Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
168 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод работника на другую должность

Имеет ли право работодатель перевести работника на ниже стоящию должность ,с меньшим окладом без его согласия?

16 Июля 2014, 12:57, вопрос №503260 Валентина, г. Макаров
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 20.10.2017 мы ответили на 805 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Валентина, перевод на другую должность может осуществляться только с Вашего письменного согласия — ст.72 ТК РФ., т.е. подписание Вами дополнительного соглашения к вашему основному труд договору. Потом в течение 3 дней издается приказ о переводе, но приказ без доп.соглашения издавать нельзя!
     Вас обязаны ознакомить с этим приказом согласно ст193 ТК РФ — в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа. 
     А если Вы не согласены с переводом, то в зависимости от ситуации,  уволить его с двухнедельным или месячным пособием.

    16 Июля 2014, 13:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats