Здравствуйте, Александра!
В Вашей ситуации есть существенное основание для обжалования, поскольку Вы и супруг являетесь военнослужащими, а законодательство прямо предусматривает право военнослужащих-супругов на одновременное предоставление основного отпуска.
Согласно п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.
Кроме того, п. 17 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, специально устанавливает: военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск с учетом их желания предоставляется одновременно. Верховный Суд РФ также прямо указывает на применение этой нормы.
Поэтому Ваш рапорт от 22.07.2026 с просьбой предоставить отпуск одновременно с отпуском мужа юридически значим.
При этом сам рапорт мужа с подписью его командира роты подтверждает обстоятельства, на которые Вы ссылались, но желательно дополнительно получить выписку из приказа либо иной документ о предоставлении супругу отпуска с 15 августа.
Отдельный вопрос — командировка с 03.08.2026.
Само наличие поданного рапорта на отпуск не освобождает военнослужащего от исполнения обязанностей до издания приказа о предоставлении отпуска.
Поэтому нельзя утверждать, что командировка автоматически незаконна только потому, что Вы ранее подали рапорт.
Однако если командировка фактически препятствует реализации Вашего права на одновременный отпуск, а Ваш рапорт своевременно поступил командованию и не был надлежащим образом рассмотрен, основания для письменного обжалования имеются.
Особенно необходимо выяснить, почему рапорт, поданный Вами 22.07.2026, зарегистрирован только 28.07.2026.
Что рекомендую сделать сейчас
Подайте командиру воинской части новый рапорт примерно следующего содержания:
«22.07.2026 мной был подан рапорт о предоставлении основного отпуска одновременно с отпуском моего супруга, являющегося военнослужащим, с 15.08.2026. К рапорту приложен документ, подтверждающий предоставление супругу отпуска.
Рапорт зарегистрирован 28.07.2026.
На основании п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 17 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, прошу предоставить мне основной отпуск одновременно с отпуском супруга с 15.08.2026.
Прошу сообщить принятое по моему рапорту от 22.07.2026 решение и, в случае отказа, предоставить его в письменной форме с указанием правовых оснований.
В связи с направлением меня в служебную командировку с 03.08.2026 прошу также сообщить, каким образом будет обеспечено мое право на предоставление основного отпуска одновременно с отпуском супруга».
Приложите:
копию первоначального рапорта от 22.07.2026;
подтверждение его регистрации;
копию документа об отпуске мужа;
копию документа о направлении Вас в командировку, если она имеется;
свидетельство о заключении брака, если сведения о браке отсутствуют в личном деле.
Рапорт необходимо зарегистрировать и сохранить свой экземпляр с входящим номером.
Если командир откажет либо ответа не будет
Статья 21 Федерального закона № 76-ФЗ прямо предоставляет военнослужащему право обжаловать неправомерные решения, действия и бездействие командиров.
Тогда можно последовательно обратиться:
к вышестоящему командиру;
в военную прокуратуру;
при необходимости — в гарнизонный военный суд.
В жалобе основной акцент следует делать не на том, что Вы вообще не можете быть направлены в командировку, а на том, что командованием не обеспечивается реализация установленного законом права военнослужащих-супругов на одновременное предоставление основного отпуска.
Если командировка уже состоялась
Поскольку вопрос опубликован 05.08.2026, а командировка была назначена с 03.08.2026, самостоятельно покидать место командировки или не исполнять приказ без его отмены не следует.
Обжалование приказа само по себе не приостанавливает его исполнение.
Поэтому сейчас необходимо письменно зафиксировать требование об одновременном отпуске и добиться решения до 15 августа.
Если командировка заканчивается до этой даты, она сама по себе еще не препятствует предоставлению Вам отпуска одновременно с супругом.
Если же срок командировки захватывает период отпуска мужа, тогда вопрос становится существенно более принципиальным: необходимо требовать от командования решить вопрос о сроках командировки таким образом, чтобы Ваше право на одновременный основной отпуск было реализовано.
Итог: наличие рапорта не делает любую последующую командировку автоматически незаконной. Но Ваше право как военнослужащей на одновременный основной отпуск с супругом прямо предусмотрено законодательством, поэтому командование не вправе просто проигнорировать рапорт и фактически лишить Вас возможности воспользоваться этим правом без надлежащего решения.
Если напишете, до какого числа оформлена Ваша командировка и имеется ли уже приказ командира части о предоставлении мужу отпуска именно с 15.08.2026, можно будет определить, нарушает ли командировка Ваше право уже непосредственно по срокам и какой способ обжалования сейчас будет наиболее эффективным.
Если ответ оказался для Вас полезным и помог разобраться в ситуации, Вы знаете, что делать.
