенным ,зпр, и плохо учился, но он сам по себе добрый,и бывает помогает,но не отдает себе отчёт в социальной жизни где хорошо а где плохо,где есть риск. И вот папа умирает он ударился во все тяжкие не осознавая ситуаций,им манипулировали 300тыс проспал папины гробовые выплаты+ проспал свою законную причем государственную квартиру. Мне муж разсказывал ,когда получали квартиру , его мама и его бабушка съезжались , дядя который сидел в тюрьме (так и не узнала) вследствии прописался чтобы не терять московскую прописку. Моя мама и я в эту кв купили мебель,сделала я лично ремонт, но после смерти мужа,мой сын всё куда-то отправил нашу мебель, технику, мы просили чтобы я(мама) приехала всё увезла,он не разрешал не была доступа всё забрать,уже хотели машину отправить но всё наше имущество не отдал,(что с этим делать?хочу прекрипить к его неадекватности) в итоге проспал трёх комнатную кв там у дяди зять юрист как выяснилось,почему сын это не сказал не знаем (это уже говорит о неадекватности сына не умеет мыслить) там у дяди только прописка государственная и она была сделана уже позже. Сейчас уже опять какие-то кредиты и квартира чуть ли не на продаже. Как законно прекратить такое повидени? Он должен отдавать отчёт,но становится все хуже. Как прекратить чтобы давали кредиты сделать запрет только через меня но я поставлю запрет на кредит.

Мой работодатель: государственное бюджетное научное учреждение. Формат работы: Я работаю полностью на удаленке (дистанционно). Мне урезали зарплату. Раньше я стабильно получала на руки 130 000 рублей (из них 100 000 — оклад, 16 000 — стимулирующая надбавка за интенсивность труда, 30 000 — ежемесячная премия, минус налог). Начиная с апреля 2026 года премию в 30 000 рублей мне выплачивать перестали без каких-либо объяснений и предупреждений. В текущих расчетных листках её просто перестали указывать. Она была указана в листках как разовая. Мои обязанности и объемы работы не менялись. На данный момент долг за 5 месяцев (апрель–август) составляет 150 000 рублей. Есть скрины переписки, где с руководство обещает те же условия труда как и в прошлом году (зп и объемы работ). Важный нюанс с документами: Я работаю в компании с января 2025, со мной был заключен срочный договор, формат работы и обязанности были те же. В январе 2026 года мне должны были оформить новый договор (№ 32/26 от 19.01.2026), но из-за удаленки я его физически не подписала и на руки свой экземпляр не получала (есть электронный шаблон договора с окладом 100 000). Никаких допсоглашений и документов вообще, в том числе об уменьшении зарплаты я тоже не подписывала. Только ежеквартальные заявления об удаленке (сканы). Но у меня есть все выписки из банка за прошлые периоды и старые расчетники, доказывающие, что я всегда получала 130 000 рублей. Они были оформлены как оклад и стимулирующая надбавка за интенсивность труда, без премий. Что происходит сейчас: Я отправила работодателю официальную Досудебную претензию с расчетом долга и процентов по ст. 236 ТК РФ (даты выплат у нас 5 и 20 числа) через Почту России (электронно, письмо им уже доставлено). Также я направила уведомление, что приостанавливаю работу по ст. 142 ТК РФ из-за задержки денег. Ответ работодателя (пришел 28.08): Написали официальное письмо на электронную почту, где ссылаются на тот самый январский договор № 32/26 (который я не подписывала) и утверждают, что оклад платят полностью, а премию платить не обязаны, поэтому долга нет. Заявили, что мой невыход на работу — это прогул, пригрозили увольнением по статье и требуют, чтобы я приехала к ним в офис в понедельник 31.08 к 12:00. Моя реакция: Я уже отправила им ответ по email, где написала, что в офис не приеду, так как работаю удаленно, а официального приказа о вызове или командировке нет. Чтобы подстраховаться от «прогула», я указала, что с понедельника 31.08 нахожусь на связи и выполняю работу из дома. Также я написала, что готова подписать договор, но только на прежних условиях (130 000 руб.) и после выплаты долга в 150 000 руб. Жалобы в Прокуратуру и Роструд я пока придержала, написав им, что надеюсь решить вопрос миром. Также в июле была устно проинформирована (как и весь отдел), что в августе (только в августе) снимут стимулирующая надбавку, без ознакомления с приказами под роспись. Вопросы: Каковы шансы в суде? Что можно доказать? Реально ли получить свои 150 000 с процентами и компенсацией? Как правильно надавить на них, чтобы разойтись по закону — уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой всего долга и нормального выходного пособия (отступных)? Ведь для госучреждения тот факт, что сотрудник работает без подписанного договора и других документов, — это серьезное нарушение.