Что делать и как правильно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте!

Чтобы не допустить просрочки и аннулирования документов, вам необходимо  переподписать трудовые договоры сентябрем с повышенной зарплатой, а нехватку дохода за прошлые месяцы официально перекрыть личными банковскими вкладами, не дожидаясь окончания регистрации 18 сентября 2026 года

Вы гражданин Казахстана — страны ЕАЭС. Для вас продление пребывания привязано к трудовому договору (ст. 97 Договора о ЕАЭС), патент не нужен. 

Строгий закон (№ 241-ФЗ), который привязывает право на пребывание к уровню дохода и позволяет аннулировать статус за доход ниже прожиточного минимума, вступает в силу с 1 января 2027 года. Автоматический обмен данными между ФНС и МВД заработает с 1 октября 2026 — но это для дальнейшего контроля, а не для текущей подачи.

Сейчас (сентябрь 2026) требование 2-НДФЛ — это практика МВД, а не жёсткая норма закона. Для граждан ЕАЭС основание продления — действующий трудовой договор, и именно он должен быть главным документом. Но раз запрашивают — нужно дать, и желательно, чтобы цифры сходились.

План действий
 1. Переделать договоры (немедленно)
Попросите обоих работодателей — вашего и супруги — заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с повышением зарплаты с 1 сентября 2026 года. Совокупный доход должен быть не ниже 85 000 ₽.

Например:

Вы: 45 000 ₽
Супруга: 45 000 ₽
Итого: 90 000 ₽
Если работодатель может поднять только одному — тогда у одного должно быть около 57 000 ₽, у второго останется 27 000 ₽. Важно, чтобы суммарно выходило не меньше 84 000–85 000 ₽.

Дополнительное соглашение оформляется в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами. Работодатель обязан уведомить МВД о изменении условий договора в течение 3 рабочих дней. 

 2. Получить свежую 2-НДФЛ
2-НДФЛ показывает фактически выплаченный доход, а не сумму по договору. Если зарплату поднимают с сентября, справка за январь–август покажет старые 27 000 ₽. Это нормально. Берите справку за весь отработанный период — она покажет доход с января по август, плюс приложите дополнительное соглашение с новой зарплатой, из которого видно, что с сентября доход увеличивается.

3. Подать документы на продление до 18 сентября
Стандартный пакет для граждан ЕАЭС при продлении по трудовому договору: 

Паспорта (ваш и членов семьи) + копии
Миграционные карты + копии
Действующая регистрация (уведомление о прибытии) + копия
Трудовые договоры / дополнительные соглашения (ваш и супруги) — основной документ
Справки 2-НДФЛ (ваша и супруги)
Уведомления о заключении трудовых договоров (от обоих работодателей)
Документы о родстве (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей)
Документы на жильё (паспорт собственника, выписка из ЕГРН или согласие)
Дактилоскопия и медкомиссия (если требуется)
Подача — через МВД (территориальное подразделение по вопросам миграции) или МФЦ. Принимающая сторона (собственник жилья или работодатель) подаёт уведомление о прибытии с продлённым сроком. 

4. Сопроводительное письмо
Напишите в свободной форме приложение к документам, где укажите:

что совокупный доход семьи с сентября 2026 года составляет __________ ₽ (по новым дополнительным соглашениям);
что прожиточный минимум на семью из 5 человек в Чувашии — 83 869 ₽;
что доход семьи превышает прожиточный минимум;
приложите расчёт.
Это снимет вопросы инспектора, который увидит в 2-НДФЛ за прошлые месяцы старую сумму.

