Вернут ли телефон после вступления приговора в силу?

Прошу Вас оценить мою ситуацию и дать письменную консультацию (анализ документов и стратегию действий). Излагаю факты максимально структурированно. 1. Исходные отношения С 2021 года я работала у одного работодателя дистанционно по договору ГПХ. Впоследствии суд признал эти отношения трудовыми и восстановил меня в должности. 2. Первое увольнение (приказ от 30.10.2024) При явке на восстановление работодатель предложил трудовой договор с указанием места работы офис (не удалёнка). Я отказалась его подписывать и уехала. Через 5 месяцев меня уволили за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушение процедуры: объяснительную запросили только за один день, за остальные 4 месяца отсутствия – нет. Суд признал это увольнение незаконным и восстановил меня на работе. 3. Второе увольнение (приказ от 30.11.2025) При повторной явке работодатель снова включил в договор условие об офисе. Я снова отказалась подписывать. Тогда работодатель стал ежедневно запрашивать объяснительные, и через 5 месяцев издал новый приказ об увольнении за прогул. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя, указав, что работодатель вправе определять место работы (офис/удалёнка). Апелляция и кассация это решение оставили в силе. ВАЖНО: В ходе рассмотрения дела об увольнении за 2025 год я заявляла ходатайство о приостановлении производства до разрешения пересмотра дела об увольнении за 2024 год (поскольку эти дела преюдициально связаны). Суды всех инстанций (первая, апелляция, кассация) проигнорировали моё ходатайство, отказали в приостановлении и признали увольнение за 2025 год законным. Таким образом, решение по увольнению за 2025 год вступило в законную силу. 4. Действия кассации по делу 2024 года (пересмотр) Параллельно прокуратура подала кассационное представление на решение о восстановлении за 2024 год (просила отменить взыскание зарплаты). Ответчик также просил отменить взыскание. Однако судья кассационной инстанции вышла за пределы своих полномочий: самостоятельно восстановила срок по основному решению; отменила само решение о восстановлении на работе за 2024 год; направила дело на новое рассмотрение, предрешив исход (указав, как следует уволить работника). Сейчас дело об увольнении за 2024 год пересмотрелось по указанию кассации. С невероятной скоростью первая и вторая инстнции признаи увольнение законным. Прошу ознакомиться с текстом апелляции. Я подавала жалобу в Верховный Суд РФ на действия кассационного судьи (выход за пределы полномочий и предрешение исхода). Получила формальную отписку – нарушений не усмотрено. 6. Текущая ситуация (юридический абсурд) Я формально уволена по двум приказам (30.10.2024 и 30.11.2025) одним работодателем. Какая стратегия возможна в данном сложном деле? А также вопрос-если подать в суд о признании факта исполнения обязанностей в период с 21г. по 23 г. (до момента прекращения отношений) в дистанционном формате, и это скорее всего я выиграю легко...то можно ли с этим решение на что то подать как по вновь выявленным обстоятельствам? Обращу внимание для тех, кто будет читать-в тексте Мособлсуда четко написано, что судом факт дистанционной работы устанавливался. Ожидаю развёрнутые ответы, ссылки на другие судебные решения актуальные, а может постановления вышестоящих судов, которые могли бы повлиять на что то. Что делать с судьей, которая вышла за пределы своих полномочий (никто не просил из сторон ее омтенять решение суда первой инстанции, а определение суда второй она вообще даже не отменила, оно ка кбы можно сказать до сих пор в силе...такой бред)... Решение по увольнению за 2025 год вступило в силу и теперь обладает преюдицией для пересматриваемого дела 2024 года. Ходатайство о приостановлении дела 2025 года до разрешения дела 2024 года было отклонено, что, на мой взгляд, является грубым процессуальным нарушением, приведшим к принятию взаимоисключающих судебных актов. 7. Конкретные вопросы к Вам (юристу) Какова стратегия в пересматриваемом деле об увольнении за 2024 год? Какие аргументы выдвинуть, чтобы доказать незаконность увольнения (особенно с учётом того, что в 2025 году решение уже в силе)? Можно ли ссылаться на то, что увольнение 2025 года было произведено в период действия первого приказа, и это порочит оба увольнения? Есть ли шанс отменить решение по увольнению за 2025 год по вновь открывшимся обстоятельствам (п. 1 ч. 3 ст. 392 ГПК РФ), если пересмотр дела 2024 года завершится в мою пользу? Если да, то как правильно зафиксировать это право уже сейчас? Как бороться с фальсификацией документов работодателем (стаж, табели учёта)? Нужно ли подавать отдельное заявление в Следственный комитет по ст. 303 УК РФ, или достаточно заявления о фальсификации доказательств в рамках гражданского дела (ст. 186 ГПК РФ)? Как реагировать на действия прокуратуры, которая утверждает наличие неподписанного мной договора и отсутствие задолженности? Имеет ли смысл обжаловать их ответ в вышестоящую прокуратуру или сразу в суд (я уже подала, но нужна тактика)? Что делать с отпиской Верховного Суда? Возможно ли обжаловать отказ в передаче жалобы в Президиум ВС или подать надзорную жалобу на действия кассационного судьи с акцентом на нарушение ст. 390 ГПК РФ? Общая оценка перспектив: стоит ли сейчас подавать жалобу в ЕСПЧ (нарушение права на справедливый суд и исполнение судебного акта) или сосредоточиться только на внутренних инстанциях? Прошу Вас: Провести анализ предоставленных мной документов (копии приказов, судебных решений, ответов СФР и прокуратуры). Разработать пошаговый план действий, включая сроки подачи заявлений и ходатайств. Пришлю ссылку на все суд.акты тем, кто реально берется за вопрос.

Начальнику ОМВД России по От имЯ фамилия отчество адрес: улица, дом, кв. телефон: 8 000000000 ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести проверку по факту повреждения моего имущества и дать правовую оценку действиям гражданина по имени имя фамилия , который на момент передачи телефона работал в ТЦ ,,» по адресу: ул.д. 10. 27 апреля 2026 года я передал указанному гражданину принадлежащий мне мобильный телефон Apple iPhone 14 Pro Max для проведения ремонта. Мы договорились, что ремонт будет выполнен в течение трех рабочих дней. Однако телефон был возвращен мне только 27 июля 2026 года, то есть спустя около 90 дней, посредством отправки через АО «Почта России». После получения телефона я обнаружил, что он находится в неисправном состоянии и не работает. После этого я неоднократно обращался к имя фамилия с требованием возместить причиненный мне ущерб. В ходе общения он признал свою ответственность и согласился выплатить мне 40 000 (сорок тысяч) рублей в качестве компенсации. Однако до настоящего времени указанную сумму он не выплатил, постоянно откладывает исполнение своих обязательств, выходит на связь нерегулярно и затягивает решение вопроса. Считаю, что в результате его действий мне причинен материальный и моральный ущерб. Полагаю, что в его действиях могут содержаться признаки преступления, предусмотренного статьей 167 Уголовного кодекса Российской Федерации (умышленное уничтожение или повреждение имущества), а при установлении иных обстоятельств — признаки других преступлений, вопрос о наличии которых прошу решить по результатам проверки. На основании статей 141–145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации прошу: 1. Зарегистрировать настоящее заявление в книге учета сообщений о преступлениях. 2. Провести процессуальную проверку по изложенным фактам. 3. Дать правовую оценку действиям Евгения Игоревича. 4. При наличии законных оснований привлечь виновное лицо к ответственности. 5. Уведомить меня о принятом процессуальном решении в установленный законом срок. К заявлению прилагаю: * переписку с имя фамилия ; * квитанцию об отправке и получении телефона через АО «Почта России»; * фотографии и (или) видеозапись неисправного телефона; * иные документы, подтверждающие изложенные обстоятельства. Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос, предусмотренной статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации, предупрежден и ознакомлен. «8» августа 2026 г. Подпись: __________________ / Подскажите пожалуйста примут ли заявление в таком виде ?

Добрый день, подскажите пожалуйста, молодой человек будучи на сво, скинул мне (просто знакомой ) деньги на Добрый день , подскажите пожалуйста , молодой человек будучи на сво , скинул мне (просто знакомой ) деньги на тренажерный зал, Так как я не могла принять такую сумму, я сказала что верну ,изначально он сказал не надо , потом сказал вернёшь когда-нибудь ,через некоторое время он написал мне с угрозами и сказал верни деньги, я сказала что не могу вернуть сумму так как на данный момент у меня её нет, я спросила может ли он упустить этот момент он написал ,да можешь не возвращать это был дружеский вклад, спустя некоторое время он пишет чтобы я вернула ему деньги так как дружеский вклад это постоянное общение и встречи по его взгляду, но при этом никаких условий не было обговорено, он хочет подать в суд за то что я обманула свошника на крупную сумму ,что мне делать ? У него есть скриншот переписки ,где я пишу что я верну деньги также у меня есть скриншоты переписки где он чётко пишет :можешь не возвращать это был дружеский вклад

Здравствуйте, участника СВО признали погибшим через суд, после вступления в законную силу я обратилась в ЗАГС, за свидетельством о смерти, но оказалось, что в решении допущена ошибка, в городе рождения погибшего, загс свидетельство не выдал. В суд отправила заявление, на исправление описки, но они исправленное решение еще не прислали. Подскажите будут ли продолжать платить сейчас выплату 1110, и денежное довольствие ребёнку, пока они не исправят ошибку, или же начисления теперь прекратятся, после вступления в законную силу, и что тогда в таком случае делать, если свидетельство я пока получить не могу. И за дальнейшими выплатами обратиться так же.