Может ли директор школы снять учебную нагрузку с учителя без его согласия?
Может ли директор школы снять учебную нагрузку с учителя без его согласия?
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Снять с Вас 6 часов и передать их вновь принятому учителю директор в одностороннем порядке не вправе: объём учебной нагрузки - условие трудового договора, изменяемое только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), а установленный объём нагрузки не может быть уменьшен по инициативе работодателя, кроме снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам и графикам либо сокращением числа обучающихся, групп и классов (п. 1.5 Порядка, Приложение 2 к приказу Минобрнауки № 1601). Появление в школе нового учителя в этот перечень не входит, поэтому устное перераспределение часов в его пользу правового основания не имеет. Расклад меняет лишь одно обстоятельство - реальное сокращение часов географии в учебном плане на новый год; но и тогда о снижении нагрузки Вас были обязаны письменно уведомить не позднее чем за два месяца, то есть ещё в начале июля.
Пока не подписывайте ни дополнительное соглашение, ни тарификационный лист с урезанными часами: именно Ваша подпись превратит самовольное решение директора в законное изменение договора, и вернуть часы после этого будет почти невозможно.
В рамках детального разбора готов посчитать, сколько Вы теряете в оплате за учебный год и какую сумму вправе требовать, определить, чем подтвердить прежний объём часов, и выстроить путь возврата нагрузки через работодателя и надзорный орган - с вариантом действий на случай, если директор откажет.
Здравствуйте!
По общему правилу директор школы не вправе произвольно снять или уменьшить установленную учителю учебную нагрузку без его письменного согласия.
С 1 сентября 2025 года применяется приказ Минпросвещения России от 4 апреля 2025 года № 269. Согласно пункту 7 приложения № 2 к этому приказу временное или постоянное изменение нагрузки по сравнению с указанной в трудовом договоре допускается по письменному соглашению сторон.
Исключения предусмотрены пунктами 5 и 6 приложения № 2: нагрузку учителя можно уменьшить по инициативе школы, если действительно сократилось количество часов по учебному плану или графику, количество обучающихся, групп, классов либо классов-комплектов. Просто передать часы другому учителю, сослаться на решение директора или на конфликт с работником недостаточно.
По пункту 8 приложения № 2 работодатель должен письменно сообщить учителю об изменении нагрузки и его причинах не позднее чем за два месяца. При изменении нагрузки по соглашению сторон этот срок не применяется. Статья 72 ТК РФ также требует письменного соглашения об изменении условий трудового договора, если отсутствует законное основание для одностороннего изменения.
Законность действий директора зависит от следующего:
Какой объём нагрузки закреплён в трудовом договоре и дополнительных соглашениях.
Издан ли приказ о снижении нагрузки и какая причина в нём указана.
Произошло ли реальное сокращение часов, классов или обучающихся либо часы только передали другому педагогу.
Учителю следует письменно запросить копии приказа, уведомления, тарификационного списка и соответствующей части учебного плана. Если объективного сокращения нет либо двухмесячное уведомление не вручалось, можно подать директору письменное возражение, обратиться в профсоюз и государственную инспекцию труда, а также потребовать в суде восстановления нагрузки и взыскания недополученной зарплаты.
Срок обращения в суд по спору об изменении условий труда составляет три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении, согласно части 1 статьи 392 ТК РФ. Для точной оценки нужно проверить трудовой договор, уведомление и приказ директора: из них будет видно, произошло законное сокращение или незаконная передача часов другому учителю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право школа заверять копию отсканированного решения суда?
Здравствуйте, имеет ли право школа заверить КОПИЯ ВЕРНА отсканированное решение суда?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор магазина уволить сотрудника или перевести его в другой магазин?
Здравствуйте может ли директор магазина увольнять или перевести другой магазин ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Перевод ученика с программой ЗПР 7.2 из 4 в 5 класс: действия директора
Добрый вечер. Обучающийся в школе обучается по программе ЗПР 7.2. с 3 класса. Она рассчитана на 5 лет обучения в начальной школе. Сейчас он закончил успешно 4 класс. Его надо перевести в 5 класс или он должен быть ещё в начальной школе, так как программа рассчитана на 5 лет. Какие действия директора школы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ директора школы в выдаче личного дела ученика?
правомерно ли ведет себя директор школы?
живу в небольшом городе и т.к. преезжаю,то ребенок идет в другую школу (закончила 10 класс) новая школа требует личное дело из прошлой школы .приходила дочь в школу написать заявление о выдаче личного дела.на что директор ей прямо сказал что не выдает личное дело НИКОМУ, оно хранится в архиве школы.после этого сама позвонила в школу и мне подтвердили информацию - директриса наотрез отказывается выдавать личное дело,говорит что это собственность школы и предоставлять его нам не обязана,якобы "мы вам аттестат выдали,все!теперь только характеристику можете запрасить,большое мы вам ничем не поможем".писали новый школе на почту,они говорят без личного дела никак не возьмут.что делать в таких ситуациях?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Полагается ли доплата за вредные условия труда учителю информатики?
Полагается ли доплата за вредные условия труда учителю информатики?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.