Может ли неработающий муж уйти в декретный отпуск и какие выплаты ему положены?

Дарья, муж не может оформить отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), но вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком со дня его рождения (ст. 256 ТК РФ). В таком случае супругу полагается ежемесячное пособие в размере 40% его среднего заработка, а также единовременная выплата при рождении ребёнка. При этом закон позволяет отцу сохранить право на ежемесячные выплаты и одновременно продолжать работать на полную ставку.

Если подать документы без обязательного подтверждения о неполучении пособия матерью, Социальный фонд откажет в выплате по доходам мужа. В детальном разборе подготовлю для Вас:

• расчёт ежемесячного пособия по уходу до полутора лет по доходам супруга;
• перечень федеральных и московских выплат для неработающей матери и работающего отца;
• готовый текст заявления работодателю мужа о предоставлении отпуска с сохранением пособия;
• порядок действий при оформлении пособия через Социальный фонд России.