8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как подтвердить трудовой стаж в Узбекистане для начисления пенсии в РФ?

Здравствуйте. Мне 55лет, предпенсионер ходила в пенсионный фонд, чтобы подтвердить свой стаж в Узбекистане. До 1991г.стаж вошёл, а остальные годы нет. Отказали, сказали, что нет договора с Узбекистан. Говорят: "Езжайте в Узбекистан и там подавай". Спрашиваю как так? Они мне начислят и как я буду получать? В общем, вопросы остались, ответов я не получила. Наверное придется в суд подавать?

, Надежда, г. Москва

Здравствуйте. К сожалению, после 01.01.2023 ситуация со стажем, приобретённым в Узбекистане, действительно изменилась. Россия вышла из Соглашения СНГ от 13.03.1992 о пенсионном обеспечении, а отдельного международного договора между РФ и Узбекистаном по пенсионному обеспечению сейчас нет. Поэтому периоды работы в Узбекистане после 01.01.1991 СФР в общем случае не включает в российский страховой стаж, если за эти периоды не уплачивались страховые взносы в российскую пенсионную систему. Эта позиция уже подтверждена и Верховным Судом РФ.

То, что Вам зачли стаж до 1991 года, как раз соответствует действующей практике. А вот по периоду после 1991 года просто подать иск в суд и обязать СФР включить весь узбекский стаж сейчас, скорее всего, не получится: в 2026 году кассационные суды уже прямо отказывают по таким требованиям, если нет оснований по российскому законодательству или уплаты страховых взносов.

При этом фраза сотрудников «езжайте в Узбекистан и там подавайте» требует уточнения. Если у Вас есть пенсионные права по законодательству Узбекистана, вопрос их реализации действительно может решаться отдельно по узбекскому законодательству, но это уже не означает, что российский СФР обязан учитывать этот период при назначении российской страховой пенсии.

