Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уволили с неофициальной работы
Здравствуйте, у меня муж работал на судостроительном заводе, наймом через фирму форт без трудового договора.Проработал месяц, получил травму на работе (химический ожог глаза) пошел в травму, оттуда в больницу на дневной стационар,предупредил бригадира, что лег на больничный, а когда вышел на работу ему сказали,что ты уволен, т.к. ему якобы звонили и недозвонились, подумали,что он уехал или прогуливал и вообще мастеров не предупредил. Хотя вся бригада вкурсе и бригадир тоже, да и звонков то тоже не было! ((((((Подскажите, что нам делать и можно ли вообще, что-то сделать в этом случае? (((
Можно припугнуть работодателя, что если его не примут обратно, то он напишет жалобу в прокуратуру, налоговую инспекцию о том, что в организации не оформляют официально, таким образом уходя от налогов. Либо подавать в суд об установлении факта трудовых отношений.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я устроилась на работу в аэропорт, меня взяли стажером на месяц и поставили работать 16 часов смену, потом после сдачи внутреннего экзамена должны перевести на должность агента, во время как я стажер я узнаю что беременна. Вопрос: Смогут ли меня уволить? Переведут ли меня в агенты? измениться ли чаасы работы? И как быть вдруг договор только на месяц пока стажер и тогда мне не дадут подписать новый. Потому что у меня на руках только приказ о приеме на работу
, вопрос №4954810, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.
, вопрос №4953856, ольга, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Состояла в браке с 2014 по 2022, родился ребёнок , суд присудил алименты 1/4 от дохода, муж специально сделал фальшивую зп, но потом ип закрыл. На данный момент официально нигде не работает.
Продолжали жить вместе, родился ребёнок 2024 году, сейчас я подала на алименты на второго, потому что устала выпрашивать деньги. По факту детей содержу я, у меня на руках пачка чеков, высокая официальная зп. У него чеки по 500-1000 и то мало. Ни одного чека за одежду или игрушки. Он хочет, чтобы мне в иске отказали, потому что проживает с нами в доме. Я подала на половину прожиточного минимума, так как доход нестабильный и неофициальный. Но знаю, что он может в суд опять понести фальшивый договор с мизерной зп.
Доказательства , что у него другие источники доходов у меня есть, две фирмы с сайтами, некоторые его договоры рабочие, посты в соц сетях, в среднем заработок 100-200 тысяч, образ жизни (покупка машины, мотоциклов, участков).
Но БМ ведёт себя безобразно, суд через 6 дней. Вот думаю могу ли я подать на 0.33 от дохода на двух детей, если доход неофициальный? Я понимаю, что это трудно доказать какой размер дохода. Но могу ведь ходатайствовать о запросе выписок из банка о его тратах и поступлениях на карту. Есть ли смысл?
Или уже пусть будет 1/2 ПМ ?
Что посоветуете? В суд иду без юриста.
, вопрос №4951163, Дарья, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
