Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли сокращение отпуска работникам в местности, приравненной к Крайнему Северу?
Добрый день, я работаю в местности приравненной к крайнему северу.Работодатель год назад урезал нам всем отпуск с 44 до 36 дней,ссылаясь на то,что мы на межвахтовом периоде не находимся в местности приравненной к крайнему северу.Это законно?куда обратиться если он не прав?
В соответствии с ч. 6 ст. 302 ТК РФ в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Таким образом, если работник не живет постоянно в районах приравненных к Крайнему Северу количество дней доп. отпуска рассчитывается пропорционально дням вахты плюс фактическим дням в пути.
Соотвественно, в целом подход работодателя законный, но конкретный расчет может содержать ошибки.
Если Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство Вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию либо суд.
0
0
0
0
Надежда
Клиент, г. Москва
Конкретный расчет как рассчитать, если он может содержать ошибки?
(((сумма дней вахты + дней в пути) / 29,3 ) * 16) / 12 = количество дней доп. отпуска.
Сумма дней вахты + дней в пути делится на 29,3 (среднемесячное число календарных дней), затем умножается на 16 (доп. отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), затем делится на 12.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Живу с матерью в одном доме. Входа два. Частный сектор. Мать хозяйка дома, я просто прописан. Проживать вместе не получается. Можно нам как-то разделить жильё и куда обратиться, если мать против. Она пьющая
, вопрос №5019914, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! После возращения с СВО получил право на военную пенсию при смешанном стаже, подал заявление через военкомат, но мне уже полтора года не могут ее назначить (не могут подсчитать) куда обратиться?
, вопрос №5018308, Вадим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Как занести старые мед. освидетельствование в базу МВД и куда надо обратиться? 3 года (2023-2026)продлили регистрацию на основание мамы,3 месяца назад поехал домой приехал сделал на 3 месяца регистрацию, чтобы продлить регистрацию прошел медосмотр и там сказали у меня на базе МВД нет мед. освидетельствование все три года. Сказали что отправят в МВД это как нарушение и там прошел медкомиссию. Регистрация у меня заканчивается через 20 дней, что надо делать и куда обратиться?
, вопрос №5017552, Ховар, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!Прошу предоставить юридическую консультацию и помочь в защите прав моих несовершеннолетних детей, двое из которых являются детьми-инвалидами.Ситуация складывается следующим образом: моей семье выделены две бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение для двоих детей-инвалидов в ФГБУ «Детский психоневрологический санаторий "Калуга-Бор"» Минздрава России. Я оформлена в качестве официального сопровождающего для своего сына, а бабушка — как официальный сопровождающий для моей дочери.Однако в нашей семье есть третий ребенок — грудничок, который находится на грудном вскармливании, и его абсолютно не с кем оставить дома на период нашей поездки.Администрация санатория «Калуга-Бор» в устной форме категорически отказывает в совместном размещении грудного ребенка, мотивируя это внутренними правилами (в частности, тем, что учреждение принимает детей только с 2 лет). При этом я готова оплатить проживание младенца как на дополнительном коммерческом месте, так и рассмотреть вариант размещения без предоставления отдельного места и питания в нашем номере, если это позволяют санитарные нормы.По моему мнению, действия администрации санатория незаконны, так как они фактически лишают двоих детей-инвалидов гарантированного государством права на необходимое лечение (поскольку я физически не могу поехать без грудного ребенка). Кроме того, согласно ст. 51 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», я как законный представитель имею право на совместное нахождение с ребенком в медицинской организации. Внутренние возрастные регламенты санатория для проходящих лечение детей не должны ущемлять права грудных детей, находящихся на иждивении законных представителей (сопровождающих).В связи с этим у меня к вам следующие вопросы:Законны ли действия администрации санатория «Калуга-Бор», отказывающей в размещении грудного ребенка (даже на коммерческой основе или без места)?Какие законные аргументы и нормативно-правовые акты я могу использовать для мирного урегулирования конфликта с руководством санатория?Помогите составить официальное заявление-претензию на имя главного врача санатория «Калуга-Бор».В какие контролирующие органы (Росздравнадзор, Прокуратура и др.) мне следует обратиться, если санаторий продолжит настаивать на отказе?
, вопрос №5016793, Ньургуйаана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По формуле:
(((сумма дней вахты + дней в пути) / 29,3 ) * 16) / 12 = количество дней доп. отпуска.
Сумма дней вахты + дней в пути делится на 29,3 (среднемесячное число календарных дней), затем умножается на 16 (доп. отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), затем делится на 12.