Я бы сначала получил официальное письменное решение СФР с точным перечнем незачтённых периодов и основаниями отказа. После этого уже можно проверить, есть ли среди этих периодов те, которые всё-таки можно включить, либо есть основания оспаривать отказ частично. Если пришлёте решение СФР и трудовую книжку/архивные справки по Узбекистану, я смогу оценить, есть ли здесь реальная перспектива для жалобы или суда, либо иск действительно будет бесперспективным.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Понимаю, как это тревожно — когда пенсионный фонд отказывает, а вопросов остаётся много. Я бы не стала сразу говорить «да, в суд» — сначала нужно разобраться в правовой основе отказа и собрать доказательства. Давайте по порядку.Почему фонд отказал? С 1 января 2023 года Россия вышла из Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения. Нового двустороннего соглашения между Россией и Узбекистаном нет. Поэтому периоды работы в Узбекистане после 1 января 1991 года учитываются в российском стаже только при одном условии: если за эти периоды за вас реально уплачивались страховые взносы в российский Пенсионный фонд. На практике это почти невозможно, потому что работодатели в другой стране обычно не перечисляют взносы в российскую систему. А вот стаж до 1 января 1991 года учитывается автоматически. Что делать дальше? Запросите официальный отказ. Это ключевой документ. В нём должно быть чётко прописано основание: «нет договора», «нет уплаты взносов» и т.п. Именно на этот документ имеет смысл опираться при дальнейших шагах. Соберите доказательства. Если фонд указал на отсутствие договора, вам нужно доказать, что за период после 1991 года взносы всё-таки были. Подойдут: трудовая книжка (даже если записи на узбекском — нужен нотариально заверенный перевод); справки с места работы, архивные выписки; трудовые договоры, лицевые счета; справки из компетентных органов Узбекистана (например, из пенсионного фонда или архива), подтверждающие факт работы и уплату взносов. Обратитесь за содействием. Если получить документы напрямую сложно, обратитесь в консульство Узбекистана в России или в посольство — они могут помочь с официальными запросами. Подайте заявление в Социальный фонд России (СФР). Приложите собранные документы. Фонд может сам направить запрос в компетентные органы Узбекистана для подтверждения стажа. Если СФР снова откажет — это основание для обращения в суд с иском о включении периода в страховой стаж и перерасчёте пенсии. В суде важно будет представить все собранные доказательства уплаты взносов или иные аргументы. Важное уточнение про «ехать в Узбекистан». Иногда в фондах ошибочно советуют подавать документы напрямую в местные органы. На самом деле решение принимает только СФР в России. Фонд сам оценивает представленные доказательства и при необходимости сам запрашивает информацию за рубежом. Сохраняйте всю переписку с фондом — это пригодится в суде. Не опускайте руки: даже при отсутствии договора есть законные пути доказать свой стаж. Главное — собрать максимум фактов. Удачи в решении вопроса!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как подать ходатайство об участии в СВО до вынесения приговора по уголовному делу?
Здравствуйте у меня сейчас судебный процесс уголовное дело наверное постановление будет депортация в данное время я на домашнем аресте Я хочу на сво какой-нибудь ходатайство давать до приговора
, вопрос №5019822, Абдулатиф, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как оспорить два увольнения за прогул при дистанционной работе?
Прошу Вас оценить мою ситуацию и дать письменную консультацию (анализ документов и стратегию действий). Излагаю факты максимально структурированно. 1. Исходные отношения С 2021 года я работала у одного работодателя дистанционно по договору ГПХ. Впоследствии суд признал эти отношения трудовыми и восстановил меня в должности. 2. Первое увольнение (приказ от 30.10.2024) При явке на восстановление работодатель предложил трудовой договор с указанием места работы офис (не удалёнка). Я отказалась его подписывать и уехала. Через 5 месяцев меня уволили за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушение процедуры: объяснительную запросили только за один день, за остальные 4 месяца отсутствия – нет. Суд признал это увольнение незаконным и восстановил меня на работе. 3. Второе увольнение (приказ от 30.11.2025) При повторной явке работодатель снова включил в договор условие об офисе. Я снова отказалась подписывать. Тогда работодатель стал ежедневно запрашивать объяснительные, и через 5 месяцев издал новый приказ об увольнении за прогул. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя, указав, что работодатель вправе определять место работы (офис/удалёнка). Апелляция и кассация это решение оставили в силе. ВАЖНО: В ходе рассмотрения дела об увольнении за 2025 год я заявляла ходатайство о приостановлении производства до разрешения пересмотра дела об увольнении за 2024 год (поскольку эти дела преюдициально связаны). Суды всех инстанций (первая, апелляция, кассация) проигнорировали моё ходатайство, отказали в приостановлении и признали увольнение за 2025 год законным. Таким образом, решение по увольнению за 2025 год вступило в законную силу. 4. Действия кассации по делу 2024 года (пересмотр) Параллельно прокуратура подала кассационное представление на решение о восстановлении за 2024 год (просила отменить взыскание зарплаты). Ответчик также просил отменить взыскание. Однако судья кассационной инстанции вышла за пределы своих полномочий: самостоятельно восстановила срок по основному решению; отменила само решение о восстановлении на работе за 2024 год; направила дело на новое рассмотрение, предрешив исход (указав, как следует уволить работника). Сейчас дело об увольнении за 2024 год пересмотрелось по указанию кассации. С невероятной скоростью первая и вторая инстнции признаи увольнение законным. Прошу ознакомиться с текстом апелляции. Я подавала жалобу в Верховный Суд РФ на действия кассационного судьи (выход за пределы полномочий и предрешение исхода). Получила формальную отписку – нарушений не усмотрено. 