На какой срок выдается больничный лист?
Сколько мне дадут больничный отпуск?
, Арчын, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Арчын, после операции больничный не заканчивается через обычные 15 дней: врачебная комиссия продлевает его каждые 15 дней и при благоприятном прогнозе - на срок до 10 месяцев с даты начала нетрудоспособности, а при неблагоприятном Вас обязаны направить на МСЭ не позднее 4 месяцев от той же даты (п. 34, 38 Порядка, утв. приказом Минздрава № 1089н). Решающим будет заключение комиссии о прогнозе восстановления: при направлении на МСЭ и установлении группы больничный закрывается днём, предшествующим регистрации документов в бюро, и вместо пособия включаются выплаты по инвалидности. Отказываться от направления на МСЭ или не явиться на неё нельзя - с этого момента лист нетрудоспособности не продлевают вообще, а дни без него не оплатят (п. 39 того же Порядка). Предельную дату Вашего больничного с учётом даты операции, размер пособия за весь период и перечень выплат, которые появятся при установлении группы, рассчитаю в детальном разборе, вместе с порядком действий, если комиссия откажется продлевать лист.
Ответы юристов
Ответ юриста Светлана Манаенкова
Уважаемый Арчын!
Срок больничного заранее определить невозможно: он зависит от заболевания или травмы, тяжести состояния, результатов лечения и медицинского прогноза. Конкретный период временной нетрудоспособности определяет лечащий врач.
По общему правилу лечащий врач вправе оформить листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней. Фельдшер или зубной врач — до 10 календарных дней. Такие правила установлены приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н, которым регулируется порядок формирования листков нетрудоспособности.
Если по истечении этого срока Вы еще не восстановили трудоспособность, больничный может быть продлен по решению врачебной комиссии. При благоприятном прогнозе лечения листок нетрудоспособности может продлеваться до восстановления трудоспособности, как правило, на срок не более 10 месяцев, а при туберкулезе — до 12 месяцев. Продление в таких случаях осуществляется врачебной комиссией с периодической оценкой состояния пациента.
Минимальный срок больничного законодательством не установлен. Поэтому больничный может быть выдан и на несколько дней, если врач считает такой период достаточным.
Если прогноз восстановления трудоспособности неблагоприятный, вопрос может решаться иначе: пациента направляют на медико-социальную экспертизу для определения наличия оснований для установления инвалидности.
Таким образом, если речь идет об обычном заболевании, первоначально больничный чаще всего оформляет лечащий врач в пределах установленного ему срока. Если лечение потребуется продолжить, это само по себе не означает, что по истечении 15 дней Вы должны выйти на работу: при наличии медицинских показаний больничный может быть продлен врачебной комиссией.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании оформленного листка нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вывод:
Точно сказать, сколько именно дней больничного дадут Вам, без информации о заболевании, травме или проведенной операции невозможно. Первоначально врач может оформить больничный до 15 календарных дней, а при необходимости дальнейшего лечения он может быть продлен врачебной комиссией на значительно более длительный срок.
Если Вы уточните, в связи с каким заболеванием, травмой или операцией Вам требуется больничный, можете написать мне в чат — смогу более конкретно оценить возможные сроки и порядок его продления. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Должен ли работодатель оплатить первые три дня больничного во время отпуска?
Здравствуйте !У меня такой вопрос ;Я нахожусь в отпуске с 16-июля по 31-августа. 22-го июля легла на операцию мой больничный был по 3-е августа. СФР оплатил мне больничный а, работодатель не оплатил первые три дня моего больничного, хотя 14-го августа должны были перевести. Так как на работе у нас зарплату переводят 14-го а аванс 28-го.Что мне делать, с работодателем мне бы не хотелось портить отношения
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И еще вопрос я подписал рапорт на отпуск у ВрИО командира полка и подписал отпускной билет, но приказ они еще
Я военнослужащий мне дали заключение ввк временно не годен ,предоставить отпуск по болезни на 30 суток . Командир полка хочет дать отпуск при части ,а я хочу поехать в другой город (к себе домой),он вообще может дать мне отпуск по болезни при части?.И еще вопрос я подписал рапорт на отпуск у ВрИО командира полка и подписал отпускной билет ,но приказ они еще не делали,но на руках у меня отпускной билет,я могу просто уехать в отпуск из-за того что отпускной у меня есть.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Однако 3 августа я снова попала на больничный, который продлился до 14 августа
Помогите разобраться с отпуском. Я - учитель, 1 июня я ушла в отпуск, но с 3 по 8 июня была на больничном, что сдвинуло дату выхода из отпуска с 27 июля на 3 августа. Однако 3 августа я снова попала на больничный, который продлился до 14 августа. Мой работодатель говорит, что в период с 3 по 14 августа это был больничный в рабочие дни и продление отпуска мне не полагается. Это так?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить пособия по беременности и родам при работе по совместительству во время декрета?
Здравствуйте! С 2016 года я работала официально в образовании, в 2023 году ушла в декретный отпуск. В 2026 году, будучи в декретном отпуске устроилась в другую организацию на 0.25 ставки тоже официально. В конце сентября у меня заканчивается декретный отпуск - 3 года. Сейчас я забеременела вторым и не знаю как быть. Первая работа находится в городе, вторая - в районе, где я с семьей как раз и живу. Как мне лучше сделать? Чтобы и на работе остаться и все больничные и пособия получать.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа, если жена работает во ФСИН?
Я сотрудницаФСИН, муж гражданский, трудится на заводе.
Ситуация следующая:
В настоящее время я нахожусь на больничном по БиР до 27.10.2026, отпуска за 2026 еще не отгуляны, соответственно, с 28.10.2026 (в стандартном исходе событий без продлений б/л в случае осложненных родов) ухожу в отпуска в общем количестве 50 календарных дней, только после следует отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. У мужа официальная зарплата гораздо выше из чего следует ряд вопросов
1.Имеет ли право мой муж оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с момента моего ухода в отпуска за 2026 год? (То есть с момента закрытия моего б/л 27.10.2026).
2.Могу ли я после окончания отпусков выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при том, отказаться от пособий, оставив право выплаты со стороны работодателя мужа? Ст. 256 тк РФ.
Простыми словами - муж выходит в отпуск по уходу за ребенком всего на 1 день, после пишет заявление о выходе на работу и получает пособия по уходу потому как это наиболее выгодный вариант с нашей оплатой труда во ФСИН, при том, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , но отказываюсь от выплаты пособия.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.