Увольнение в марте 2027 просто по истечении срока контракта, к сожалению, не наступит автоматически: контракты военнослужащих продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации, а он до сих пор не объявлен завершённым (п. 4 Указа Президента РФ № 647). Уволиться сейчас можно только по ограниченному перечню оснований, и в период частичной мобилизации это возраст, состояние здоровья либо назначение наказания в виде лишения свободы, отдельным основанием стоит и окончание периода мобилизации (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Решает здесь то, в каком порядке был оформлен переход со срочной службы на контракт и что записано в самом контракте о сроке - от этого зависит, попадает ли сын под продление или у него есть шанс на увольнение именно по истечении срока. Отдельная линия - обстоятельства подписания контракта в части под давлением, это самостоятельный повод для обращения в военную прокуратуру, но здесь важно не упустить время и заранее зафиксировать, как именно всё происходило. Пока не стоит подписывать никаких новых контрактов и дополнительных соглашений о продлении: после этого прежние доводы о принуждении работать почти не будут.
В детальном разборе подготовлю образец рапорта командиру части с правильной формулировкой основания под ситуацию сына, перечень реально работающих сегодня оснований для его увольнения и порядок действий, если командование рапорт отклонит или оставит без ответа.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого по общему правилу контракты продолжают свое действие.
Персональный разбор вашей ситуации с изучением документов можно осуществить в личных сообщения по ссылке pravoved.ru/lawyer/2829085/
Так же по указанной ссылке Вы можете отблагодарить за уже данный ответ.
Здравствуйте, Ирина!
Здравствуйте.
Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.
Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.
