Можно ли уволиться с работы при ампутации пальца и плюсневой кости?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, а можно уволится с ампутацией четвертого пальца и четвертой плюсневой кости
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, а можно уволится с ампутацией четвертого пальца и четвертой плюсневой кости
Павел!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Увольнение по здороаью произаодится после проведения ВВК, с категорией Д (не годен к военной службе) должны уволить, а с категорией В (ограниченно годен к военной службе) могут уволить по решению аттестационной комиссии.
Освидетельствование проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждённым Постановлением Правительства РФ №565 от 4.07.13, категория годности определяется в зависимости от выявленных проблем со здоровьем.
С проблемами стопы категорию Д могут поставить только при отсутствии стопы целиком или в том случае, если последствия травмы/ранения не позволяют приспособить для ношения обувь установленного военного образца (п. «а» ст. 68 расписания болезней).
Если нарушения функций организма признают незначительными, военную обувь можно приспособить для ношения, могут поставить категорию Б (годен с ограничениями) по п. «в» ст. 68 расписания болезней.
Категорию В ставят при умеренном нарушении функций организма, например, при отсутствии всех пальцев стопы.
Если исходить из таких положений расписания болезней, могу предположить, что военная служба будет продолжена, скорее всего — категория Б.
Павел, здравствуйте.
С учетом описанного Вами характера увечья Вас даже если и направят на ВВК, то с большей долей вероятности установят категорию годности Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями.
Заключение в таком случае могут вынести по п. в ст. 68 Расписания болезней под которую подпадают деформации стопыс незначительным нарушением функций
К пункту «в» относятся:
умеренно выраженные деформации стопы с незначительным болевым синдромом и нарушением статики, при которых можно приспособить для ношения обувь установленного военного образца;
Ампутация четвертого пальца и четвертой плюсневой кости допускает возможным приспособить ношение обуви установленного военного образца — что является основанием для установления категории Б.
С учетом сказанного, вероятность Вашего увольнения исключена.
С данной категорией годности отсутствуют основания для увольнения по состоянию здоровья.
Здесь можно дать оценку результатам проведенной операции и выписному эпикризу, в том числе на предмет получения дополнительных повреждений, которые возможно могут повлиять на изменение категории годности. Для чего требуется ознакомиться с медицинскими документами.
Пока же, с учетом предоставленной Вами информации, нет оснований говорить о возможности увольнения.
Здравствуйте.
Вы пишете
Можно ли уволитьсяс работы при ампутации пальца и плюсневой кости?
Так речь идет о гражданской работе или Вы все же находитесь на военной службе? Если речь о гражданской работе, то сама по себе ампутация пальца и какой-то кости не является автоматическим основанием для увольнения. Все зависит от медицинского заключения.
Если в заключении указано, что из-за ампутации Вы полностью неспособны к трудовой деятельности (например, третья степень ограничения способности к труду по МСЭ), тогда увольнение может быть оформлено по п. 5 ч. 1 ст 83 ТК РФ.
Если трудоспособность частично сохранена, но работа в прежней должности или профессии Вам противопоказана, работодатель обязан сначала предложить перевод на другую должность, которая не противоречит медицинским рекомендациям. Если подходящих вакансий нет или Вы письменно от них отказываетесь, тогда трудовой договор может быть расторгнут по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Если же речь идет о военной службе, тогда ориентируйтесь на комментарии коллег.
Добрый день.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по достижению предельного возраста
2) по состоянию здоровья (признание не годными к военной службе — категория Д)
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите для безусловного увольнения нужна категория — Д
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023 — возможно с категорией В
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Если обратится к статье 68 расписания болезней
Плоскостопие и другие деформации стопы:
а) со значительным нарушением функций — Д
б) с умеренным нарушением функций — Б (В — ИНД)
в) с незначительным нарушением функций — БК пункту «в» относятся:
умеренно выраженные деформации стопы с незначительным болевым синдромом и нарушением статики, при которых можно приспособить для ношения обувь установленного военного образца;
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149096/c85e682246b20afd130bb92ef6a5cd20558bfe24/
Поэтому Вам скорее всего будет установлена категория — Б