8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уволиться из части после зачисления в военное училище?

Военнослужащий поступил в военное училище, но с части его не отчисляют. Приказ и зачисление в училище есть, когда его могут уволить с части и отпустить в отпуск?

, Лола, г. Мегион

Здравствуйте, Лола, г. Мегион, 

Военнослужащий поступил в военное училище, но с части его не отчисляют. Приказ и зачисление в училище есть, когда его могут уволить с части и отпустить в отпуск?

В соответствии со ст. 35 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ  «О воинской обязанности и военной службе»

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при зачислении в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования заключают новый контракт о прохождении военной службы.

В соответствии с п. 4 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с поступлением на обучение в военную образовательную организацию по очной форме. То есть ключевой момент — издание приказа командира части об увольнении по этому основанию. Как только такой приказ выйдет, основание для нахождения в части отпадает.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли удержание зарплаты за недостачу и увольнение сотрудника ПВЗ?
Правомерны ли действия владельца ПВЗ и как защитить свои права сотруднику? Здравствуйте. Я работала на совмещенном ПВЗ Озон и Авито. Моя сменщица допустила нарушение, в числе прочих: приняла возврат товара, не проведя его по системе. Отправка короба с возвратом приходилось на мою смену. Я не успела удалить тот товар из коробки до того как курьеры увезли его. Курьеры допустили нарушение, не отсканировали товары на отправку, иначе бы они увидели, что этот товар нельзя брать, они увезли его. Я тут же стала писать в поддержку озона, чтобы они отследили эту ситуацию и не дали бы товару без штрихкода потеряться на складе. Поддержка ответила, что это уже невозможно, будет выставлена претензия - и указывает имя и фамилию моей сменщицы, которая принимала возврат. Далее работодатель увольняют эту сменщицу. Дело осложняется тем, что она заказала для себя и частично вынесла товар со своей клиентской ячейки, не оплатив. Как она позже объяснила, она собиралась это сделать с зарплаты. Я не была в курсе, что происходит, может быть, там договоренности, но видела, что пакеты пустые. Во время инвентаризации я сканировала только те пакеты, в которых было содержимое. Инвентаризация фиксировала статус "С расхождениями", это все могут посмотреть, управляющий тем более. Я предполагала, что управляющий обратит внимание на это, и вопрос будет выяснен. Я поступила так (не обратилась по этому поводу лично) не потому, что собиралась скрыть, а потому, подвергалась буллингу, психологическом давлению со стороны начальника. Он мог грубо мне ответить по любому вопросу. Например, сообщаю, что вместо таких-то товаров пришли пустые пакеты, недостача, придет претензия, значит, надо будет готовить видеофрагменты на снятие претензий. Он грубо отвечает, зачем ему эта информация, хотя в другое время запрашивает ее же. Поэтому я привыкла не сообщать о проблемах. В результате он обвинил только меня в этой ситуации. Когда он уволил сменщицу, в групповом чате повесил голосовое сообщение, в котором обвинил меня, что я не проводила инвентаризации никогда, благодаря чему стала возможна кража. Я тут же в чат ответила, что проводила их всегда, ни разу не отпрашивалась с них, даже когда был форс-мажор, например, затопление ПВЗ или не открывалась дверь на морозе несколько часов, я была вынуждена ждать слесаря и заболела. Когда было отключение интернета. Но ни разу не пропустила инвентаризацию. В ответ на это управляющий в личных сообщениях обвиняет, что я все знала, значит это пособничество в краже. Он изображает непонимание, обвиняет, что нет законченной инвентаризации у меня ни одной (это синий значок, надпись "В процессе"). Я пытаюсь оправдаться, что это прерванные инвентаризации, так как по регламенту, если пришел клиент и взят товар, процесс инвентаризации придется запускать сначала. Законченные выделены красным цветом, надпись "С расхождениями", они у меня строго каждую смену. То есть, если не удалось закончить инвентаризацию из-за прихода очередного клиента, я все равно делала полную инвентаризацию позже. Я пытаюсь это объяснить, но это невозможно, потому что он повторяет одно и то же: у меня нет законченный инвентаризация, потому что вот же они, синие (неоконченные). Потом начинает обвинять меня в том, чего я не делала (чего не происходило в реальности). Во всех недочетах, в том числе вымышленных. Говорит, что оправдания бесполезны и ни к чему не приведут. Деньги за нарушения будут вычтены из зарплаты моей сменщицы, но её зарплаты не хватит покрыть недостачи - потому что пришла претензия за тот самый товар, в размере 14 тысяч (есть голосовое сообщение). После этой смены, этих обвинений, я попросила дать мне возможность уйти, по состоянию здоровья. Если нужно доработать, я готова. Мне не разрешили. Я осталась, отработала еще одну смену (всего 8 неоплаченных смен), и когда пришла на работу по графику, там уже работала другая девушка, меня не предупредили об этом, а меня в рабочем чате заблокировали, мою учетную запись с озона удалили - и все это без предупреждения. В день оплаты управляющий (он же работодатель) пишет, что моя зарплата пойдет в счет погашения претензии за тот предмет. И прилагает скриншот аналогичного товара на озоне, но теперь уже почему-то за 26 тысяч рублей, вместо озвученных ранее 14 тысяч. Я пыталась написать в озон, чтобы выяснить законность этих действий и выяснить подлинную стоимость именно того товара, когда была оформлена покупка. Но моя учетная запись удалена, поэтому никакой контакт с поддержкой озон невозможен. Таким образом я оказалась полностью без денег. Хотя ранее поддержка писала, что ответственна за утраченный товар моя сменщица, и именно ее фамилия стоит в скриншоте этого ответа, который работодатель сам же и запостил мне. Я написала уволенной девушке-сменщице, она ответила, что ей вообще ничего не заплатили без объяснений. И она не знает, за что с нее вычли. Ну а в моем случае 14 тысяч уже превратились в 26. Законна ли эта ситуация? Спасибо.
, вопрос №5016221, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если требуют написать рапорт на увольнение при статусе СОЧ?
Добрый день всем. Ситуация следущия, 2022-2023 принимал участия в сво. Сам приехал в днр пришел в часть к знакомым ребятам и там остановился. Принимал участие в боях и все такое. Не одного документа подтверждения моего там нахождения мне не выдали, в военный билете отметок нет не о мобилизации не о контракте, оружие за мной не закреплялось. Каких либо выплат в виде подъёмных и прочего с большими цифрами не получал не как вообще. Единственное что было пару раз под роспись выдали 70 тысяч и 170 тысяч и на этом все. В 2023 году покинул данную часть по собственному желанию и больше туда не возвращался. В том же 2023 меня подали в соч, я сам приехал в следственный комитет, был прикомандирован на время следствия к части, прошел ввк и ждал что там по мне будет. В конце ноября 2023 года, мне выдают постоновление о прекращении уголовного дела за отсутствием состава приступления. То есть меня не признали военнослужащим той части так как у них не было контракта моего, Алушта подтвердила что я выплаты не получал да и впринцепи к ним в списках не поступал. Они ссылались на то что я мобилизованный в днр в 2022 году. Хотя я гражданин РФ. Далее мне комендатура выдает предписание явиться домой по месту прописки в военкомат и встать на учет. Ну я там стою с 2014 года и не снимался. Проходит 3 года почти и в феврале 2026 года меня снова подают в розыск и соч тоже часть. Я снова беру все документы и еду в следственный комитет. По мне идет дознание. До этого момента я жил спокойной гражданской жизнью и официально работаю. Пока идет разбирательство мне стали звонить с группы розыска с войсковой части и говорит что я у них в статусе СОЧ с 2023 года так и весел, потом предлагали мне по какой то там бумаге вернуть вот те деньги которые якобы я получал и они меня уволят из списков части. Естественно я об этом всем рассказал следователю. Теперь они меня снова пытались повесить в розыск, потом мне стали звонить с комендатурой с просьбой прийти к ним и написать рапорт на увольнение даже бумагу скинули в которой написано чтобы меня разыскать и взять с меня рапорт на увольнение с армии. Подскажите что вообще с этим всем делать и как быть, я просто не понимаю могу ли я на стадии дознания обратиться в суд с исковым заявлением и предоставить бумаги чтобы меня уволили из списков части. Зачем я должен писать рапорт если я и так был признан не военнослужащий в 2023 году.
, вопрос №5015197, владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудник отказывается подписывать приказ об увольнении после заявления по собственному желанию: что делать?
Я заведующая детским садом. Мой сотрудник был на больничном потом пошел в отпуск выйдя из отпуска начала отказываться от своей должности требуя что бы я дала ей другие ставки, свободных ставок нет. Тогда она начала требовать, чтобы я уволила двух сотрудников и дала ей их ставки. Я ей отказала, сказав что работайте на своей основной работе завхозом и что ставок свободных нет. Она отказалась работать и написала заявление по собственному желанию. Теперь отказывается подписать приказ об увольнении ссылаясь на то что это незаконно и ее заставили написать заявление
, вопрос №5014693, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить штрафы ГИБДД за эксплуатацию незарегистрированной техники на территории кладбища?
Наше предприятие находится на территории кладбища г. Сургута. Внутри кладбища наши сотрудники переводят и устанавливают памятники на стареньких мотороллерах Муравей, все они у нас еще с советских времен, регистрации на них нет, висел старый номер и документов тоже. Недавно одного из сотрудников остановил патруль ГИБДД. Так как техника была не зарегистрирована ему выписали штраф и еще выписали 5 других под разными предлогами (без шлема, без осаго, подложные номера и тд.) Наш работник иностранный гражданин (Таджикистан) и для него все штрафы критически важны, так как 2 штрафа и более может следовать депортация. Сотрудники полиции целенаправленно выписали большое количество штрафов, чтобы был повод к депортации. Мы бы хотели попытаться их оспорить. Прошу изучить штрафы и дать рекомендации есть ли шанс оспорить их и признать недействительными.
, вопрос №5014499, Анна, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.08.2026