Подскажите пожалуйста как должны оплачивать больничный, реабилитационный отпуск и межконтрактный отпуск

В Вашей ситуации, при прохождении службы в добровольческом формировании «Барс-Курск», оплата больничного, реабилитационного отпуска и межконтрактного отпуска должна производиться не только в размере оклада, а с учётом всех положенных надбавок и выплат, как это предусмотрено для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с особенностями, установленными для добровольческих формирований. Если Вам выплатили только оклад, это, скорее всего, неправомерно, и Вы вправе требовать перерасчёта.

Больничный (точнее, период освобождения от исполнения обязанностей военной службы по болезни или травме) должен оплачиваться в размере полного денежного довольствия, которое Вы получали до травмы. Это означает, что помимо оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию должны сохраняться все ежемесячные надбавки (за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и другие), а также иные дополнительные выплаты, если они были установлены на постоянной основе. Травма, полученная при исполнении обязанностей, тем более не может служить основанием для снижения денежного довольствия до голого оклада. Если выплатили только оклад, это нарушение, и необходимо выяснять, почему не начислены остальные части денежного довольствия.

Реабилитационный отпуск после военно-врачебной комиссии (ВВК) также оплачивается в размере полного денежного довольствия. Согласно законодательству, такой отпуск предоставляется военнослужащему для восстановления здоровья и засчитывается в срок военной службы, а денежное довольствие на этот период сохраняется в полном объёме, как при основном отпуске. То есть все оклады и надбавки, которые Вы получали до травмы, должны выплачиваться и в течение месяца реабилитационного отпуска. Выплата только оклада в этот период не соответствует правилам.

Межконтрактный отпуск (отпуск, предоставляемый после окончания одного контракта и до заключения нового) оплачивается по тем же правилам, что и основной отпуск. Если Вы остались в распоряжении командира и ждали заключения нового контракта, то время нахождения в таком отпуске засчитывается в выслугу лет, и денежное довольствие должно выплачиваться полностью, включая все надбавки. Если же Вам выплатили только оклад, это также неправомерно, поскольку отпуск не является основанием для лишения надбавок. Исключение могут составлять только те выплаты, которые напрямую связаны с фактическим выполнением обязанностей (например, надбавка за особые условия службы, если она выплачивается только за конкретные дни выполнения задач), но остальные постоянные надбавки должны сохраняться.

Таким образом, во всех трёх случаях (больничный по травме, реабилитационный отпуск и межконтрактный отпуск) Вы имели право на получение денежного довольствия в том же размере, что и до травмы, то есть не только оклад, но и положенные надбавки. Рекомендую Вам подать рапорт на имя командира с просьбой разъяснить порядок начисления и, при необходимости, потребовать перерасчёта, а если реакции не последует — обратиться с жалобой в вышестоящее командование, военную прокуратуру или к уполномоченному по правам военнослужащих.

Здравствуйте.

Ситуация у вас специфическая, поскольку вы проходите службу в добровольческом формировании (БАРС), а не по трудовому договору и не по контракту о прохождении военной службы. Поэтому нормы Трудового кодекса и Положения о порядке прохождения военной службы применяются здесь с особенностями. Разберу по порядку, что вам положено и как это должно оплачиваться.

1. Правовое обоснование

Ваши правоотношения регулируются не ТК РФ, а специальным законодательством о добровольцах:

— Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (ст. 22.2 – о добровольческих формированиях);

— Указ Президента РФ от 31.12.2022 № 985 (регулирует статус добровольцев);

— Постановление Правительства РФ от 03.06.2023 № 916 (утверждает порядок денежного довольствия добровольцев).

Ключевой момент: на добровольцев в полном объеме распространяется статус военнослужащих, но только в части, прямо указанной в законе. В частности, на них распространяются гарантии по выплатам при травме (ст. 22.2 ФЗ-61).

2. Как должны оплачиваться ваши периоды

Больничный (период нетрудоспособности).

Для добровольцев не действует привычный «больничный лист» по ТК РФ. Вместо него выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период нахождения на лечении. Это следует из ч. 5 ст. 22.2 ФЗ-61: доброволец обеспечивается денежным довольствием в порядке, установленном для военнослужащих. Военнослужащим же за время лечения выплачивается полное денежное довольствие (п. 4 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). То есть вам должны были выплатить не «только оклад», а все положенные надбавки (за классность, выслугу, особые условия и т.д.), которые входят в состав денежного довольствия.

Реабилитационный отпуск.

Здесь ситуация аналогичная. Если по заключению ВВК вам положен реабилитационный отпуск, он оплачивается как обычный отпуск военнослужащего. Выплата производится в размере денежного довольствия за весь период отпуска. Дополнительно, при травме, вам положена единовременная выплата. Согласно ч. 3 ст. 22.2 ФЗ-61 и Указу Президента РФ от 05.03.2023 № 142, при получении увечья (ранения, травмы, контузии) выплачивается единовременная выплата в размере 3 000 000 рублей. Ваша травма (перелом ноги) подпадает под это основание, если она получена при исполнении обязанностей военной службы. Это отдельная выплата, помимо денежного довольствия.

Межконтрактный отпуск.

Тут нужно уточнить, что вы имеете в виду. Если это перерыв между первым и вторым контрактом (когда вы не служите, а ждете подписания нового), то в этот период вы не являетесь добровольцем, и денежное довольствие вам не выплачивается. Если же это отпуск, который вам предоставили между контрактами как действующему добровольцу (например, основной отпуск), то он оплачивается так же, как и реабилитационный — в размере полного денежного довольствия.

3. Что делать и какие сроки

1. Получите справку о травме. Обратитесь в воинскую часть (командование) за справкой, подтверждающей, что травма получена при исполнении обязанностей военной службы. Без этого документа выплата 3 000 000 рублей не будет произведена.

2. Подайте рапорт на имя командира о выплате единовременной выплаты в связи с травмой (ссылаясь на Указ Президента РФ № 142) и о перерасчете денежного довольствия за период лечения и реабилитационного отпуска (если вам платили только оклад).

3. Запросите расчетный лист за спорные месяцы, чтобы понять, из чего складывалась выплата. Если там только оклад — это нарушение.

4. Сроки. Если вам откажут в перерасчете или выплате, вы вправе обратиться в суд. По аналогии с трудовыми спорами (ст. 392 ТК РФ) срок на обращение — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении права. Но для военнослужащих и добровольцев применяется общий срок исковой давности — 3 года (ст. 196 ГК РФ). Не тяните, но и не пропустите 3 года с момента выплаты.

Самая частая ошибка. Многие добровольцы считают, что им положен «больничный» как в гражданской жизни, и соглашаются на выплату только оклада. На самом деле вам обязаны платить полное довольствие, а главное — вы имеете право на единовременную выплату 3 000 000 рублей за травму. Если вам её не предложили, это не значит, что её нет. Требуйте оформления справки о травме и подавайте рапорт на выплату. Без вашего заявления и справки деньги автоматически не перечислят.

Если командование откажет — письменный отказ (или бездействие) обжалуйте в военный суд по месту нахождения части.

Если разбор пригодился, отметьте его — это подскажет людям с похожей проблемой, куда смотреть.