В каких случаях можно уволиться по соглашению сторон?

Добрый день. В рамках организации создан ИППЭ по отношению ко мне. Показатели ИППЭ выполнены не в полном объеме, работодатель намерен уволить/провести ротацию. По сравнению с остальными менеджерами, показатели выше среднего. Как можно этим апеллировать и выйти на соглашение сторон?

Я работаю по трудовому договору. Мне предложили уволиться по соглашению сторон в связи с «оптимизацией» команды. Официально сокращения нет. Срок – август. Я не согласен ни со сроком, ни с предложенными выплатами, хочу остаться в компании. Но совпало так, что вакансии по моей специализации вдруг почти все исчезли. Я знаю, что должно быть письменное уведомление, два месяца на поиск вакансии внутри. При этом считаю вероятным, что при отказе мне станут «закручивать гайки». Откуда ждать неприятностей, каких, как их можно избежать?

Здравствуйте! Вопросы по выплатам при беременности в случае наличия срочного контракта с работодателем до конца года. На сколько я понимаю, когда приносишь справку работодателю, он держит тебя до конца срока контракта или даже дальше, если отпуск по беременности выходит за пределы контракта, но какое-то короткое количество времени. Зарплата 150к наруки и для простоты расчёта, пусть она будет все предыдущие 5 лет. Подскажите пожалуйста следующее: Какие выплаты положены при расторжении контракта со стороны работодателя после истечения законного срока отпуска по беременности? После расторжения контракта, выплаты будут меньше от государства чем если устроиться на бессрочную работу и уйти в декрет? Можете пожалуйста посчитать на примере тех 150к сверху?