Моя мама пришла в управляющую компанию с просьбой открыть в нашем доме подвал, потому что туда упал телефон.
Ей начали в грубой форме отказывать, после чего она начала сьемку этого разговора. Мужчина работающий в ук начал выхватывать телефон, выкручивать руки и ударил в глаз маму. В травмпункте нам сняли побои. Что делать дальше в этой ситуации?
Здравствуйте, Арина!
Ситуация серьезная: у вас уже есть медицинское подтверждение побоев, видеозапись конфликта и очевидный факт применения физической силы сотрудником УК к вашей маме. Это дает основания для обращения в полицию с заявлением о преступлении.
Что делать прямо сейчас:
1. Подайте заявление в полицию (в дежурную часть или участковому) о применении насилия — по признакам ст. 116 УК РФ (побои). Если ущерб здоровью окажется более серьезным, чем просто побои, врачи или судебно-медицинская экспертиза могут определить более тяжкую квалификацию (ст. 112 или 111 УК РФ).
2. Приложите к заявлению: справку из травмпункта о зафиксированных побоях, видеозапись разговора и нападения, данные сотрудника УК (ФИО, должность), контакты возможных свидетелей.
3, Требуйте письменную регистрацию заявления с указанием номера КУСП — это подтвердит, что обращение принято.
4. В течение 3 суток полиция должна принять решение о возбуждении дела или вынести мотивированный отказ.
Если будет отказ или затягивание:
— Обжалуйте бездействие в прокуратуру или в суд в порядке ст. 125 УПК РФ.
— Можно параллельно направить жалобу на сотрудника и саму управляющую компанию — если он действовал как представитель организации при исполнении служебных обязанностей, это дополнительно повышает ответственность работодателя, а сама УК может быть привлечена к гражданской ответственности за вред, причиненный ее работником.
Отдельно от уголовного дела вы вправе:
— Подать гражданский иск о компенсации морального вреда к сотруднику и/или к самой УК как работодателю (ст. 151, 1064 ГК РФ).
— Направить официальную жалобу на управляющую компанию в жилищную инспекцию — с описанием инцидента, поскольку это прямо связано с ненадлежащим поведением персонала при исполнении трудовых обязанностей.
— Важно сохранить оригинал видео (не пересохранять и не редактировать файл, чтобы не потерять метаданные), а также узнать ФИО и должность напавшего сотрудника — это можно сделать через официальный запрос в УК или в ходе полицейской проверки.
Если хотите, я могу подготовить для вас готовый текст заявления в полицию с учетом всех обстоятельств дела.
Если консультация помогла Вам разобраться в ситуации, буду признателен за Вашу благодарность. Поддержать мою работу можно любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
