Правомерно ли требование выплатить штраф за договор о целевом обучении после оплаты штрафа за ординатуру?

Добрый день.

Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить, заключенные между Вами договоры.

Здравствуйте.

Выложите пожалуйста договор, а также поясните предоставлялись ли меры социальной поддержки, которые прописаны в договоре.

Здравствуйте, Надежда! 

Требование о второй выплате не обязательно правомерно.

Здесь нужно разделять два договора: целевое обучение по специалитету, оконченному в 2017 году, и отдельный  договор на ординатуру 2023 года.

По договору на ординатуру 2023 года действовали правила Постановления Правительства РФ № 1681. При нарушении обязанности по отработке действительно мог взыскиваться штраф, связанный с расходами бюджета на обучение. Вероятно, выплаченные Вами 980 тыс. руб. относятся именно к ординатуре.

Но с договором по специалитету ситуация другая. Если он был заключен до 1 января 2019 года, к нему продолжают применяться старые правила, последующие изменения законодательства на такие договоры не распространяются. Это прямо установлено ст. 4 Федерального закона № 337-ФЗ.

По прежней редакции ст. 56 Закона № 273-ФЗ выпускник при неисполнении обязанности по трудоустройству должен был возместить расходы на предоставленные ему меры социальной поддержки и штраф в двукратном размере этих расходов. Автоматического взыскания всей стоимости бюджетного обучения по специалитету, как это предусмотрено более поздним законодательством, тогда не было. Это подтверждается и современной судебной практикой по старым целевым договорам.

Кроме того, если требование относится к нарушению обязательства после окончания специалитета еще в 2017 году, отдельно необходимо проверить исковую давность. Общий срок составляет три года.

 Очень важно сейчас не подписывать документы о признании задолженности и не соглашаться письменно с расчетом, т.к. письменное признание долга даже после истечения  давности в определенных случаях запускает срок заново.

Поэтому я бы вторую сумму сейчас просто так не платил. Нужно посмотреть и проанализировать:

– первоначальный договор о целевом обучении на специалитет;
– договор на ординатуру 2023 года;
– письмо требование, которое пришло сейчас, и расчет суммы;
– информацию о том работали ли Вы после выпуска в 2017 году у заказчика и сколько времени;
– имеются ли документы о том, что заказчик сам направил или согласовал дальнейшее обучение в ординатуре.

Особенно интересно, что заказчик у обоих договоров один — Тамбов. Если именно этот заказчик после первого обучения согласовал Вам продолжение подготовки в ординатуре, это тоже может иметь значение для оценки исполнения первого договора.

Если пришлете оба договора и последнее письмо с требованием оплаты, можно уже точно определить, вправе ли они вообще что-либо взыскивать «за специалитет», не истек ли срок давности и не пытаются ли к договору, заключенному по старым правилам, применить более поздние санкции.

Можете написать мне в чат (кнопка справа) для получения дополинтельной консультации.

Правомерно ли такое?

 Здравствуйте

Ситуация действительно может выглядеть запутанно, но я бы сказал так: само по себе требование выплатить ещё какую-то сумму «за специалиста» после уже уплаченного штрафа — скорее всего, неправомерно. Однако чтобы это твёрдо доказать, нужно вчитаться в ваш договор и разобрать, что именно заказчик считает нарушением сейчас.

Здравствуйте Надежда.

На тот период времени  действовали:

Редакция Статьи 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке:https://zakon-ob-obrazovanii.ru/56.html?article=56

И  постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь:https://base.garant.ru/70519848/

В Вашей ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему согласно новому в дальнейшему принятому законодательству с 2019 года, то ответственность заключается в  возмещении расходов на предоставление  мер социальной поддержки если они предоставлялись Заказчиком фактически  и  штрафа в двукратном размере именно  этих расходов,  такие условия были предусмотрены  действующим в период заключения с Вами Договора законодательством и порядком до 2019 года, т.е. к Договору применяется Порядок действовавший в период заключения Договора, даже если в последующем он был отменен.

Такие  требования   могут предъявить в случае неисполнения обязательств по полной  отработке.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.