Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Отказ незаконен, если он мотивирован именно инвалидностью, а не медицинским заключением о противопоказаниях - ст. 3 ТК РФ прямо запрещает ограничение трудовых прав в зависимости от наличия инвалидности, а сама по себе инвалидность 3 группы (рабочая) не является автоматическим ограничением для педагогической деятельности.
Ключевой момент: к педагогической работе не допускаются лица с медицинскими противопоказаниями, но перечень таких противопоказаний и порядок их установления определяется отдельно (ст. 331 ТК РФ). Если у Вас нет медицинского заключения ВК/профпатолога о том, что именно 1 класс Вам противопоказан по состоянию здоровья - работодатель не имеет права снимать Вас с распределения нагрузки только на основании факта инвалидности. Распределение классов, тарификация - это внутренний процесс образовательной организации, но критерием там должна быть квалификация, стаж, показатели работы (которые у Вас, судя по описанию, выше среднего), а не диагноз.
Проблема в другом - на практике доказать, что причиной отказа именно инвалидность, а не "производственная необходимость" или локальный акт о распределении нагрузки, довольно сложно. Работодатель почти никогда прямо не пишет "отказано из-за инвалидности" в приказе - устно сказать могут, а в документах формулируют иначе. Отсюда и стратегия защиты: важно зафиксировать причину отказа письменно.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Попросите письменно зафиксировать причину отказа (если она была озвучена).
Проверьте должностную инструкцию и другие документы: нет ли в них пунктов, которые действительно можно трактовать как дискриминационные в контексте вашей трудовой функции.
Если считаете, что права нарушены, можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру — они осуществляют надзор за соблюдением трудового законодательства.
Советую начать с письменного запроса — попросите объяснить конкретную причину отказа. Часто уже на этом этапе ситуация проясняется. Если понадобится помощь в составлении запросов или анализе документов — пишите, подскажу!