Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

504 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
504 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Увольнение по статье

добрый день! я на работе отпрашивалась на море, меня не отпустили. Я взяла больничный и написала заявление на увольнение. Начальница говорит, что если узнает, что я поехала на самом деле на море, а не буду сидеть дома на больничном, то она уволит меня по статье, а не по собственному желанию. Может ли такое быть?

15 Июля 2014, 15:59, вопрос №502393 ЕКАТЕРИНА, г. Ростов-на-Дону
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Екатерина.

    Это смешно ) Конечно же такого не может быть. Если Вы предъявите больничный лист, то это будет уважительной причиной отсутствия на рабочем месте и за прогул уволить Вас не имеют права.  

    15 Июля 2014, 16:07
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Елисеева Алла Владимировна

    Безусловно, Вас не могут уволить за прогул при наличии оправдательного документа — больничного листа. Но в случае конфликта с работником работодатель часто применяет недопустимые методы, включая подделку актов об отсутствии на рабочем месте и увольнение за прогул по окончании листка нетрудоспособности. Поэтому, если Вы хоть дорожите этой работой или своей трудовой книжкой — не злоупотребляйте южным солнцем, чтобы при первом же взгляде не было ясно, что вы только что приехали с морей…

    15 Июля 2014, 19:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats