Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

340 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
340 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Задержка зарплаты на 15 дней

О задержке зарплаты на 15 дней. Муж с 15 мая не получает зарплату и не обещают в ближайшее время .Куда обратиться? Хотя сразу уволят.Можно ли кредит перевести на бухгалтерию,что бы вовремя оплачивался?.

15 Июля 2014, 07:29, вопрос №501830 татьяна, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 569 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Быков Владислав

    Добрый день Татьяна!

    Кредит перевести нельзя если выплата зарплаты не производится.

    Вам необходимо обратиться в прокуратуру района по месту нахождения предприятия (организации). К жалобе приложите копию трудового договора, приказа и тд. По результатам проверки будут приняты меры прокурорского реагирования направленные на понуждение работодателя к выплате заработной платы в установленные сроки.

    С уважением, Владислав Быков.

    15 Июля 2014, 07:38
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Горшков Алексей

    Обращаться стоит в трудовую инспекцию с жалобой.

    Ну и если з/п не платят более 15 дней, работник вправе приостановить работу, уведомив об этом работодателя.

    В
    случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник
    имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

    в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в
    органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других
    военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих
    вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства,
    аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ,
    работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных
    ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками,
    в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно
    связанных с обеспечением жизнедеятельности населения
    (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение,
    газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

    В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

    Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу
    не позднее следующего рабочего дня после получения письменного
    уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной
    заработной платы в день выхода работника на работу.


    15 Июля 2014, 08:45
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats