Как проверить надежность компании SAFELY RECRUITMENT LTD при трудоустройстве граждан СНГ?
SAFELY RECRUITMENT LTD* (номер 11621245) можно узнать они действительно трудоустраивают или нет граждан снг
SAFELY RECRUITMENT LTD** (номер 11621245) можно узнать они действительно трудоустраивают или нет граждан снг
Компания зарегистрирована реально, но это снимает только часть беспокойства, не всё. По официальному реестру компаний Великобритании (Companies House) SAFELY RECRUITMENT LTD с номером 11621245 существует, статус активный, зарегистрирована в Нортгемптоне, вид деятельности — услуги временного трудоустройства (кадровое агентство). Это совпадает с тем, чем компания представляется.
Но есть нюансы. Компания трижды меняла название в первые два с половиной месяца после регистрации в 2018 году (сначала SOS PERSONELL, потом PA PERSONNEL, потом P&A PERSONNEL, и только затем — нынешнее SAFELY RECRUITMENT). Само по себе это не запрещено и не доказывает недобросовестность, но частая перерегистрация сразу после создания встречается и у обычных ребрендингов, и у компаний, которые заметают следы. Также по данным реестра последний известный директор компании сложил полномочия — стоит уточнить отдельно, есть ли у неё сейчас действующее руководство, прежде чем передавать деньги или документы.
Как проверить самому:
1. Зайдите на официальный сайт Companies House (find-and-update.company-information.service.gov.uk) и введите номер 11621245 — там актуальный статус, директора, юридический адрес и поданная отчётность.
2. Если предлагают трудоустройство в Великобритании по рабочей визе — проверьте, есть ли компания в официальном реестре Home Office как обладатель лицензии спонсора (Register of Licensed Sponsors: Workers) на сайте gov.uk. Без такой лицензии законно оформить рабочую визу через эту компанию нельзя, как бы ни выглядел её сайт.
3. Главный признак мошенничества в этой сфере — требование денег с соискателя до трудоустройства: за «оформление визы», «бронирование места», «гарантию оффера». Законный работодатель или лицензированный посредник таких платежей с работника не берёт.
4. Не передавайте оригиналы или сканы паспорта, пока не увидите официальный трудовой договор или письмо-приглашение с реквизитами, совпадающими с данными из Companies House.
5. Если деньги уже перевели, а компания перестала выходить на связь — это основание для заявления в полицию по ст. 159 УК РФ (мошенничество), с приложением переписки и платёжных документов.
Просили ли у вас уже какую-то предоплату или документы до подписания официального договора? Это самый быстрый индикатор того, с кем вы имеете дело.
