Я из Кыргызстана, приезал в Москва 15 дней назди, у меня трудовой договор нету на базе, хотя в этой компании работаю 2 года, и сегодня мне отказали в продолжении пребывания
Я из Кыргызстана ,приезал в Москва 15 дней назди, у меня трудовой договор нету на базе, хотя в этой компании работаю 2 года, и сегодня мне отказали в продолжении пребывания
Здравствуйте, Аида! Если с момента въезда прошло только 15 дней, вы пока можете находиться в России законно без продления, потому что для граждан Кыргызстана как государства ЕАЭС право на более длительное пребывание возникает уже при наличии трудового или гражданско-правового договора. Без договора МВД обычно отказывает в продлении, потому что срок временного пребывания для граждан ЕАЭС продлевается именно на срок действия такого договора.
Срочно требуйте от работодателя оформить с вами официальный трудовой договор или договор ГПХ и направить уведомление о его заключении в МВД в течение 3 рабочих дней. После этого нужно лично обратиться в подразделение МВД по вопросам миграции с паспортом, миграционной картой, договором и подтверждением уведомления работодателя, чтобы оформить продление пребывания
Если работодатель не заключает договор, то основания для продления у вас фактически нет, и после истечения разрешённого срока пребывания возникнет риск нарушения миграционных правил. Поэтому целесообразнее будет найти другую работу и другого работодателя.
Если у вас действительно только 15-й день после въезда, у вас ещё есть время решить вопрос до истечения 90 дней пребывания. Главное — не ждать просрочки, а оформить договор и заново подать документы на продление.
Отказ в продлении срока пребывания связан с тем, что в базе МВД отсутствуют сведения о вашем трудовом договоре. Для граждан Кыргызстана (членов ЕАЭС) наличие трудового договора является основанием для законного нахождения в РФ на срок действия договора. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней уведомить МВД о заключении договора. Если этого не сделано, ваше пребывание считается незаконным. Без официального договора вы можете находиться в РФ не более 90 суток суммарно в течение полугода.
**Что делать:**
1. Немедленно потребуйте у работодателя копию уведомления о заключении трудового договора с отметкой МВД о принятии. Если его нет — это нарушение.
2. Обратитесь в отдел по вопросам миграции (ОВМ МВД) по району регистрации компании с трудовым договором и заявлением о внесении данных в базу вручную.
3. Обжалуйте отказ в продлении: подайте жалобу начальнику Управления по вопросам миграции ГУ МВД по г. Москве с указанием на добросовестную работу и ошибку работодателя. Срок на обжалование крайне ограничен (обычно 3 дня).
4. При отказе работодателя от содействия подайте жалобу в Трудовую инспекцию — штраф для компании за неуведомление МВД составляет от 400 000 до 800 000 рублей.
5. Если легализовать статус не удастся, вам необходимо покинуть РФ до истечения разрешенного срока, чтобы избежать депортации и запрета на въезд.
Основание: ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
