Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
84 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Приказ мвд 363

я являюсь фельдшером ивс,мне как и аттестованным сотрудникам с1.03.2014 года отказано в дополнительном отпуске14 дней ,атак же отменили доплату за вредность устно ссылаясь на то что действие приказа мвд 363 от 30.05.2003 приостановлено до принятия другого приказа. насколько правомерны действия нашего увд

14 Июля 2014, 14:30, вопрос №501225 Татьяна, г. Лесозаводск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 28.06.2017 мы ответили на 842 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Еркаева Анна Сергеевна
    Еркаева Анна Сергеевна, г. Рязань
    Общаться в чате

    Приказ Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292 «Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда» является действующим, никто его не отменял и не приостанавливал, так что действия вашего увд неправомерны. Жалуйтесь в прокуратуру!!!

    14 Июля 2014, 14:39
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - матвеев владимир
    Адвокат, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Данный приказ утвердил Перечень должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда, согласованный с Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Если Вы подпадаете под данный приказ то имеете право. Вам необходимо письменно обратиться к Вашему руководству и после того как получите ответ, если он Вас будет не устраивать можете обжаловать в суде. 

    14 Июля 2014, 14:43
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats