420 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Гражданское право

Увольнение по статье

добрый день! я на работе отпрашивалась на море, меня не отпустили. Я взяла больничный и написала заявление на увольнение. Начальница говорит, что если узнает, что я поехала на самом деле на море, а не буду сидеть дома на больничном, то она уволит меня по статье, а не по собственному желанию. Может ли такое быть?

15 Июля 2014, 15:59, вопрос №502393
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Здравствуйте, Екатерина.

Это смешно ) Конечно же такого не может быть. Если Вы предъявите больничный лист, то это будет уважительной причиной отсутствия на рабочем месте и за прогул уволить Вас не имеют права.  

15 Июля 2014, 16:07
q Отблагодарить
1 0
Адвокат - Алла
791
ответ
226
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Ростов-на-Дону
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Безусловно, Вас не могут уволить за прогул при наличии оправдательного документа — больничного листа. Но в случае конфликта с работником работодатель часто применяет недопустимые методы, включая подделку актов об отсутствии на рабочем месте и увольнение за прогул по окончании листка нетрудоспособности. Поэтому, если Вы хоть дорожите этой работой или своей трудовой книжкой — не злоупотребляйте южным солнцем, чтобы при первом же взгляде не было ясно, что вы только что приехали с морей…

15 Июля 2014, 19:35
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.