Как получить невыплаченную заработную плату умершего супруга?

Здравствуйте!

Если Ваш муж был военнослужащим, речь идет не о заработной плате, а о невыплаченном денежном довольствии. Согласно ч. 31.1 ст. 2 Федерального закона № 306-ФЗ, причитавшееся ему и не полученное ко дню смерти денежное довольствие выплачивается в первую очередь супруге.

Для получения выплаты необходимо обратиться в воинскую часть (финансовый орган) по последнему месту службы мужа с заявлением. Как правило, потребуются паспорт, свидетельство о браке и документ, подтверждающий смерть.

Если документов о смерти из госпиталя у Вас пока нет, сначала следует выяснить в госпитале и воинской части, оформлено ли медицинское свидетельство о смерти и произведена ли государственная регистрация смерти.

Если же муж работал по обычному трудовому договору, применяется ст. 141 ТК РФ: невыплаченная зарплата выдается членам семьи, а работодатель обязан произвести выплату не позднее недели после представления необходимых документов.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду признателен за положительную оценку и благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.

Здравствуйте. Примите мои соболезнования. Понимаю, в какой сложной ситуации вы оказались, особенно когда нет документов из госпиталя. Что можно сделать.

Невыплаченная заработная плата умершего работника входит в состав наследства. По закону вы, как супруга, являетесь наследником первой очереди (ст. 1142 ГК РФ). Чтобы получить деньги, вам нужно вступить в наследство. Для этого в течение шести месяцев со дня смерти мужа необходимо обратиться к нотариусу по месту его жительства с заявлением о принятии наследства. Если вы фактически проживали вместе и пользовались его вещами, это тоже считается фактическим принятием наследства (ст. 1153 ГК РФ), но лучше оформить всё официально через нотариуса — так надёжнее.

Параллельно с оформлением наследства нужно решить вопрос с самой зарплатой. Работодатель обязан был выдать расчёт в день увольнения (смерти), а если не выдал — выплатить его наследникам (ст. 140 ТК РФ). Вам необходимо обратиться к работодателю мужа с письменным заявлением о выплате неполученной заработной платы и всех причитающихся сумм (компенсация за неиспользованный отпуск, премии, если они предусмотрены системой оплаты труда). К заявлению приложите свидетельство о смерти и документ, подтверждающий ваше родство (свидетельство о браке). Если работодатель откажет или проигнорирует заявление, вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд по таким спорам — один год с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав (ст. 392 ТК РФ), поэтому затягивать не стоит.

Что касается отсутствия справки из госпиталя — это не является препятствием для получения зарплаты. Свидетельство о смерти, которое вы получили в ЗАГСе, является достаточным основанием для оформления наследства и обращения к работодателю. Если работодатель потребует дополнительные документы, вы можете запросить в госпитале справку о смерти, но для юридических действий она не обязательна. Если же муж работал неофициально, факт трудовых отношений придётся доказывать в суде любыми доказательствами: показаниями свидетелей, перепиской, выписками по карте, на которую переводилась зарплата (п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15). В этом случае также действует годичный срок для обращения в суд.

Итоговый порядок действий такой: 1) получите свидетельство о смерти; 2) в течение 6 месяцев обратитесь к нотариусу для принятия наследства; 3) письменно обратитесь к работодателю за выплатой расчёта; 4) при отказе — подавайте иск в суд по месту нахождения работодателя. Если у вас возникнут сложности с определением работодателя или сбором документов, вы всегда можете обратиться в государственную инспекцию труда — они помогут установить факт трудовых отношений и привлечь работодателя к ответственности.