Если работодатель не может поднять зарплату достаточно
Альтернативные варианты:

Дополнительный трудовой договор — один из вас устраивается на вторую работу. Доход по второму договору тоже учитывается.
Самозанятость — один из вас регистрируется как плательщик НПД (самозанятый), оказывает услуги и платит налог. Доход подтверждается справкой из приложения «Мой налог». 
Гражданско-правовой договор (ГПД) — если работодатель или другое лицо может заключить ГПД на услуги, доход по нему тоже учитывается. 
Чего не стоит делать
Не тяните до последнего дня. Подавайте сразу, как получите дополнительные соглашения. Если 18 сентября истечёт срок и вы не успеете — придётся выезжать и заново въезжать.
Не подавайте старые договоры без изменений. Инспектор увидит, что 54 000 ₽ меньше 85 000 ₽, и может отказать.
Если откажут
Отказ можно обжаловать. Аргументы:

Для граждан ЕАЭС срок пребывания определяется сроком действия трудового договора (ст. 97 Договора о ЕАЭС) — это главное основание, а не уровень дохода. 
Закон № 241-ФЗ, устанавливающий доход ниже прожиточного минимума как основание для отказа, вступает в силу с 1 января 2027 года — в сентябре 2026 он ещё не действует. 
Новые трудовые договоры показывают достаточный доход.
Если устные аргументы не работают — пишете письменное заявление на имя начальника подразделения МВД по вопросам миграции с этими доводами и прилагаете все документы. При отказе в письменной форме — обращаетесь в прокуратуру.

Начните с разговора с обоими работодателями прямо сегодня: нужны дополнительные соглашения с повышением зарплаты с 1 сентября. У вас есть около двух недель — это достаточно, но тянуть нельзя.

Здравствуйте, Виталий. Вы можете подтвердить наличие у вас дополнительного дохода в виде вклада, предоставив выписку из банка. Вы или члены семьи вносите недостающую сумму на банковский счет, берете справку об остатке средств (или движении средств за период) и подаете её вместе с имеющимися документами до 18.09.2026. После успешной подачи заявления на продление эти деньги можно будет снять.

Второй вариант: работодатель может заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору текущей датой (задним числом это сделать нельзя во избежание обвинений в подделке документов), указав в нем новую заработную плату с сентября 2026 года.

Третье: если дети имеют собственный доход, например, стипендию. Его тоже нужно приплюсовать к общей сумме дохода семьи.

Подготовьте пакет документов, включая справки из банка и дополнительное соглашение к трудовому договору и до даты окончания срока пребывания запишитесь на консультацию. Покажите специалисту на приеме проект допсоглашения и справку из банка. Практика показывает, что наличие живых денег на счету снимает вопросы к размеру текущих зарплатных справок.

Здравствуйте. Ситуация у вас действительно непростая, но решаемая. Главное — не пропустить сроки и действовать в правильном порядке. Сразу отмечу, что ваш вопрос касается миграционного законодательства Российской Федерации, а не Казахстана, поэтому отвечаю в контексте правил пребывания иностранных граждан в РФ.

Правовое обоснование

Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ). Ключевые нормы:

1. Срок временного пребывания (ст. 5 Закона № 115-ФЗ): срок временного пребывания иностранного гражданина в РФ определяется сроком действия выданной ему визы, а для безвизовых — не может превышать 90 суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток. Однако для тех, кто заключил трудовой договор, этот срок продлевается на срок действия договора, но не более чем на один год со дня въезда.

2. Продление срока (п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ): срок временного пребывания продлевается при выдаче разрешения на работу либо при продлении срока действия патента. Для продления на основании трудового договора необходимо, чтобы работодатель подал уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в территориальный орган МВД.

3. Требования к доходу (ст. 6 Закона № 115-ФЗ и Постановление Правительства РФ от 31.10.2020 № 1762): для получения разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ) иностранец обязан представить документы, подтверждающие возможность содержать себя и членов семьи в пределах прожиточного минимума. Однако для продления срока временного пребывания на основании трудового договора формально требование о предоставлении справки 2-НДФЛ на каждого члена семьи законом не установлено.