6. Текущая ситуация (юридический абсурд) Я формально уволена по двум приказам (30.10.2024 и 30.11.2025) одним работодателем. Какая стратегия возможна в данном сложном деле? А также вопрос-если подать в суд о признании факта исполнения обязанностей в период с 21г. по 23 г. (до момента прекращения отношений) в дистанционном формате, и это скорее всего я выиграю легко...то можно ли с этим решение на что то подать как по вновь выявленным обстоятельствам? Обращу внимание для тех, кто будет читать-в тексте Мособлсуда четко написано, что судом факт дистанционной работы устанавливался. Ожидаю развёрнутые ответы, ссылки на другие судебные решения актуальные, а может постановления вышестоящих судов, которые могли бы повлиять на что то. Что делать с судьей, которая вышла за пределы своих полномочий (никто не просил из сторон ее омтенять решение суда первой инстанции, а определение суда второй она вообще даже не отменила, оно ка кбы можно сказать до сих пор в силе...такой бред)... Решение по увольнению за 2025 год вступило в силу и теперь обладает преюдицией для пересматриваемого дела 2024 года. Ходатайство о приостановлении дела 2025 года до разрешения дела 2024 года было отклонено, что, на мой взгляд, является грубым процессуальным нарушением, приведшим к принятию взаимоисключающих судебных актов. 7. Конкретные вопросы к Вам (юристу) Какова стратегия в пересматриваемом деле об увольнении за 2024 год? Какие аргументы выдвинуть, чтобы доказать незаконность увольнения (особенно с учётом того, что в 2025 году решение уже в силе)? Можно ли ссылаться на то, что увольнение 2025 года было произведено в период действия первого приказа, и это порочит оба увольнения? Есть ли шанс отменить решение по увольнению за 2025 год по вновь открывшимся обстоятельствам (п. 1 ч. 3 ст. 392 ГПК РФ), если пересмотр дела 2024 года завершится в мою пользу? Если да, то как правильно зафиксировать это право уже сейчас? Как бороться с фальсификацией документов работодателем (стаж, табели учёта)? Нужно ли подавать отдельное заявление в Следственный комитет по ст. 303 УК РФ, или достаточно заявления о фальсификации доказательств в рамках гражданского дела (ст. 186 ГПК РФ)? Как реагировать на действия прокуратуры, которая утверждает наличие неподписанного мной договора и отсутствие задолженности? Имеет ли смысл обжаловать их ответ в вышестоящую прокуратуру или сразу в суд (я уже подала, но нужна тактика)? Что делать с отпиской Верховного Суда? Возможно ли обжаловать отказ в передаче жалобы в Президиум ВС или подать надзорную жалобу на действия кассационного судьи с акцентом на нарушение ст. 390 ГПК РФ? Общая оценка перспектив: стоит ли сейчас подавать жалобу в ЕСПЧ (нарушение права на справедливый суд и исполнение судебного акта) или сосредоточиться только на внутренних инстанциях? Прошу Вас: Провести анализ предоставленных мной документов (копии приказов, судебных решений, ответов СФР и прокуратуры). Разработать пошаговый план действий, включая сроки подачи заявлений и ходатайств. Пришлю ссылку на все суд.акты тем, кто реально берется за вопрос.
, вопрос №5018434, Светлана Кушнир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как юридически оформить условия развода с разделом имущества под давлением супруга?
Здравствуйте у меня ситуация совершенно необычная. Вообще вопросов много. Начну наверное с семейного так как и выбрала эту тему. С мужем в браке 8 лет, не буду говорить какой он и что просто скажу, очень хочу развестись, когда заводила тему о разводе поступали угрозы и психологическое давление. У меня 5 детей , они не его и на него не записаны. Сынуля старший у меня пропал без вести на сво. Прошло 11 месяцев. Часть выходит в суд в ближайшее время на погибшего. Муж узнав про будущие выплаты, поставил вопрос так ребром. Сначала развод потом Ты мне покупаешь квартиру ( у него нет своей) и всё на этом. Если это цена освобождения от него я согласна. Но я хочу чтобы это все было юридически проведено. Чтобы он потом такой а она меня обманула, ну или что то такое, человек он непорядочный. Как только я говорю что хочу сделать юридически правильно, он начинает психовать и угрожать. То что я хочу по человечески и не кинуть его , так как он отдал столько лет жизни семье, или по закону оставить его ни с чем. Ну что то в этом роде. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации? Вот 11 августа меня вызвали к юристу от фзо, и он собирается контролировать и прийти на прием со мной. Соответственно я таких вопросов задать не смогу.. К сожалению поэтому пишу вам. Если ответ поступит хотелось бы либо на сайте либо на электронную почту, так как в тот раз мне юрист позвонил, я пыталась разобраться тоже в такой ситуации, а он был рядом и слушал пришлось прервать беседу. Почта Gal86ka@gmail.com ну или я вас обязательно дождусь на сайте.
, вопрос №5017781, Галина, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не ремонтируют дорогу после обращения в администрацию?
Не ремонтируют дорогу на нашей улице, хотя в мае написали обращение главе муниципального округа, нам пообещали, и забыли наверное, даже письменно не ответили участка дороги . Подскажите , пожалуйста наши дальнейшие действия
, вопрос №5015910, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если в Telegram после интимной переписки требуют деньги, утверждая, что собеседнице 14 лет?
Ситуация такая до сих пор страшно и нервы и трясет нашел себе интим услугу в Telegram была девушка наверное это Ситуация такая до сих пор страшно и нервы и трясет нашел себе интим услугу в Telegram была девушка наверное это моя вина что не спросил возраст но там было в чат боте значок 18+ и другие были девушки видимо лёгкого поведения позвали в ТГ была небольшая переписка и отправил пару интим фото потом пишет что ей 14 лет и требует деньги или напишет заявление я испугался кое как смог отговорить отдал свои деньги около 360 рублей все что было наверное ещё легко отделался но все равно страшно и неприятно
, вопрос №5015562, Лилия, Алчевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.08.2026