добрый день! я на работе отпрашивалась на море, меня не отпустили. Я взяла больничный и написала заявление на увольнение. Начальница говорит, что если узнает, что я поехала на самом деле на море, а не буду сидеть дома на больничном, то она уволит меня по статье, а не по собственному желанию. Может ли такое быть?
Здравствуйте, Екатерина.
Это смешно ) Конечно же такого не может быть. Если Вы предъявите больничный лист, то это будет уважительной причиной отсутствия на рабочем месте и за прогул уволить Вас не имеют права.
Безусловно, Вас не могут уволить за прогул при наличии оправдательного документа — больничного листа. Но в случае конфликта с работником работодатель часто применяет недопустимые методы, включая подделку актов об отсутствии на рабочем месте и увольнение за прогул по окончании листка нетрудоспособности. Поэтому, если Вы хоть дорожите этой работой или своей трудовой книжкой — не злоупотребляйте южным солнцем, чтобы при первом же взгляде не было ясно, что вы только что приехали с морей…