Что происходит на практике

На практике сотрудники МВД часто требуют подтверждение дохода, чтобы убедиться, что вы не станете нелегалом и сможете себя обеспечить. Однако законное основание для продления — это именно наличие действующего трудового договора и уведомление от работодателя, а не размер вашей зарплаты. Справка 2-НДФЛ — это лишь косвенное подтверждение того, что вы работаете.

Ваши действия по шагам

Учитывая, что срок окончания пребывания у вас 18.09.2026 (видимо, опечатка, вероятно, 18.09.2025 или 2026 года, но суть не меняется), у вас есть время для манёвра. Вот алгоритм:

1. Не ждите сентября. Подавайте документы на продление сейчас, на основании текущего договора. Если вам отказывают из-за низкого дохода, требуйте письменный отказ. На основании письменного отказа вы сможете его обжаловать в вышестоящий орган МВД или в суд (ст. 254 ГПК РФ, если речь об оспаривании действий должностных лиц).

2. Параллельно решайте вопрос с работодателем. Если работодатель готов с сентября поднять зарплату, попросите его оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении оклада сейчас, а не с сентября. Если он не согласен на это, то после подписания нового договора в сентябре вы сможете подать новый пакет документов на продление. Но помните: если срок вашего пребывания истекает раньше, чем вы подадите документы с новой зарплатой, вы рискуете получить административное правонарушение (ст. 18.8 КоАП РФ) и выдворение.

3. Официальная позиция. Согласно п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ, для продления срока временного пребывания работодатель или заказчик работ (услуг) обязан в течение трех рабочих дней с даты заключения договора уведомить МВД. Если уведомление подано, вы считаетесь законно находящимся на территории РФ на срок действия договора. Поэтому главный документ — это уведомление от работодателя, а не справка о доходах. Справка 2-НДФЛ нужна для РВП и ВНЖ, а для продления срока пребывания она не является обязательной.

Что делать с прожиточным минимумом

Если сотрудники МВД настаивают на справке 2-НДФЛ и отказываются принимать документы без неё, вы можете:

— Предоставить справку о доходах супруги (у вас обоих по 27 000, в сумме 54 000 рублей). Этого всё равно меньше 85 000, но это лучше, чем ничего.

— Приложить справку с места работы о том, что вы работаете, и копию трудовой книжки.

— Сослаться на то, что требование о предоставлении 2-НДФЛ для продления срока временного пребывания не основано на законе. В Административном регламенте МВД (Приказ МВД России от 08.12.2020 № 863) перечень документов для продления срока временного пребывания не включает справку о доходах.

Самая частая ошибка

Самая частая ошибка в вашей ситуации — это попытка «пересидеть» и ждать сентября, когда работодатель переделает договор. Этого делать нельзя. Если вы пропустите срок окончания вашего законного пребывания (даже на один день), вы автоматически становитесь нарушителем миграционного законодательства. Вас могут привлечь к административной ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ со штрафом и возможным выдворением за пределы РФ. После выдворения вам будет закрыт въезд в Россию на срок до 5 лет.

Резюме

1. Подавайте документы на продление немедленно, не дожидаясь сентября, с тем договором, который есть.

2. Если отказывают — требуйте письменный отказ и обжалуйте его.

3. Параллельно договаривайтесь с работодателем о подписании допсоглашения о повышении зарплаты задним числом или с текущей даты.

4. Если работодатель поднимет зарплату только в сентябре, а ваш срок истекает раньше, вам нужно успеть подать документы на продление до истечения срока, даже с низкой зарплатой, чтобы не стать нарушителем. После продления срока вы сможете подать новый договор.

Если у вас есть возможность, рассмотрите вариант оформления РВП (разрешения на временное проживание) — там требования к доходу жестче, но этот статус дает больше прав и не привязан к работодателю. Однако для РВП действуют квоты, и этот процесс более длительный. В вашем случае, с учетом семьи из 5 человек, это может быть оправдано, но требует отдельного анализа.