Положено ли педагогу-психологу в детском саду 56 дней отпуска?
Здравствуйте, я работаю в МАДОУ детском саду педагогам-психологом, скажите пожалуйста, положено ли нам 56 дней отпуска, если наш сад "Общеобразовательный"
Здравствуйте!
Продолжительность отпуска педагога-психолога зависит не от общего статуса детского сада
(«общеобразовательный» или нет), а от того, с каким контингентом детей вы конкретно работаете.
Общее правило (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466):
42 календарных дня — базовый удлинённый отпуск для педагогов-психологов, которые работают с обычными
детьми в обычных группах детского сада. То, что сад называется «общеобразовательным», как раз и означает, что
он рассчитан на детей без особых образовательных потребностей — а значит, по умолчанию для него действует
именно эта продолжительность.56 календарных дней — положены, только если педагог-психолог фактически
работает с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, нуждающимися в
длительном лечении. Это может быть как весь детский сад, если он специализированный (компенсирующего или
комбинированного вида), так и отдельные группы/дети внутри обычного сада — например, если у вас есть группы
компенсирующей направленности, дети с заключением ПМПК (то есть с заключением психолого-медико-
педагогической комиссии — ПМПК).
Здравствуйте. Отвечая на ваш вопрос, должен сразу отметить, что продолжительность вашего отпуска напрямую зависит от того, с каким контингентом детей вы работаете и какова организационно-правовая форма вашего учреждения.
В общем случае, педагогу-психологу, работающему в детском саду (в дошкольной образовательной организации), положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Это минимальная гарантированная продолжительность, установленная для педагогических работников дошкольных образовательных организаций, если они проводят занятия исключительно с обычными детьми.
Право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней возникает у вас при соблюдении одного из следующих условий:
Работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) или детьми, нуждающимися в длительном лечении. Для получения отпуска в 56 дней достаточно, чтобы в течение рабочего года вы провели хотя бы одно занятие, в котором принимал участие ребенок с ОВЗ. При этом не имеет значения, сформирована ли группа только из таких детей или ребенок с ОВЗ просто присутствует в группе. Важно, чтобы работа с такими детьми была отражена в вашей должностной инструкции.
Работа в детском саду, который является структурным подразделением школы (общеобразовательной организации). В этой ситуации факт работы с детьми с ОВЗ не имеет значения. Если ваше МАДОУ юридически входит в структуру школы (например, является частью образовательного комплекса «школа – детский сад»), то как педагог-психолог общеобразовательного учреждения вы имеете право на отпуск в 56 календарных дней.
Таким образом, если ваш детский сад является самостоятельным юридическим лицом (МАДОУ) и вы не работаете с детьми с ОВЗ, то ваш отпуск составляет 42 дня. Если вы работаете с детьми с ОВЗ или ваш сад является структурным подразделением школы, то вам положен отпуск в 56 дней.
