Будут ли выплачивать пособие после окончания срока временной регистрации?

Брат на сво в мае было как год не выходил на связь, в сентябре сдали днк отправили письма с розыском во все что можно пришли ответы что нигде нет его в сентябре этого года уже будет год как пропал что нам делать что бы признали умершим

Мой работодатель: государственное бюджетное научное учреждение. Формат работы: Я работаю полностью на удаленке (дистанционно). Мне урезали зарплату. Раньше я стабильно получала на руки 130 000 рублей (из них 100 000 — оклад, 16 000 — стимулирующая надбавка за интенсивность труда, 30 000 — ежемесячная премия, минус налог). Начиная с апреля 2026 года премию в 30 000 рублей мне выплачивать перестали без каких-либо объяснений и предупреждений. В текущих расчетных листках её просто перестали указывать. Она была указана в листках как разовая. Мои обязанности и объемы работы не менялись. На данный момент долг за 5 месяцев (апрель–август) составляет 150 000 рублей. Есть скрины переписки, где с руководство обещает те же условия труда как и в прошлом году (зп и объемы работ). Важный нюанс с документами: Я работаю в компании с января 2025, со мной был заключен срочный договор, формат работы и обязанности были те же. В январе 2026 года мне должны были оформить новый договор (№ 32/26 от 19.01.2026), но из-за удаленки я его физически не подписала и на руки свой экземпляр не получала (есть электронный шаблон договора с окладом 100 000). Никаких допсоглашений и документов вообще, в том числе об уменьшении зарплаты я тоже не подписывала. Только ежеквартальные заявления об удаленке (сканы). Но у меня есть все выписки из банка за прошлые периоды и старые расчетники, доказывающие, что я всегда получала 130 000 рублей. Они были оформлены как оклад и стимулирующая надбавка за интенсивность труда, без премий. Что происходит сейчас: Я отправила работодателю официальную Досудебную претензию с расчетом долга и процентов по ст. 236 ТК РФ (даты выплат у нас 5 и 20 числа) через Почту России (электронно, письмо им уже доставлено). Также я направила уведомление, что приостанавливаю работу по ст. 142 ТК РФ из-за задержки денег. Ответ работодателя (пришел 28.08): Написали официальное письмо на электронную почту, где ссылаются на тот самый январский договор № 32/26 (который я не подписывала) и утверждают, что оклад платят полностью, а премию платить не обязаны, поэтому долга нет. Заявили, что мой невыход на работу — это прогул, пригрозили увольнением по статье и требуют, чтобы я приехала к ним в офис в понедельник 31.08 к 12:00. Моя реакция: Я уже отправила им ответ по email, где написала, что в офис не приеду, так как работаю удаленно, а официального приказа о вызове или командировке нет. Чтобы подстраховаться от «прогула», я указала, что с понедельника 31.08 нахожусь на связи и выполняю работу из дома. Также я написала, что готова подписать договор, но только на прежних условиях (130 000 руб.) и после выплаты долга в 150 000 руб. Жалобы в Прокуратуру и Роструд я пока придержала, написав им, что надеюсь решить вопрос миром. Также в июле была устно проинформирована (как и весь отдел), что в августе (только в августе) снимут стимулирующая надбавку, без ознакомления с приказами под роспись. Вопросы: Каковы шансы в суде? Что можно доказать? Реально ли получить свои 150 000 с процентами и компенсацией? Как правильно надавить на них, чтобы разойтись по закону — уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой всего долга и нормального выходного пособия (отступных)? Ведь для госучреждения тот факт, что сотрудник работает без подписанного договора и других документов, — это серьезное нарушение.

Здравствуйте.в 2010 году я включён был НИС.и в этом году я был уволен с вооруженных сил по оргштатным мероприятиям.в 2011 году восстановился и этот весь промежуток времени мне шли накопления.и сейчас идут пока я служу.и чё мне делать

Глава крестьянского (фермерского) хозяйства зарегистрирован в 2015 году. До 2025 года он применял систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей — ЕСХН — и осуществлял сельскохозяйственную деятельность. В 2025 году глава КФХ изменил основной вид экономической деятельности на ОКВЭД 77.12 «Аренда и лизинг грузовых транспортных средств», перешел на упрощенную систему налогообложения с объектом «доходы» и начал осуществлять предпринимательскую деятельность, не связанную с сельским хозяйством. По итогам 2025 года им уплачены фиксированные страховые взносы, а также дополнительный страховой взнос на обязательное пенсионное страхование в размере 1% с суммы дохода, превышающей 300 000 руб. По состоянию на 1 июля 2026 года в Личном кабинете налогоплательщика отсутствовали сведения о начислении и списании страхового взноса в размере 1% с дохода свыше 300 000 руб. В связи с этим глава КФХ обратился в налоговый орган за разъяснениями. В ответе ИФНС указано, что положениями Налогового кодекса Российской Федерации не предусмотрен дифференцированный подход к определению размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для глав КФХ в зависимости от размера полученного дохода. В связи с этим главы КФХ не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1% с суммы дохода, превышающей 300 000 руб. за расчетный период, со ссылкой на письмо ФНС России от 19.07.2021 № БС-4-11/10114@. Также ИФНС сообщила, что для осуществления деятельности, не связанной с сельским хозяйством, необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, представив заявление по форме № Р21001 и указав в нем соответствующие виды экономической деятельности. В связи с изложенным возникли следующие вопросы: 1. Требуется ли действующему главе КФХ, зарегистрированному в 2015 году и сведения о котором содержатся в ЕГРИП, дополнительно регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя по форме № Р21001 для ведения несельскохозяйственной деятельности? 2. Не приведет ли дополнительная регистрация в качестве ИП к наличию двух регистрационных записей в ЕГРИП и присвоению двух ОГРНИП одному физическому лицу? 3. Не возникнут ли в связи с этим двойные обязанности по уплате фиксированных страховых взносов за себя, представлению расчета по страховым взносам и иной налоговой отчетности? 4. Следует ли при регистрации по форме № Р21001 заполнять пункт 10 формы, содержащий сведения о том, что регистрируемый индивидуальный предприниматель является главой КФХ, если заявитель уже является главой действующего КФХ, зарегистрированного в 2015 году?