Законно. Работодатель не нарушил закон. Он вправе нанять временного сотрудника по срочному трудовому договору на время вашего отсутствия (ст. 59 ТК РФ). Ваше место и должность за вами сохраняются. Уволить вас за то, что вы на больничном, нельзя – это прямо запрещено по ст. 81 ТК РФ. После выхода с больничного вы возвращаетесь на свою должность, а временного сотрудника увольняют.
Если этот ответ был полезен, то оцените его пожалуйста.
Виктория, добрый день!
Работодатель не имеет права уволить Вас. По Вашем выходе на работу работодатель будет обязан предоставить Вам работу в соответствии с трудовым договором.
Но, с другой стороны, работодатель имеет право заключить трудовой договор с другим работником. Это может быть срочный трудовой договор на период Вашей болезни или договор на неопределенный срок — Ваши права при этом не нарушены.
