Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как уволиться из магазина без отработки 14 дней по состоянию здоровья?
Здравствуйте, работаю в красном и белом, хотел бы уволиться, из-за того, что морально и физически не "вывожу" графика и нагрузку в данном заведении, хотелось бы по скорее уволиться, получив при этом ЗП и не отрабатывая 14 дней, опять же по причине того, что не "вывожу" морально и физически нагрузку и график, как мне поступить и что сделать
— Поговорить с руководителем (по соглашению сторон): Подайте заявление на увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с просьбой уволить без отработки из-за состояния здоровья / нагрузки. Если начальство согласно отпустить вас сразу — дата в приказе ставится текущим днем. — Оформить больничный: если договориться не удается, а силы на исходе, обратитесь к врачу (терапевту или неврологу) с жалобой на стресс, переутомление или давление. Откройте больничный лист. По закону вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном, и этот период входит в срок предупреждения (или покрывает его). — Зафиксировать выплату ЗП: по закону (ст. 140 ТК РФ) в последний рабочий день работодатель обязан полностью выплатить вам зарплату за отработанные дни и компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Задержка расчета незаконна. Если мой ответ вам помог, вы можете выразить это, поставив плюс
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по моей ситуации с алиментами и задолженностью.
По исполнительному документу размер алиментов составляет 22 500 рублей в месяц. Фактически я платила по возможности — суммы были разные, чаще около 5 000–15 000 рублей в месяц, поэтому образовалась задолженность.
В настоящее время задолженность, насколько я понимаю, рассчитывается исходя из средней заработной платы по России — около 140 000 рублей, поскольку в определённый период я официально не работала. При расчёте 25% получается примерно 35 000 рублей алиментов в месяц. Общую задолженность мне называли примерно 100 000 рублей, но хотелось бы понять точную сумму и правильность её расчёта.
Примерно с февраля/марта по июнь я состояла на учёте в центре занятости. Пособие по безработице составляло около 1 700 рублей в месяц, но фактически я его не получала. Справку из центра занятости я передала судебному приставу в марте.
2 июня мне было выдано направление на работу, но я его не посетила. После этого, насколько я понимаю, меня сняли с учёта в центре занятости.
В марте в отношении меня было административное наказание по алиментам — 20 часов обязательных работ. На данный момент осталось отработать 2 часа.
Сейчас я планирую оформить самозанятость и получать примерно 40 000 рублей в месяц. Я хочу официально платить алименты исходя из своего реального дохода и разобраться, как после регистрации самозанятости будет рассчитываться текущий размер алиментов и задолженность.
Основные вопросы, которые я хочу выяснить:
1. Правильно ли пристав рассчитывает задолженность исходя из средней зарплаты по России около 140 000 рублей и 25% — около 35 000 рублей в месяц?
2. Как изменится размер текущих алиментов после оформления самозанятости с доходом около 40 000 рублей в месяц?
3. Можно ли добиться перерасчёта задолженности за период, когда я фактически не имела такого дохода и состояла на учёте в центре занятости?
4. Как правильно оформить платежи после регистрации самозанятости, чтобы они засчитывались именно как алименты?
5. Как можно проверить точную сумму задолженности и правильность расчёта судебного пристава?
6. Какие последствия могут быть из-за уже имеющейся задолженности и административного наказания?
7. Что нужно сделать, чтобы не допустить дальнейшего увеличения задолженности и решить вопрос законным способом?
8. Можете ли вы представлять мои интересы перед судебным приставом и помочь с перерасчётом задолженности и оформлением дальнейших платежей?
Также хочу понять, можно ли в моей ситуации полностью или частично пересмотреть уже начисленную задолженность, и какие для этого есть законные основания.
, вопрос №5017714, алина, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение с 3 августа, Работодатель сказала что 19 августа будет последний день отработки и я ушла на больничный. Работодатель сказал что во время больничного уволить не может и нужно будет выйти из с больничного и поработать хотя бы один день. Не понимаю ничего почему посчитали не 14 календарных дней отработки , а 17 дней,. и почему сказали что после больничного нужно выйти хотя бы на один день поработать. Я чего то не понимаю.
, вопрос №5015722, Лариса, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста, мой отчим хочет расторгнуть договор ренты так как я ему не чего е платила я не против расторгнуть, но он хочет что бы я ему выплатила задолженность, но я инвалид 3 группы и не могу ее выплатить. Он подал на суд, что мне делать?
, вопрос №5012969, Галина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если компания не вела учет военнообязанных сотрудников и сейчас хотела бы навести порядок в этом блоке, какие штрафы грозят? И какое решение может быть что бы штрафы избежать и начать вести воен. учет?
, вопрос №5012543, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
мне 19, у меня есть брат ему 11, его забрали в передержку из-за того что мать алкоголичка и не появлялась дома неделями, у нее был выбор лечь в больницу вылечится от алкоголизма, либо ее лишат прав на ребенка, скоро срок кончается и ее лишат, могу ли я забрать своего брата под опеку и что у меня должно быть для того чтобы, мне точно его отдали
, вопрос №5011840, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.