Имеет ли право работодатель требовать данные о членах семьи и автомобиле при приеме на работу?

Здравствуйте.

Я бы сказал так: в целом большинство из того, что вы перечислили, работодатель запрашивать не вправе — по крайней мере, без веских и законных оснований. А ссылки на 152-ФЗ и 218-ФЗ в самом документе — это скорее формальная «заглушка», а не обоснование для каждого пункта. Разберу по пунктам.

В этой ситуации есть несколько важных моментов!

Готов предоставить Вам очень подробную консультацию по этому поводу и ответить на все Ваши вопросы дополнительно. Напишите мне в личное сообщение (чат). Вот ссылка для перехода в этот чат: pravoved.ru/lawyer/2384674/ или просто нажмите кнопку «Общаться в чате»

Здравствуйте, Ксения!

Они такое не могут запрашивать. Перечень документов и сведений, которые работодатель вправе требовать при заключении трудового договора, установлен ст. 65 ТК РФ. Требовать дополнительные документы можно, если это прямо предусмотрено ТК РФ, иным федеральным законом, указом Президента или постановлением Правительства.

Если из-за отказа предоставить необязательные сведения Вам откажут в трудоустройстве, можно потребовать письменную причину отказа; работодатель должен предоставить ее в течение 7 рабочих дней.